Sjoittajat

Tervetuloa uutishuoneeseen

Uutishuoneesta löydät Terveystalon pörssi- ja lehdistötiedotteet, artikkelit sekä mediapalvelumme yhteystiedot. Lisäksi voit tehdä tilauksen tiedotteista sähköpostiisi.

Terveystalon tiedotteet

Tiedotearkistosta löydät kaikki pörssi- ja lehdistötiedotteemme.

Siirry tiedotteisiin

Yhteystiedot medialle

Asiantuntijapyynnöt medialle

Terveystalon mediapäivystys arkipäivisin klo 9-16
p. 050 358 1170, viestinta(at)terveystalo.com
Kiireelliset pyynnöt vain puhelimitse.

Petra Gräsbeck
Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja
p. 040 767 0867

Tilaa Terveystalon tiedotteet

Siirry tilaamaan

Artikkelit

Artikkelit-osiosta voit lukea Terveystalon julkaisemia terveyteen ja hyvinvointiin liittyviä artikkeleita.

Siirry artikkeleihin

Viimeisimmät artikkelit

Uutiset

Investoinnit teknologiseen kehitykseen tukevat Terveystalon vaikuttavaa työterveystoimintaa

Teknologinen kehitys ja digitalisaatio muokkaavat työtä perusteellisesti: rutiininomaiset tehtävät automatisoituvat, tietoon perustuva päätöksenteko nopeutuu ja ihmisten rooli painottuu yhä enemmän luovuuteen, ongelmanratkaisuun ja asiakaskokemuksen kehittämiseen. Terveystalossa teknologia nähdään strategisena mahdollistajana, jonka avulla voidaan tukea yritysasiakkaiden arjen sujuvuutta ja luoda pohja entistä vaikuttavammalle työterveystoiminnalle. Tulevaisuuden visio onkin olla työterveyden digitalisaation ja vaikuttavuuden suunnannäyttäjä.

Artikkeli

Tulevaisuuden työelämä rakentuu uteliaisuudelle ja ällistykselle – näin vahvistat oppimisen tehotunteita

Tulevaisuuden työelämä haastaa aivojamme aivan uudella tavalla. Organisaatiot ja yksilöt joutuvat sopeutumaan jatkuvaan muutokseen, jossa oppiminen, tiedon jakaminen ja monimuotoisen ajattelun hyödyntäminen nousevat keskiöön. Enää ei riitä, että hallitsee yhden taidon perusteellisesti, vaan tarvitaan uteliaisuutta, kykyä uudistua ja taitoa yhdistellä erilaisia näkökulmia luovasti. Aivotutkija Katri Saarikiven mukaan kognitiivisesti stimuloiva työ parantaa aivoterveyttä, kunhan organisaatioissa onnistutaan huolehtimaan siitä, että kuormitus ei jatkuvasti loiskahda liian suureksi.