Terveystalon uudistetut työterveyden laskutuskäytännöt lisäävät läpinäkyvyyttä ja laskutuksen oikeellisuutta
Viime kuukausien aikana olemme Terveystalossa ottaneet merkittäviä askeleita kohti läpinäkyvämpää ja asiakaslähtöisempää laskutuskäytäntöä työterveyspalveluissamme. Asiakkailtamme saadun palautteen pohjalta keväällä käynnistetty mittava kehitystyö on tuottanut konkreettisia tuloksia, joista asiakkaidemme toiveita kuunnellen kehitetty uusi laskumalli tulee kaikille asiakkaillemme käyttöön alkuvuodesta 2026. Asiakkaillemme kehitystyön tulokset tarkoittavat entistä selkeämpiä laskuja, parempaa laatua ja sujuvampaa yhteistyötä.
Selkeä ja ymmärrettävä lasku on osa vastuullista palvelua. Läpinäkyvä laskutus auttaa hahmottamaan, miten henkilöstö työterveyttä hyödyntää ja tukee raportointia siitä, millaisia konkreettisia vaikutuksia työterveyteen investoimalla saavutetaan.
– Laskutusta uudistavassa kehityshankkeessamme olemme nyt edenneet testausvaiheeseen ja odotamme, että voimme julkaista uuden laskumallin tuoreine liitteineen kaikille asiakkaillemme käyttöön vuoden 2026 alussa. Uudistusten tavoitteena on parantaa laskutuksen läpinäkyvyyttä ja tuoda uusien liitteiden avulla selkeyttä laskun sisältöön tietoturvallisesti, kertoo Terveystalon yritysterveyden johtaja Laura Karotie.
Keskeiset uudistukset:
- Yksinkertaistettu laskun ulkoasu: Lasku tiivistetään yhdelle sivulle, ja siihen lisätään viivakoodi maksamisen ja automatisoidun käsittelyn helpottamiseksi.
- Selkeä laskutuskausi: Ajanjakso esitetään näkyvästi, mikä havainnollistaa paremmin sen, milloin kyseisiä palveluita on käytetty.
- Uudistetut liitteet: Kaikille toimitettavaa liitekokonaisuutta on uudistettu. Kaikki asiakkaat saavat jatkossa tiedon palveluita käyttäneistä henkilöistä ”Kävijät päivittäin” liitteellä. Palveluerittelyt esitetään jatkossa lähtökohtaisesti hinnastoryhmätasolla, mikä vastaa tietosuojavaltuutetun linjauksia.
- Selkeämpi nimeäminen: Liitteet nimetään ymmärrettävästi, kuten "Palveluerittely – 12.1.2026", aiempien numerosarjojen sijaan.
- Tietosuojan huomiointi: Mikäli laskutuskaudella on alle 6 hengen tapahtumia, liitteellä toimitetaan tieto palveluita käyttäneistä työntekijöistä ja käyntien päivämääristä, sekä palvelukohtainen erittely aiempaa ylemmällä hinnastoryhmätasolla. Kun laskutuskauden aikaisia tapahtumia on vähintään 6 henkilöllä, yritys saa myös hinnastokooditasoiset erittelyt, kuten tähänkin asti.
– Laskutuskäytäntöjen kehittäminen on olennainen osa laajempaa kehityspolkuamme, jolla rakennamme entistä vastuullisempaa ja läpinäkyvämpää terveydenhuoltoa. Haluamme varmistaa, että asiakkaamme voivat luottaa toimintaamme kaikilla osa-alueilla – niin hoidon laadussa, palvelun sujuvuudessa kuin laskutuksen selkeydessä. Näin turvaamme jatkossakin suomalaisille laadukkaat, vaikuttavat ja tarkoituksenmukaiset työterveyspalvelut, sanoo Karotie.
Lue myös:
Lue lisää työterveyden uutisia
-
Kilpailuetua nikotiinittomuudesta
20.08.2025
-
PEth-tutkimuksen käyttö Terveystalossa
12.06.2025
Siirry Terveystalon yrityssivustoon
Tule yritysasiakkaaksi
Tarjoamme monipuoliset työterveyspalvelut kaikenkokoisille yrityksille Suomessa. Asiantunteva tiimimme, sujuvat toimintamallit ja ennakoivat työkykyjohtamisen työkalut varmistavat laadukkaan työterveysyhteistyön ja tuen esihenkilöille. Kattavan toimipaikkaverkostomme ja palkittujen digitaalisten asiakaskanavien kautta työntekijäsi pääsevät nopeasti hoitoon juuri oikealle asiantuntijalle. Me keskitymme terveyteen, jotta sinä voit keskittyä työntekijöiden hyvinvointiin ja yrityksesi menestykseen.
Ajankohtaista työterveydessä
Mistä työelämässä tällä hetkellä keskustellaan? Tältä sivulta löydät työterveyden ajankohtaiset uutiset, artikkelit ja tietopaketit sekä tietoa tulevista webinaareista, tapahtumista ja koulutuksista. Tutustu työntekijän ja työyhteisön hyvinvointiin, johtamiseen ja työterveyden vaikuttavuuteen liittyviin aiheisiin.
Tilaa työterveyden uutiskirje yrityspäättäjille
Haluatko saada työn ja terveyden ajankohtaisia puheenaiheita sähköpostiisi? Uutiskirjeemme tarjoilee luettavaa muun muassa työntekijän ja työyhteisön hyvinvointiin, johtamiseen sekä työterveyden vaikuttavuuteen liittyen. Uutiskirje on suunnattu yritysten edustajille, yritysjohdolle, liiketoimintapäättäjille ja yrittäjille.