Näin Suomi voi: Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen laskuvauhti kiihtynyt entisestään
Terveystalossa sitouduimme vuoden alussa tavoittelemaan mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen laskua 5 prosentilla nykyasiakaskannassamme vuoden 2025 aikana. Kunnianhimoinen laskutavoite on edennyt vuoden ensimmäisen puolikkaan aikana erinomaisesti, sillä laskua on kertynyt jo lähes tuplasti tavoitteeseen nähden. Erinomaista tulosta ovat siivittäneet työterveysasiakkaiden mielenterveyspalveluiden kehitys sekä tiivis yhteistyö yritysasiakkaidemme kanssa.
Terveystalon asettama kunnianhimoinen 5 prosentin laskutavoite on edennyt vuoden aikana myönteisesti.
– Merkittävä tekijä tämän tavoitteen saavuttamisessa on ollut se, että mielen hyvinvointiin vaikuttavat tekijät ovat tulleet asiakasyritystemme kehityskohteiksi. Yhteystyössä olemme pystyneet tekemään mielen hyvinvointia tukevia ratkaisuja. Olemme myös onnistuneet lisäämään työn kuntouttavaa roolia poissaolojen sijaan korvaavan ja kevennetyn työn kautta. Lisäksi olemme panostaneet matalan kynnyksen palveluiden saavutettavuuteen, tiivistää Terveystalon työterveyden ylilääkäri Silja Komulainen.
Apua ja tukea matalalla kynnyksellä
Yksi keskeinen Terveystalon toimenpide laskutavoitteen saavuttamisessa on ollut Mielen chat -palvelun saavutettavuutta ja asiakasohjausta parantanut muutos terveydenhuollon palveluksi.
– Mielen chat tarjoaa nykyisin katkeamattoman hoitopolun palvelussa asioiville henkilöille jokaisessa tilanteessa. Lähes puolessa yhteydenotoista on kyse masennuksesta ja ahdistuksesta, minkä lisäksi noin 30 %:a asiakkaista nostaa esille myös unettomuuden. Moni saa tarvitsemansa avun jo Mielen chatissa ja tarvittaessa ammattilaisemme ohjaavat asiakkaat eteenpäin joko Mielen sparri -palveluun tai työterveyden ammattilaiselle työterveyssopimuksen sisällön mukaisesti. Chatin kautta hoitoon hakeutuminen on vähentänyt viiveitä ja auttanut tunnistamaan tuen tarpeet varhaisessa vaiheessa, mikä on osaltaan nopeuttanut mielenterveyshaasteiden hoitoa ja estänyt niiden kroonistumisen, kertoo Komulainen.
Kevään aikana Mielen chat on tuotu mukaan myös Oirearvio-työkaluun. Nykyään noin 40 % Mielen chatin asioinnista tulee Oirearvion kautta.
– Jos asiakkaan esitietokyselyssä antamat vastaukset kertovat mielen haasteista, suositellaan Mielen chatia heille yhtenä asiointivaihtoehtona. Aiemmin kyseiset asiakkaat ovat ohjautuneet ensin työterveyshoitajalle tai -lääkärille ja vasta tämän jälkeen mielen palveluihin. Oirearvion ansiosta moni pääsee nyt nopeammin mielenterveysasioihin perehtyneen ammattilaisen vastaanotolle ja saa apua tehokkaasti, sanoo Komulainen.
Terapiat etulinjaan -yhteiskehittämishanke tuonut työkaluja mielenterveysasioiden hoitoon
Vaikka kynnys asioida Mielen chatissa on tehty mahdollisimman matalaksi, ohjautuu osa asiakkaista työterveydessä edelleen ensin hoitajan vastaanotolle. Pohteen hyvinvointialueelta käynnistyneessä Terapiat etulinjaan -yhteiskehittämishankkeessa on koulutettu Terveystalon työterveyshoitajille uusia, rakenteistettuja tapoja tunnistaa eri mielenterveyteen vaikuttavia haasteellisia tilanteita ja selkeytetty sitä, miten asiakasta voi tietyissä tilanteissa rohkaista ottamaan vastuuta omasta hyvinvoinnistaan omahoito-ohjelmien avulla.
– Pilotin tulokset ovat olleet lupaavia ja kasvattaneet omien ammattilaistemme osaamista sekä siten myös asiakkaidemme henkilöstön palvelun laatua. Tavoitteenamme on, että voimme laajentaa toimintamallia vuoden 2026 aikana vaiheittain muillekin alueille, jotta saamme samat vaikuttavat työkalut käyttöön kaikille työterveyden ammattilaisillemme sekä asiakasorganisaatioillemme, Komulainen valottaa suunnitelmia.
Korvaava ja kevennetty työ tukevat työkykyä
Kevennetyn työn järjestäminen on osoittautunut tehokkaaksi keinoksi ylläpitää toimintakykyä ja ehkäistä pitkittyviä poissaoloja. Työn kuntouttava vaikutus työtä muokkaamalla on tunnistettu ja ratkaisuna parempi usein kuin kokonaan kotiin jääminen. Se myös mahdollistaa monille työntekijöille työn tekemisen ilman poissaoloa ja lyhentää poissaoloja mahdollistaen nopeamman paluun työelämään pitkien ja monimutkaisten haasteiden jälkeen.
– Korvaavan ja kevennetyn työn suosittelu on ammattilaistemme joukossa kasvanut lähes 20 prosenttia kaikissa diagnooseissa, mutta mielenterveyden häiriöissä kyse on jopa 110 prosentin muutoksesta. Olemme sisäisesti kouluttaneet ammattilaisiamme hahmottamaan ja arvioimaan paremmin jäljellä olevaa työkykyä ja siihen liittyviä rajoitteita, jotta työ edistäisi mielenterveyskuntoutumista. Oma sisäinen aktiivisuutemme ei kuitenkaan yksinään tuo tuloksia, vaan onnistumiseen tarvitaan aktiivisuutta ja yhteistyötä organisaatioasiakkaiden kanssa. Me tuotamme lääketieteellisen arvion rajoituksista, jotka työssä on huomioitava ja työnantaja miettii mitkä tehtävät rajoitusten puitteissa onnistuvat, Komulainen toteaa.
Esihenkilötyössä onnistuminen on tärkeää koko tiimin hyvinvoinnin kannalta
Johtamisen ja työyhteisön kehittämisellä on suora vaikutus työhyvinvointiin, tulokselliseen työhön ja työkyvyn säilymiseen. Laadukas esihenkilötyö on siten merkittävässä roolissa koko organisaation ja työyhteisön toiminnan kannalta.
– Esihenkilöt ja johtaminen ovat avainasemassa työyhteisöjen toimivuuden näkökulmasta. Sen vuoksi heidän työnsä tukeminen on tärkeässä roolissa mielen hyvinvoinnin edistämisessä. Esihenkilötyön tueksi olemme kehittäneet heille mielenterveystyöpajoja, joissa päästään keskustelemaan siitä mitkä olisivat toimivia ja sopivia ratkaisuja jokaisen omaan työpaikkaan ja -yhteisöön. Mielen hyvinvoinnin edistäminen on yhteinen asia, Komulainen toteaa.
Lue lisää työterveyden artikkeleita
Valmistaudu toimintasuunnitelmaan nyt!
Toimialat ja työn luonne vaihtelevat, ja jokainen työpaikka on omanlaisensa. Siten myös jokaisella organisaatiolla on omat työterveyteen liittyvät tarpeensa. Työterveyden kanssa yhteistyössä vuosittain laadittavassa toimintasuunnitelmassa määritellään työterveyden tarpeet ja tavoitteet sekä niihin perustuvat toimenpiteet.
Flunssakausi on käynnistynyt: näin lääkäri ehkäisisi itse flunssaa
Tavallista flunssaa kiertää Suomessa koko ajan. Virukset leviävät kuitenkin syksyllä innokkaammin ja loppuvuodesta käynnistyy tyypillisesti myös influenssakausi.
Investoinnit teknologiseen kehitykseen tukevat Terveystalon vaikuttavaa työterveystoimintaa
Teknologinen kehitys ja digitalisaatio muokkaavat työtä perusteellisesti: rutiininomaiset tehtävät automatisoituvat, tietoon perustuva päätöksenteko nopeutuu ja ihmisten rooli painottuu yhä enemmän luovuuteen, ongelmanratkaisuun ja asiakaskokemuksen kehittämiseen. Terveystalossa teknologia nähdään strategisena mahdollistajana, jonka avulla voidaan tukea yritysasiakkaiden arjen sujuvuutta ja luoda pohja entistä vaikuttavammalle työterveystoiminnalle. Tulevaisuuden visio onkin olla työterveyden digitalisaation ja vaikuttavuuden suunnannäyttäjä.
Tulevaisuuden työelämä rakentuu uteliaisuudelle ja ällistykselle – näin vahvistat oppimisen tehotunteita
Tulevaisuuden työelämä haastaa aivojamme aivan uudella tavalla. Organisaatiot ja yksilöt joutuvat sopeutumaan jatkuvaan muutokseen, jossa oppiminen, tiedon jakaminen ja monimuotoisen ajattelun hyödyntäminen nousevat keskiöön. Enää ei riitä, että hallitsee yhden taidon perusteellisesti, vaan tarvitaan uteliaisuutta, kykyä uudistua ja taitoa yhdistellä erilaisia näkökulmia luovasti. Aivotutkija Katri Saarikiven mukaan kognitiivisesti stimuloiva työ parantaa aivoterveyttä, kunhan organisaatioissa onnistutaan huolehtimaan siitä, että kuormitus ei jatkuvasti loiskahda liian suureksi.
Mitä kuuluu? Välittäminen työyhteisössä on pieniä tekoja
Työelämän hektisyys, muutokset ja vaatimukset korostavat esihenkilön roolin inhimillisiä ulottuvuuksia. Vaikka digitalisaatio ja etätyö ovat tuoneet uusia tapoja viestiä ja pitää yhteyttä tiimin jäseniin, aito välittäminen ja kiinnostus eivät korvaudu viesteillä. Esihenkilöiden fyysinen ja henkinen läsnäolo on avain onnistuneeseen vuorovaikutukseen.
Kilpailuetua nikotiinittomuudesta
Nikotiinituotteiden käyttö Suomessa on murroksessa. Työikäisistä enää ainoastaan noin joka kymmenes tupakoi päivittäin ja trendi on ollut laskeva jo useamman vuosikymmenen ajan. Vaikka savuttomuus etenee, nikotiiniriippuvuus ei suinkaan ole vähenemässä samalla vauhdilla, sillä perinteisen tupakoinnin tyhjiö on täyttynyt vauhdilla savuttomilla nikotiinituotteilla.
Terveystalo vahvistaa sairauksien ennaltaehkäisyä yhteistyössä suomalaisen terveysteknologiayritys MedicubeXin kanssa
Terveystalo ja suomalainen terveysteknologiayritys MedicubeX ovat solmineet strategisen kumppanuuden, jonka myötä Terveystalo saa ainoana yksityisen terveydenhuollon toimijana Suomessa käyttöönsä MedicubeXin kehittämät itsemittausasemat (e-Terveysasemat™). Kumppanuuden tavoitteena on tukea suomalaisen väestön terveyttä ja ennaltaehkäistä elintapasairauksia.
Ylihammaslääkäri varoittaa: ”Nikotiinipussit ja sähkötupakointi näkyvät jo nyt suun terveydessä”
Nikotiinipussien käyttö lisääntyy erityisesti työikäisillä miehillä ja naisilla. Nuorilla puolestaan sähkötupakointi on viidessä vuodessa jopa kolminkertaistunut. Se tiedetään jo, että nikotiinipussit ja sähkötupakat aiheuttavat suussa samankaltaisia muutoksia kuin perinteinen tupakointi. Terveystalon ylihammaslääkäri Ritva Lindblad varoittaa, että tuotteiden vaikutuksista suun terveyteen nähdään nyt vasta ensimmäiset merkit.
PEth-tutkimuksen käyttö Terveystalossa
Henkilön alkoholin käyttöä mittaava PEth-tutkimus osana terveystarkastuksia ja työkyvyn arviointia on ollut esillä mediassa viime päivinä erityisesti tietosuojan näkökulmasta. Terveystalossa käytämme tutkimusta vastuullisesti ja työterveysasiakkaillamme kyseinen tutkimus on noin viiden vuoden ajan kuulunut keinovalikoimaan tietyissä pakollisissa tai vapaaehtoisissa terveystarkastuksissa, sekä tilanteissa, joissa on syytä epäillä päihdehäiriötä. Kuten muutakaan terveystietoa, myöskään PEth-tulosta emme koskaan anna työnantajalle.
Mitä on uuden ajan johtajuus?
Työelämän tulevaisuuden ja johtamisen asiantuntija Hertta Vuorenmaan mukaan työ on valtava yhteiskunnallinen instituutio, ja sen muutos on aina vaikeaa, koska meillä on vakiintuneita käsityksiä siitä, miten työtä voi tehdä. Historiallisten käännekohtien ymmärtäminen voi auttaa nykyisten muutosten johtamisessa, sillä muutokset työelämässä eivät ole pelkästään teknologiasta riippuvaisia, vaan ne vaativat holistista ajattelua ja ihmisten tunteiden johtamista.
Lähestyvä loma ahdistaa – mikä avuksi?
Loma lähenee, mutta työasiat kaatuvat päälle ja perheessä on riitaa lomanvietosta. Liian suuret odotukset ja suorittaminen voivat aiheuttaa turhaa ahdistusta.
Mieliystävällinen ja aivoterveellinen loma – kuinka palautua ja ladata akkuja?
Moni aloittaa kesälomansa juhannuksen jälkeen. Jotta loma hellisi mieltä, ota talteen Terveystalon vastaavan työterveyspsykologi Tiina Tuomisen vinkit kohti palauttavaa lomaa.
Terveystalo selkiyttää laskutuskäytäntöjään – “Otamme asiakaspalautteen vakavasti”
Terveystalo on käynnistänyt mittavan kehitystyön työterveyspalveluidensa laskutuskäytäntöjen parantamiseksi vastauksena asiakkailta tulleeseen palautteeseen. Tehostamme laskutuspoikkeamien ja mahdollisten väärinkäytösten tunnistamista ja käsittelyä sekä kehitämme laskutuksen läpinäkyvyyttä ja selkeyttä.
Organisaatiopsykologin vinkit: Näin luot psykologista turvallisuutta työpaikalla
Terveystalon organisatiopsykologi Eveliina Holmgren kertoo, kuinka työyhteisön psykologisen turvallisuuden vahvistamisessa pääsee alkuun.
”Elämä saa näkyä töissä”
Työyhteisön inhimillisyys ruokkii työhyvinvointia ja tuottavuutta. Työpaikoilla tarvitaan uudenlaista kulttuuria, joka arvostaa aidosti erilaisuutta ja huomioi eri elämäntilanteet, sanoo Terveystalon organisaatiopsykologi Eveliina Holmgren.
Terveystalon digityöterveys maailmalla
Suomessa työterveys on keskeinen osa terveydenhuollon järjestelmäämme. Hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisessa hyödynnämme myös teknologiaa kansainvälisesti ainutlaatuisella tavalla ja erinomaisin tuloksin. Näistä teemoista Terveystalon digityöterveyden työterveyslääkäri Mikko Rautalahti kutsuttiin hiljattain luennoimaan Abu Dhabin kansainväliselle Global Health – viikolle.
Eroon kakkostyypin diabeteksesta elintapamuutoksen avulla
Kun Timo Partanen sai terveystarkastuksessa tietää sairastavansa kakkostyypin diabetesta, hän ymmärsi, että päätyisi hoitamaan sairauttaan lääkkeillä lopun ikäänsä, jos kaikki jatkuisi ennallaan. Diagnoosi herätti hänet pohtimaan tulevaisuuttaan ja motivoi hänet pysyvään muutoksen.
Työterveyspsykologeille lisää osaamista organisaatiotason ongelmanratkaisuun
Vuoden 2025 aikana 21 Terveystalon pitkän linjan työterveyspsykologian ammattilaista kasvattaa osaamistaan organisaatiotason ongelmanratkaisusta Suomen ensimmäisessä yksityisen toimijan koskaan toteuttamassa organisaatiopsykologian koulutusohjelmassa.
Anna aikaa palautumiselle - ota organisaatiollesi hierontaetu käyttöön!
Kesän saapuessa on hyvä hetki rentoutua ja antaa hieronnan ammattilaistemme karistaa stressi irti myös lihaksista. Terveystalo Rela-hierojien tuttu työterveysasiakkaille suunnattu kesäetu auttaa työntekijöitänne palautumaan hieronnan avulla, valtakunnallisesti lähes 80 hierontavastaanotollamme.
Hyvä lääketiede vaatii oikeanlaisia työkaluja
Lääketiede, kuten monet muutkin tieteet, etenee harppauksin. Se, että lääketiede luotsaa toimintaamme, tarkoittaa meille suositusten mukaisen ja vaikuttavimman hoidon toteuttamista. Tämä edellyttää meiltä jatkuvaa kehittymistä ja tieteellisen aallon harjalla etenemistä, jotta voimme toimia asiakkaan parhaaksi, kaikkia sopivia ja mahdollisia keinoja hyödyntäen.
Voit käyttää nuolinäppäimiä nähdäksesi lisää
Siirry Terveystalon yrityssivustoon
Tule yritysasiakkaaksi
Tarjoamme monipuoliset työterveyspalvelut kaikenkokoisille yrityksille Suomessa. Asiantunteva tiimimme, sujuvat toimintamallit ja ennakoivat työkykyjohtamisen työkalut varmistavat laadukkaan työterveysyhteistyön ja tuen esihenkilöille. Kattavan toimipaikkaverkostomme ja palkittujen digitaalisten asiakaskanavien kautta työntekijäsi pääsevät nopeasti hoitoon juuri oikealle asiantuntijalle. Me keskitymme terveyteen, jotta sinä voit keskittyä työntekijöiden hyvinvointiin ja yrityksesi menestykseen.
Ajankohtaista työterveydessä
Mistä työelämässä tällä hetkellä keskustellaan? Tältä sivulta löydät työterveyden ajankohtaiset uutiset, artikkelit ja tietopaketit sekä tietoa tulevista webinaareista, tapahtumista ja koulutuksista. Tutustu työntekijän ja työyhteisön hyvinvointiin, johtamiseen ja työterveyden vaikuttavuuteen liittyviin aiheisiin.
Tilaa työterveyden uutiskirje yrityspäättäjille
Haluatko saada työn ja terveyden ajankohtaisia puheenaiheita sähköpostiisi? Uutiskirjeemme tarjoilee luettavaa muun muassa työntekijän ja työyhteisön hyvinvointiin, johtamiseen sekä työterveyden vaikuttavuuteen liittyen. Uutiskirje on suunnattu yritysten edustajille, yritysjohdolle, liiketoimintapäättäjille ja yrittäjille.