Yrittäjyys on innovaatioita, työpaikkoja ja rohkeita harppauksia
Sanotaan, että Suomi on tuhansien järvien maa. Laskentatavasta riippuen, yrittäjiä on Suomessa kuitenkin melkein tuplasti sen mitä järviä – lähes 300 000. Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan yrittäjyys on Suomessa myös yleisempää, kuin muissa Pohjoismaissa. Onkin siksi oikein osuvaa, että valtakunnallista yrittäjän päivää vietetään Suomessa vuosittain.
Yrittäjänä pelkkä hyvä idea ei riitä. Yksi yrittäjyyden ytimessä oleva ajatus on syvä luottamus omaan tekemiseen sekä rohkeus hypätä johonkin tuntemattomaan. Terveystalon johtavan työterveyspsykologi Sari Nuikin mukaan yrittäjyys vaatii rohkeutta ja riskinottoa ja viime aikoina myös sinnikkyyttä ja sisua.
– Yrittäjä toimii sisäisellä palolla. Kun motivaatio tekemiseen kumpuaa kunkin sisältä, tuloksena on luovempia ratkaisuja, innovatiivisuutta, sitoutuneisuutta ja muutosmyönteisyyttä. Aika tarkalleen kaikkea sitä, mitä työelämässä usein peräänkuulutetaan menestysorganisaatioista löytyvän, Nuikki kuvaa.
Yrittäjillä on myös merkittävä vaikutus kansantalouteemme ja hyvinvointiin, sillä yrittäjät työllistävät Suomessa lähes 1,4 miljoonaa ihmistä.
– Yrittäjyyteen kuuluu vahvasti myös se, että arvioidaan kovin tarkkaan sen ensimmäisen työntekijän palkkaamista yrittäjille luontaisen vastuuntunnon vuoksi. Monelle on tärkeää, että voi tarjota pysyvyyttä ja jatkuvuutta sekä olosuhteet, missä työntekijänäkin on mahdollista osallistua päätöksentekoon, kokeilla ja onnistua, Nuikki kertoo.
Viimeiset vuodet eivät ole olleet yrittäjille helliä, sillä maailmantilanne on tarjoillut kierrepalloja väisteltäväksi jatkuvalla syötöllä. Kuormitus on ollut valtaisa, varsinkin tilanteissa, joissa oman toimeentulon lisäksi on täytynyt huolehtia myös omista työntekijöistä.
– Sisäisen motivaation turvin voi saada vauhtipyörän pyörimään hieman nopeammin ja pidempään, mutta yrittäjätkin ovat ihmisiä, jotka tarvitsevat riittävästi palautumista. Pitkäikäinen yrittäjyys vaatii siten erittäin paljon itsensä johtamisen taitoja, joita kannattaakin kehittää yrittäjämatkan varrella, Nuikki vinkkaa.
Loputtomalle yrittäjyydelle antautumisen varjopuolena on yrittäjän ylikuormittuminen, mikä osaltaan syö yrittäjyyden positiivisia vaikutuksia; innovatiivisuutta, uudistumiskykyä ja yhteistyökykyä.
– Yrittäjäkin tarvitsee rinnalleen henkilön, jonka kanssa voi luottamuksellisesti keskustella myös oman jaksamisen ja yritystoiminnan haasteista. Kyse voi olla esimerkiksi yrittäjäkollegasta tai työterveydestä – kumppanista, joka uskaltaa puuttua asiaan, jos yrittäjä ei voi hyvin. Aina ei nimittäin ole helppoa muistaa, että voidakseen huolehtia muista, täytyy ensin pitää huolta itsestään, Nuikki päättää.
Toivotamme hyvää yrittäjän päivää kaikille yrittäjille!
Lue lisää työterveyden artikkeleita
Onnistuneen etätyön johtamisen avainpiirteet
Yksi työelämän voimakkaimmista muutosajureista on teknologian kehitys. Koronapandemian myötä organisaatioissa otettiin nopeasti käyttöön etätyön mahdollistavia työkaluja ja käytäntöjä, minkä myötä myös etäjohtaminen arkipäiväistyi. Paluuta takaisin täysimääräiseen lähityöhön tuskin tapahtuu, mutta hybridimallinkin toimivaksi saaminen edellyttää sopivien rakenteiden luomista sekä etätyölle että etäjohtamiselle.
Millaista johtamista kaivataan haastavina aikoina?
Tiukat talousajat näkyvät nyt Suomen yrityskentässä. Myös Tilastokeskus uutisoi hiljattain, että konkurssihakemusten sekä yrityssaneerausten määrät ovat jatkaneet nousuaan, joten yhä useampi yritysjohtaja on haasteellisen tilanteen edessä – kuinka selviytyä kovien talouspaineiden alla ja käsitellä muutoksia inhimilliset tekijät huomioiden?
Omalaatuinen influenssa: tiesitkö nämä kuusi influenssaan liittyvää arvoitusta
Ovella kolkutteleva kausi-influenssa on suomalaisten jokavuotinen riesa. Tuttuun tautiin liittyy kuitenkin vielä avoimia lääketieteellisiä kysymyksiä ja kummallisuuksia, kertoo Terveystalon yleislääketieteen erikoislääkäri Emil Heinäaho.
Valmistaudu toimintasuunnitelmaan nyt!
Toimialat ja työn luonne vaihtelevat, ja jokainen työpaikka on omanlaisensa. Siten myös jokaisella organisaatiolla on omat työterveyteen liittyvät tarpeensa. Työterveyden kanssa yhteistyössä vuosittain laadittavassa toimintasuunnitelmassa määritellään työterveyden tarpeet ja tavoitteet sekä niihin perustuvat toimenpiteet.
Työyhteisön energiasyöpöt kuriin loman jälkeen
Terveystalon keväällä 2023 toteuttamassa Terve työelämä –barometrissa kartoitettiin suomalaisen työelämän tilaa ja organisaatioiden kykyä vastata muuttuvaan työelämään. Kyselyn vastaajista lähes 80% oli sitä mieltä, että suomalainen työelämä on entistä nopeatempoisempaa ja kuormittavampaa. Useimmille kesän pidempi lomajakso on otollista aikaa kuormituksesta palautumiselle, mutta jos työelämän tekemisen tahti ei ole kestävää, akut tyhjenevät nopeasti. Terveystalon organisaatiopsykologit Outi Ikonen ja Jaakko Sahimaa peräänkuuluttavat organisaatioihin inhimillisesti tehokasta johtamisosaamista, jotta työvoimapulasta kärsivä Suomi onnistuu huolehtimaan työikäisen väestön työkyvystä.
Influenssakausi lähestyy – suojaa työntekijäsi rokotteella
Nopeasti leviävä influenssa voi aiheuttaa työikäisillä pitkiä sairauspoissaoloja. Tehokkain suoja influenssaa vastaan on rokote. Se ehkäisee sairauden jopa 80 prosenttisesti ja lyhentää taudin kestoa. Jos influenssa kuitenkin iskee, suosittelemme asiakkaitamme hyödyntämään Terveystalon etäpalveluita sekä ottamaan omailmoituksen käyttöön.