Sujuvaa ja vaikuttavaa työterveyttä lähellä yritystäsi

Tarjoamme pienille ja keskisuurille yrityksille vaikuttavat ja helposti saavutettavat työterveyspalvelut. Valitse ratkaisu, joka sopii juuri sinun yrityksesi tarpeisiin. Hyödynnä kampanjaetumme ja varmista henkilöstöllesi nopea hoitoon pääsy, sujuva asiointi ja asiantunteva työkyvyn tuki.

Tutustu työterveyspaketteihin

Solmi työterveyssopimus nyt ja säästä

Kun solmit työterveyssopimuksen kanssamme nyt, voit saada työterveyspalveluistamme jopa 20 % edun. Tarkat tiedot alennuksista ja hinnoittelusta saat yritysmyynniltämme. Tutustu palvelupaketteihin ja pyydä tarjous. Toimi nopeasti, kampanjaetu on voimassa 31.8.2025 asti.

Valitse yrityksellesi sopivat palvelut

Työterveyspalvelumme muodostuvat ennaltaehkäisevästä, työkykyä edistävästä työterveydestä ja sitä täydentävistä sairaanhoidon palveluista valitsemasi palvelutason mukaisesti. Tutustu alla oleviin työterveyden palvelupaketteihimme ja pyydä tarjous suoraan sinua kiinnostavan paketin kohdalta tai pyydä tarjous -linkin kautta.

Sopiva

Kustannustietoiselle yritykselle

Sairaanhoito Yleislääkäri

Tutkimukset ja toimenpiteet Rajatut

Tutustu

Sujuva

Perustason palvelupaketti sujuvaan arkeen.

Sairaanhoito Yleislääkäri, erikoislääkäri

Tutkimukset ja toimenpiteet Yleiset

Tutustu

Verraton

Kokonaisvaltaiset palvelut sitoutuneille osaajille

Sairaanhoito Yleislääkäri, erikoislääkäri

Tutkimukset ja toimenpiteet Laajat

Psykoterapia Fysioterapia

Tutustu

Nopeasti hyvään hoitoon Turussa

Työterveyden tulee olla sujuvaa ja helposti saatavilla, siksi työntekijäsi pääsevät meillä nopeasti hoitoon ja takaisin työn ääreen. Turussa palvelemme kolmessa toimipaikassamme: Aninkaisten, Kupittaan ja keskustan Pulssin toimipisteissä.

Turun Pulssi on avoinna joka päivä laajoin aukioloajoin, ja meiltä löydät kattavat tutkimus-, erikoislääkäri- ja sairaanhoitopalvelut myös ruotsin ja englannin kielellä. Tapaturmapäivystyksemme on avoinna joka päivä.

Työterveysasiakkaamme suosittelevat Turun Terveystaloa vahvasti. Asiakassuosittelu- eli NPS-indeksi on Turun työterveydessä 95,6/100. 

Digitaaliset palvelut

Digitaaliset ratkaisumme mahdollistavat hyvän, sujuvan ja laadukkaan työterveysyhteistyön kanssamme ja varmistavat vaikuttavat työterveyspalvelut sinun henkilöstösi ja organisaatiosi tarpeisiin. Saat Suunta-palvelun käyttöösi yhteistyömme alustaksi työkykyjohtamiseen.

Palkitut etäpalvelumme varmistavat, että työntekijäsi saa hoitoa 24/7 vuoden jokaisena päivänä. Verkkoajanvarauksessa käytössä oleva Oirearvio-työkalu sujuvoittaa ja nopeuttaa hoitoon pääsyä ohjaamalla työntekijän oikealle asiantuntijalle oikeaan kanavaan palveluissa, jotka sisältyvät yrityksen työterveyteen.

Tunnemme toimialasi erityispiirteet

Eri toimialoilla on omat työympäristönsä, kuormitustekijänsä ja turvallisuusriskinsä. Meidän tehtävämme on tunnistaa ne.

Yritysterveytemme asiantuntijat ymmärtävät laaja-alaisesti eri alojen vaatimukset. Näin voimme tarjota aidosti vaikuttavaa, tarpeisiin osuvaa työterveyttä ja auttaa vähentämään työperäisiä sairauksia, tapaturmia ja sairauspoissaoloja.

 

Mielen ensiapupakkaus työntekijöillesi

Työelämässä työntekijöiden mielenterveys on erityisen tärkeä, sillä hyvinvoiva mieli luo perustan kestävälle ja menestyvälle yritykselle. Meiltä löydät vaikuttavat ja monipuoliset mielenterveyden palvelut, joiden lisäksi tarjoamme myös matalan kynnyksen tukea.

Mielen ensiapupakkaus on Terveystalon työterveysasiakkaille suunnattu digitaalinen materiaalipankki, joka tarjoaa matalan kynnyksen harjoitteita ja asiantuntijasisältöä työntekijöiden ja esihenkilöiden hyvinvoinnin tukemiseksi. Sisällöt ovat Terveystalon lääketieteen ja mielen asiantuntijoiden laatimia. Mielen ensiapupakkaus on maksuton kaikille työterveysasiakkaillemme.

Tervetuloa Turun toimipisteillemme

Järjestämme Turussa säännöllisesti yritysasiakastilaisuuksia vaihtuvin ajankohtaisin aihein. Viimeisimpiä asiakasaamujen aihepiirejä ovat olleet mielenterveyden tukemiseen liittyvät keinot sekä unen laatua, palautumista ja stressinhallintaa tukevat menetelmät. Tulevien asiakastilaisuuksien aiheet tulevat liittymään muun muassa johtamisen sekä esihenkilöiden hyvinvoinnin teemoihin.

Tarja Himberg, vastaava ravitsemusterapeutti

”Hyvä ravitsemus tukee jaksamista, keskittymiskykyä, immuunipuolustusta ja mielialaa. Vastaavasti huono ruokavalio voi heikentää suorituskykyä, lisätä sairastumisherkkyyttä ja kasvattaa riskiä pitkäaikaissairauksiin, jotka voivat johtaa työkyvyn heikkenemiseen tai jopa työkyvyttömyyteen."

Emilia Alonen, työterveyshoitaja

"Työssäni tuen sekä asiakkaita työ- ja toimintakyvyn ylläpitämisessä että asiakasyrityksiä työkykyjohtamisessa. Jotta yksilön työkykyä voidaan tukea parhaalla mahdollisella tavalla, on sujuva työterveysyhteistyö kaiken ydin. Työkykyjohtamisen tarve ja tärkeys korostuu nykypäivän työelämässä ja tavoitteenani on luoda työterveysyhteistyöhön toimivat käytännöt prosessien toteuttamiseksi. Prosessit ja mallit on olemassa, joten tuodaan ne aktiiviseksi ja arkiseksi osaksi yhteistyötämme."

Anne Jurvelin, työ- ja organisaatiopsykologi

"Organisaation ja työyhteisön sekä yksilön hyvinvointi ja työkykyisyys ovat laadun ja tuloksellisuuden peruskivet. Hyvinvointia ja tuloksellisuutta voidaan, ja pitää, kehittää samanaikaisesti. Hyvinvointia syntyy kun työ sujuu ja vuorovaikutus on toimivaa."

Hyödynnä etu – pyydä tarjous

Toimi nopeasti ja jätä meille yhteydenottopyyntö, niin keskustellaan millainen työterveysratkaisu sopii juuri sinun yrityksellesi. Rakennetaan yhdessä terve, turvallinen ja hyvinvoiva työpaikka!

Pyydä tarjous

Lähimmät toimipaikat

Valitse

Toimipaikat

Usein kysytyt kysymykset

Työnantajan on järjestettävä ja kustannettava työntekijöilleen työterveyshuolto, jonka tarkoituksena on ennaltaehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia sekä ylläpitää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa.

Järjestysvelvollisuus perustuu Työterveyshuoltolakiin ja siihen liittyviin asetuksiin, jotka ohjaavat työterveyshuollon toimintaa ja yritysten kanssa tehtävää yhteistyötä. Työterveyshuoltopalvelut tulee järjestää siinä laajuudessa kuin työ edellyttää. Sisältö määritellään yhdessä yrityksen kanssa ja kirjataan työterveyshuoltosopimukseen ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan.

Työterveyshuoltopalvelut on järjestettävä niin, että ne vastaavat työn tarpeita ja mahdollistavat työntekijöiden terveyden ylläpidon eri uravaiheissa. Työterveyshuolto toimii työn ja terveyden välisen suhteen asiantuntijana yhteistyössä työpaikkojen kanssa varmistaakseen henkilöstön työ- ja toimintakyvyn ylläpidon sekä työturvallisuuden.

Työterveyshuollon toiminnan tavoitteena on yhteistoimin työnantajan ja  työntekijän kanssa edistää:

  • työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta
  • edistää työyhteisöjen toimintaa
  • ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia
  • ylläpitää työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä läpi työuran

Työnantajana teet päätöksen siitä, mistä, millaisia ja miten laajoja työterveyspalveluja hankitaan. Työterveyshuolto on pakollinen lainsäädännön edellyttämässä laajuudessa, mutta voit tarjota työntekijöillesi laajemmankin kokonaisuuden.

Lue lisää työterveyden järjestämisestä

Suomessa laki edellyttää, että kaikki työntekijät ovat työterveyshuollon piirissä. Työterveyshuoltolaki listaa minimivaatimukset, mutta työnantaja voi tarjota työntekijöilleen myös laajempia työterveyspalveluja tukeakseen heidän terveyttään ja hyvinvointiaan parhaalla mahdollisella tavalla.

Työterveyden lakisääteinen tehtävä on ennaltaehkäistä työstä aiheutuvia terveyshaittoja.

Tähän kuuluvat:

  • työpaikkaselvitys, jossa selvitetään työpaikan olosuhteet ja työn altisteet sekä otetaan kantaa työn terveydellisiin seikkoihin
  • terveystarkastukset
  • toimenpide-ehdotukset työolojen parantamisesta ja työntekijöiden työkyvyn edistämisestä
  • osallistuminen työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen
  • työssä selviytymisen edistäminen ja tarvittaessa ohjaaminen kuntoutukseen, kun työntekijän työkyky on heikentynyt
  • työpaikan ensiapuvalmiuden ohjaus
  • tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus
  • yhteistyö muun terveydenhuollon, työhallinnon, opetushallinnon, sosiaalivakuutuksen ja sosiaalihuollon sekä työsuojeluviranomaisen edustajien kanssa työntekijöiden työkyvyn ja työpaikan kehittämisessä
  • työterveyden laadun ja vaikuttavuuden arviointi ja seuranta.

Lue lisää lakisääteisestä työterveydestä

Työnantaja saa Kelalta korvausta työterveyden kustannuksista, kunhan toiminta noudattaa hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita ja palvelut ovat työntekijöille maksuttomia. Korvauksen saa tietyistä Kelan määrittelemistä työterveyden palveluista. Yritys voi hakea Kela-korvauksia, kun työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma ovat tehty.

Työterveyshuollon kustannukset jaetaan kahteen korvausluokkaan.

  • Korvausluokkaan I kuuluvat lakisääteisen eli ennalta ehkäisevän toiminnan ja työntekijöiden työkykyä ylläpitävän toiminnan kustannukset, joita syntyy esim. työpaikkaselvityksistä, työpaikkakäynneistä, terveystarkastuksista ja työterveyteen liittyvästä neuvonnasta.
  • Korvausluokkaan II kuuluvat ehkäisevän työterveyshuollon lisäksi järjestetyn yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon kustannukset.

Ehkäisevän työterveyshuollon korvaus on 60 % ja sairaanhoidon 50 % hyväksytyistä kustannuksista. Työterveyshuollon korvaamisessa voidaan huomioida hyväksyttäviä kustannuksia maksimissaan laskennallisen enimmäismäärän verran.

Työterveyshuollon palveluntuottaja esitäyttää tiedot työnantajan työterveyshuollon kustannuksista lomakkeelle tilinkauden päätyttyä, kun kaikki korvaushakemukseen liittyvät laskut ovat maksettu. Palveluntuottaja lähettää korvaushakemuksen tiedot Kelan asiointipalveluun yrityksen edelleen täytettäväksi.

Lue lisää työterveyshuollon korvattavuudesta Kelan sivuilta

Sopimusehdot ovat liitteenä sopimusluonnoksessa, kun teet sopimusluonnoksen verkkosivuillamme.

Sopimuksella on kolmen (3) kuukauden molemminpuolinen irtisanomisaika ja muilta osin sovelletaan Terveystalon työterveyspalveluiden yleisiä sopimusehtoja.

Työterveyden palvelupaketit

Sopiva Sujuva Verraton
työntekijöille työntekijöille työntekijöille ja yrittäjälle
Lakisääteiset työterveystoimet, kuten työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma Sisältyy Sisältyy Sisältyy
Ennaltaehkäisevä työkyvyn tuki (moniammatillinen tiimi) Sisältyy Sisältyy Sisältyy
Sairaanhoito
Yleislääkäritasoinen sairaanhoito Sisältyy Sisältyy Sisältyy
Erikoislääkäritasoinen sairaanhoito Sisältyy Sisältyy
Tutkimukset ja toimenpiteet
Röntgentutkimukset Laajat Laajat Laajat
Laboratoriotutkimukset Rajatut Yleiset Laajat
Ultraäänitutkimukset Rajatut Yleiset Laajat
Kliinis- ja kliinisneurofysiologiset tutkimukset Rajatut Yleiset Laajat
Magneetti- ja tietokonetomografiakuvaukset Yleiset Laajat
Tähystystutkimukset Rajatut Laajat
Toimenpiteet vastaanotolla (esim. haavan putsaus ja ompelu) Rajatut Yleiset Laajat
Rokotukset (työnaltisteet ja työmatkat) Yleiset Yleiset Laajat
Mielen hyvinvointi
Työterveyspsykologin palvelut Sisältyy Sisältyy Sisältyy
Lyhytpsykoterapia Sisältyy
Fyysinen työkyky
Työterveysfysioterapia Sisältyy Sisältyy Sisältyy
Fysioterapia Sisältyy

Hyödynnä etu – pyydä tarjous

Toimi nopeasti ja jätä meille yhteydenottopyyntö, niin keskustellaan millainen työterveysratkaisu sopii juuri sinun yrityksellesi. Rakennetaan yhdessä terve, turvallinen ja hyvinvoiva työpaikka!

Pyydä tarjous
Hyödynnä etu – pyydä tarjous