Työterveyshuollon asetus uudistuu – mitä tämä tarkoittaa suurille työnantajaorganisaatioille?
Valtioneuvosto on hyväksynyt hyvää työterveyshuoltokäytäntöä koskevan asetusmuutoksen. Muutoksen tavoitteena on vahvistaa työterveyshuollon vaikuttavuutta, työkyvyn tukea sekä työpaikan ja työterveyden välistä yhteistyötä. Muutos kirkastaa sitä, mikä on työnantajille velvoittavaa työterveyshuoltoa ja mikä vapaaehtoista. Muutos korostaa työyhteisö- ja organisaatiotyön merkitystä yksilökeskeisyyden sijaan. Työkyvyttömyysriskien ehkäisy ja työkyvyn ylläpitäminen ovat edelleen keskiössä, mutta työnantajan vastuu korostuu.
Suurille työnantajille uudistus tarjoaa mahdollisuuden kehittää työkykyjohtamista entistä ennakoivammaksi ja tietoon perustuvammaksi. Kun työnantajan vastuu työkyvyn seurannassa, arvioinnissa ja edistämisessä vahvistuu, työterveyden rooli strategisena kumppanina korostuu. Jatkossa työterveyden ja organisaation tiedon yhdistäminen sekä sen pohjalta tehtävät ennakoivat toimenpiteet ovat yhä keskeisempiä. Tämä mahdollistaa paremman kokonaiskuvan työkyvystä ja tukee päätöksentekoa.
– Yhteistyö työterveyden, HR:n ja liiketoiminnan välillä tiivistyy entisestään. Toimiva työkykyjohtaminen edellyttää yhteistä näkemystä, selkeitä tavoitteita ja systemaattista tekemistä, sanoo työterveyden ylilääkäri Ilse Rauhaniemi.
Asetusmuutoksen myötä työterveyden toimenpiteet kohdennetaan siis entistä tarkemmin organisaation todellisiin riskeihin ja kuormitustekijöihin. Samalla korostuu kyky perustella tehdyt toimenpiteet ja osoittaa niiden vaikutus.
– Asetusmuutos vahvistaa ajatusta siitä, että työkyky on ennen kaikkea työpaikan strateginen kilpailutekijä. Sujuvan työterveysyhteistyön merkitys korostuu. Työterveys toimii kumppanina, joka auttaa tunnistamaan riskit ajoissa, kohdentamaan toimenpiteet vaikuttavasti ja tukemaan organisaation tavoitteiden saavuttamista, Rauhaniemi kertoo.
Kun Terveystalon työterveyden uusi digialusta kasvaa ja kehittyy, se tulee kokoamaan yhteen työterveyden ja organisaation tiedon yhdeksi helposti ymmärrettäväksi kokonaiskuvaksi, jonka avulla siirrymme aitoon tiedolla johdettuun strategiseen kumppanuuteen.
