Punainen Risti Ensiavun Ensiapubarometri 2025: Yritysten ensiapuvalmius vaatii tekoja ja rohkeutta
Ensiaputaidot nostavat resilienssiä, mutta tuore lokakuussa julkaistu suomalaisten organisaatioiden ensiapuvalmiuksia kartoittava barometri paljastaa, että koulutettujen määrä on huolestuttavan alhainen.
Vuoden 2025 alusta alkaen Terveystalo on ollut Punainen Risti Ensiavun ARVOkumppani® ja tuottanut kaikki ensiapukoulutukset sertifioituina SPR ensiapukoulutuksina. Lokakuun alussa Punainen Risti Ensiapu julkaisi ensimmäisen Ensiapubarometrinsa, johon vastasivat myös Terveystalon yritysasiakkaat. Barometri nosti esiin tärkeitä huomioita ensiapuvalmiuden nykytilasta Suomessa.
Tilastot kertovat, että vaikka ensiaputaidot ovat keskeinen osa kriisinkestävyyttä ja yritysten kokonaisturvallisuutta, vain 2 % koko väestöstä ja alle 8 % työikäisistä 20-59 –vuotiaista osallistuu vuosittain ensiapukoulutuksiin. Näiden numeroiden valossa Suomen ensiapuvalmius jää jälkeen muista Pohjoismaista, sillä tilastot ja käytännöt osoittavat selkeitä eroja maiden välillä. Esimerkiksi Norjassa ensiapukoulutus sisältyy osaksi kansallista opetussuunnitelmaa, ja Tanskassa ensiaputaidot ovat pakollinen osa ajokortin suorittamista. Näissä maissa ensiapukoulutuksen integrointi arjen rakenteisiin nostaa kansalaisten valmiutta auttaa ja toimia hätätilanteissa. Suomessa vastaavaa systemaattista lähestymistapaa ei ole vielä omaksuttu muutoin kuin työterveydessä.
– Nykyisyyteen kuuluu, että kilpailemme joka hetki ihmisten ajasta ja keskittymisestä. Tiedämme, että keskittymiskyky on lyhentynyt ja toki keskustelu tehokkuudesta vaikuttaa suoraan siihen, miten paljon aikaa kouluttautumiseen on yleisesti käytettävissä. Työterveydessäkin koulutustason kattavuus yltää organisaatioissa keskimäärin juuri suositellun 5 % rajalle, mikä muihin Pohjoismaihin verrattuna on kovin alhainen lukema kriisinkestävyyttämme arvioiden, toteaa Terveystalon terveydenhuollon palvelujen johtava ylilääkäri Jukka Pitkänen.
Verkkopohjaiset ja tiiviimmät ensiapukurssit kiinnostavat entistä enemmän
Yleinen trendi on, että lyhyemmät ensiapukoulutukset kasvattavat suosiotaan. SPR Ensiavun tilastoaineistossa niiden osuus kaikista kursseista on noussut viidessä vuodessa 25 prosentista 35 prosenttiin.
– Vastaava trendi lyhyemmistä ensiapukoulutuksista näkyy myös meillä työterveydessä. Lisäksi yhdistelmäkoulutusten, joissa osa oppimisesta tapahtuu verkossa ja lähikoulutuksessa, suosio on kasvanut viime aikoina, sillä tällöin on mahdollista suorittaa teoriaosuus joustavasti ja oppia lähiopetuksessa käytännön taitoja. Toisaalta myös lähikoulutusten kysyntä on pysynyt ennallaan. Käytännön harjoitteille on edelleen tarvetta ja kysyntää koronavuosien jälkeen, kertoo Terveystalon johtava työterveyshoitaja Tarja Tenhonen.
Koulutukset kasvattavat teknisten taitojen lisäksi myös rohkeutta toimia
Barometrin julkaisun yhteydessä järjestettiin kriisinkestävyyttä käsittelevä paneelikeskustelu, johon Terveystalon Pitkänen osallistui. Keskustelussa nousi esiin, että teknisten ensiaputaitojen lisäksi rohkeus auttaa on yhtä tärkeää, ja molempien kehittäminen vaatii jatkuvaa koulutusta sekä asennemuutosta.
– Ihmisten halukkuus auttaa hätätilanteessa riippuu vahvasti siitä, uskovatko he omiin kykyihinsä. Ensiapukoulutus ei siis ainoastaan opeta teknisiä taitoja, vaan vahvistaa rohkeutta ja valmiutta toimia tositilanteessa. Tämä on erityisen tärkeää työpaikoilla, joissa nopea toiminta voi pelastaa henkiä. Työpaikan turvallisuus ei ikinä synny sattumalta, vaan rakennetaan osaamisella, valmiudella ja vastuullisuudella, Pitkänen toteaa.
Säännöllisesti harjoitellut ensiaputaidot parantavat koko yhteisön turvallisuutta
Jokaisella työpaikalla tulisi olla ensiaputaitoisia henkilöitä, jotka voivat toimia nopeasti ja tehokkaasti kriisitilanteessa. Tutkimus osoittaa, että ensiaputaidot kaipaavat säännöllistä harjoittelua, sillä ilman kertaamista, taidot unohtuvat ja rohkeus käyttää niitä heikkenee.
– Tarvelähtöisiä, yrityksen riskinarviointiin perustuvia tiiviitä koulutuksia ja harjoituksia olisi hyvä järjestää vuosittain. Tärkeää on myös hälventää pelkoja avunantoon liittyvistä vastuukysymyksistä ja rohkaista henkilöstöä ottamaan aktiivisesti vastuuta sekä itsensä että muiden auttamisesta. Me Terveystalossa olemme esimerkiksi tehneet päätöksen, että tarjoamme jokaiselle terveystalolaiselle mahdollisuuden säännöllisesti kouluttautua ja ylläpitää omaa ensiapuvalmiuttaan, jotta hädän hetkellä jokaisella olisi osaamista ja rohkeutta toimia, sanoo Pitkänen.
Lähde: Suomen Punainen Risti, Ensiapubarometri
Ensiapukurssit – ylläpidä yrityksesi ensiapuvalmiutta
Järjestämme avoimia sekä yrityskohtaisia ensiapukursseja etä-, yhdistelmä- ja lähikoulutuksena koko Suomessa. Meiltä saat myös laadukkaat ensiapuvälineet. Tutustu kurssitarjontaamme.
Lue lisää yritysterveyden artikkeleita
Terve työelämä barometri 2026: Myönteinen trendi terveellisyydessä, mutta näkemysero inhimillisyydessä ylimmän johdon ja muiden välillä kasvussa
Terve Työelämä -barometri 2026* kertoo, että 48 % yrityspäättäjistä pitää suomalaista työelämää terveenä. Kyseessä on rohkaiseva käänne parempaan, sillä nousua edellisvuodesta on 5 prosenttiyksikön verran. Vaikka yleinen kuva työelämän terveydestä on parantunut, kokemukset johdon aktiivisuudesta ja arjen inhimillisyydestä eriytyvät, joten polarisaatio roolien välillä on kasvussa.
Terve työelämä barometri 2026: Kasvava kuormitus haastaa työelämää, ratkaisu löytyy yhteisöllisyydestä
Terve Työelämä -barometri 2026* kertoo, että 48 % yrityspäättäjistä pitää suomalaista työelämää terveenä. Kyseessä on rohkaiseva käänne parempaan, sillä nousua edellisvuodesta on 5 prosenttiyksikön verran. Samaan aikaan barometri paljastaa työelämän uuden normaalin: jopa 80 % vastaajista kokee suomalaisen työelämän olevan entistä nopeatempoisempaa ja kuormittavampaa.
Yksi verikoe kertoo riskin 8 sairauteen – yhteys myös työpoissaoloihin
Uudenlainen laboratoriotutkimus auttaa tunnistamaan sairauspoissaolojen juurisyitä. Näin data parantaa työterveyden osumatarkkuutta ja vähentää työkykyriskejä.
Terveydenhuollon digitrendit 2026: kyky hyödyntää tekoälyä kokonaisvaltaisesti nousee menestystekijäksi
Teknologian ja tekoälyn kiihtyvä kehitys ei tarkoita pelkästään uusia innovaatioita terveydenhuoltoon, vaan pakottaa miettimään koko alan toimintalogiikkaa uudelleen, kertoo Terveystalon Digitaalisten palveluiden johtaja Ilari Richardt.
Sairauspoissaolot laskussa: mitä vuoden 2025 data kertoo suomalaisten työkyvystä?
Terveystalon Näin Suomi voi* -aineisto paljastaa suomalaisesta työelämästä useita myönteisiä muutoksia. Vuonna 2025 suomalaisilla työntekijöillä oli keskimäärin aiempaa vähemmän sairauspoissaoloja, ja yhä useampi selvisi koko vuoden ilman ainuttakaan poissaolopäivää. Myös pitkään huolestuttaneet mielenterveyspoissaolot laskivat merkittävästi. Data kertoo työkykyjohtamisen muutoksesta: ongelmiin tartutaan aiemmin ja työhön paluuta tuetaan entistä aktiivisemmin.
Terveystalo onnistui kunnianhimoisessa tavoitteessaan vähentää mielenterveysperusteisia poissaoloja: Säästöä kertyi noin 100 000 työpäivää ja 42 miljoonaa euroa
Vuoden 2025 alussa Terveystalo sitoutui tavoittelemaan voimakasta laskua työterveysasiakkaidensa mielenterveysperusteisissa sairauspoissaoloissa. Keskittyminen mielenterveyshäiriöiden ennaltaehkäisyyn ja nopeaan sekä vaikuttavaan hoitoon tuotti tulosta yli tavoitteen. Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot laskivat 7 prosentin verran, mikä tuotti työterveyden asiakasyrityksille yhteensä noin 100 000 tervettä työpäivää lisää ja lähes 42 miljoonan euroa säästöä.