Sopiva

Panostamme ennaltaehkäisevään työkyvyn tukeen ja digitaalisiin edelläkävijäratkaisuihin. Palkittu Terveystalo-sovellus tuo työntekijällesi avun nopeasti ajasta ja paikasta riippumatta. Etäasiointi on turvallista ja helppoa. 

Verkkoajanvarauksessa ja etäasioinnissa käytössä oleva Oirearvio-hoitomalli sujuvoittaa hoitoonpääsyä. Oirearvio-työkalu, CE-merkitty lääkinnällinen laite, ohjaa työntekijän oikealle asiantuntijalle joko etäpalveluun tai lähivastaanotolle työterveyssopimukseen sisältyviin palveluihin. 

Terveystalo-sovellus sisältää:

• Yhteys lääkäriin chatissa ilman ajanvarausta 24/7
• Helppo ajanvaraus ja hoitoon ohjaus Oirearvio-työkalun avulla
• Yhteys omaan työterveystiimiin ja tiedot yleisimpiin omaan työterveyteen kuuluvista palveluista
• Videovastaanotolla laadukasta hoitoa, paikasta riippumatta
• Terveystiedot taskussa ja aina tallessa mm. kirjaukset hoitokäynneistä, tutkimustulokset, reseptit, lähetteet ja sairauspoissaolotodistukset
• Oma Suunnitelma, asiantuntijan kanssa sovittu henkilökohtainen terveyssuunnitelma
• Asiakasedut työterveysasiakkaille

Digitaalinen Suunta-palvelu mahdollistaa hyvän, sujuvan ja laadukkaan työterveysyhteistyön kanssamme ja varmistaa vaikuttavat työterveyspalvelut sinun henkilöstösi ja organisaatiosi tarpeisiin.

Työterveyden dataa hyödyntämällä koko henkilöstösi terveyttä ja hyvinvointia voidaan mitata, työkykyä ennakoida ja signaaleihin reagoida oikea-aikaisesti. Kehittämämme työkalu helpottaa päivittäisetä työterveyden henkilöstöhallintaa sekä antaa tukea ja ohjausta työkyvyn johtamiseen.

Työnantajana tavoitat työterveystiimisi digitaalisen Suunta-palvelun kautta. Työterveyden data ja yhteistyömme on läpinäkyvää, sillä saat Suunnasta kattavan tilannekuvan sairauspoissaolojen kehittymisestä, yrityksesi terveysprosentista ja työterveyden kustannuksista. 

Työpaikkaselvityksessä arvioidaan työn ja työpaikan vaikutusta terveyteen, tehdään toimintasuunnitelma ja arvioidaan työterveyspalveluiden tarvetta. Työturvallisuuslain edellyttämä työpaikan riskien arviointi on suositeltavaa yhdistää työpaikkaselvitykseen.

Autamme työnantajaa ja työntekijöitä tunnistamaan työpaikan voimavarat sekä varautumaan työhön liittyviin terveys-, työkyky- ja työturvallisuusriskeihin.

• Työpaikkaselvitykset toteutetaan toimintaa aloitettaessa, työolosuhteiden muuttuessa ja aina tarpeen vaatiessa. Selvityksen tulee olla ajantasainen, joten se päivitetään 3 vuoden välein tai toiminnan muuttuessa. 
• Selvitys käynnistyy esikyselyllä, jota seuraa työterveyshoitajan vierailu yrityksen tiloissa. Hyödynnämme työpaikkaselvityksessä työpaikan omaa riskien arviointia. Riippuen toimialan altisteista ja työnluonteesta, osallistamme moniammatillisen tiimiin mukaan käynnille.
• Työpaikkaselvitys edellytetään jokaiselta yritykseltä, vaikka yrityksellä ei olisi kiinteitä toimitiloja.
• Käynnistä kirjoitetaan raportti, jonka perusteella laaditaan työterveyshuollon toimintasuunnitelma.

Toimintasuunnitelma tehdään työpaikkaselvityksen perusteella. Suunnitelmaa tehdessä tunnistetaan työpaikan voimavarat ja työterveyden, työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja työkyvyn edistämisen tarpeet.

• Suunnitelma laaditaan 3-5 vuodeksi kerrallaan ja se tarkistetaan vuosittain sekä päivitetään tarvittaessa kauden aikana.
• Suunnitelmaan merkitään kaikki suunniteltu työterveysyhteistyö.
• Toimintasuunnitelmakauden päättyessä uusi kausi käynnistetään uudella työpaikkaselvityksellä.

• Terveystarkastusten sisältö ja tiheys määritellään toimintasuunnitelmassa työpaikkaselvityksessä todennettujen tarpeiden mukaisesti huomioiden työpaikan altisteet ja kuormitustekijät.
• Terveystarkastuksissa käytetään uutta Nightingale-verianalyysiteknologiaa, jonka avulla voimme tarjota entistä kattavamman kuvan työntekijöiden terveydentilasta ja sairastumisriskeistä yleisimpiin elintapasairauksiin.
• Sähköisillä terveyskyselyillä sekä altistekyselyillä voidaan kartoittaa työntekijöiden työkykyä ja terveydentilaa sekä työssä esiintyvien altisteiden tai muun sairastumisvaaran vaikutusta.

Työntekijöittesi terveydestä huolehtii nimetty työterveystiimi, johon kuuluvat työterveyslääkäri, työterveyshoitaja, työfysioterapeutti, työterveyspsykologi, ravitsemusterapeutti ja työkykyvalmentaja (sosiaalialan asiantuntija).

Työterveystiimi on tukena kaikissa uran eri vaiheissa, auttaa työkyvyn arvioinnissa, neuvoo ja ohjaa sekä antaa lausunnot ja todistukset.

• Sopimuksen laajuuden mukaisesti voidaan myös ohjata tarvittaviin tutkimuksiin (kuvattu alla kohdassa Tutkimukset)
• Tarvittaessa voidaan ohjata työkykyasioissa myös erikoislääkärin konsultaatioon.

Voit valita työterveyden päätoimipaikaksi yritystäsi lähimmän Terveystalon toimipaikan tai Digityöterveyden. Tällöin asiointi tapahtuu pääasiallisesti valitussa toimipaikassa tai Digityöterveydessä etäkanavia hyödyntäen. Tarvittaessa koko maan kattava verkosto, yli 300 toimipaikkaa Suomessa on käytössänne.