Työkykyjohtaminen

Mielen hyvinvoinnin huomioiminen on tärkeä osa työkykyjohtamista

Mielenterveysongelmien aiheuttamat työkykyongelmat ovat lisääntyneet merkittävästi. Tämä näkyy kasvaneena sairauspoissaoloina, työkyvyttömyyseläkkeiden määränä ja mielenterveyskuntoutujien osuutena. Työnantajan onkin tärkeää panostaa työntekijöiden mielenterveyteen ennaltaehkäisevästi. Näin voidaan vähentää työkyvyttömyyttä ja parantaa työyhteisön hyvinvointia. Tarjoamme yrityksellenne työterveyspalvelut ja työhyvinvoinnin tukea mielen hyvinvoinnin edistämiseksi.

Webinaari: Työelämän mielekäs tulevaisuus 19.11.

"Mielekkyys" ei tarkoita vain merkityksellisyyttä – se on myös mieltä ja hyvinvointia tukevaa, tasapainottavaa, joka tarjoaa niin haasteita kuin tyydytystä. Työelämän mielekäs tulevaisuus -webinaarissa kuulet uusia näkökulmia ja konkreettisia esimerkkejä, jotka auttavat organisaatioita miettimään, miten tukea työntekijöiden motivaatiota ja mielekkyyden kokemusta.

Työterveyden lyhytpsykoterapia – vaikuttavaa hoitoa nopeasti.

Työterveyden lyhytpsykoterapia – vaikuttavaa hoitoa nopeasti

Työterveyden lyhytpsykoterapia on vaikuttava hoitomuoto niin kustannustehokkuudeltaan kuin inhimillisesti ja sillä voidaan lisätä psyykkistä hyvinvointia ja toimintakykyä, vähentää mielialaoireita sekä tukea työhön paluuta ja ennaltaehkäistä sairauspoissaolojen tarvetta.

Mielen sparri - tukea matalalla kynnyksellä.

Mielen sparri – tukea matalalla kynnyksellä

Mielen sparri on matalan kynnyksen digitaalinen palvelukokonaisuus, jossa koulutetut ammattilaisemme tarjoavat nopeasti helpotusta huoliin ja apua mielen taitojen vahvistamiseen ennen mielen ongelmien mutkistumista.

Lataa Mielenpalveluista kertova esite

Matalan kynnyksen ennaltaehkäisevä Mielen sparri sekä tutkitusti vaikuttava Työterveyden lyhytpsykoterapia auttavat mielen haasteissa. Lataa esite ja tutustu Mielen hyvinvoinnin palveluihimme.

Lataa esite

Haluatko kuulla enemmän? Mikä Mielen hyvinvoinnin palvelukokonaisuus sopisi juuri sinun yrityksellesi? Ota yhteyttä meihin ja asiantuntijamme palaa pian asiaan. Kerromme mielellämme lisää.

Jätä yhteydenottopyyntö

Referenssit – vaikuttavia tuloksia mielenterveyttä tukevilla palveluilla

"Aivan kuin muitakin sairauksia, myös mielenterveyden kuormitusta tulee hoitaa varhaisessa vaiheessa. Oikea-aikainen hoitoon pääsy vähentää tutkitusti mielenterveys-poissaolojen lisäksi inhimillistä kärsimystä ja vaikuttaa myönteisesti sekä koko työyhteisön jaksamiseen että yksilöön ja hänen perheeseensä."

Tuija Turunen, johtava psykologi

Mittaaminen ja seuraaminen työterveytesi tukena

Artikkelit mielen aiheista

Tietopaketit mielen aiheista

Mielenterveysongelmat ja työ. Tietopaketti

Mielenterveysongelmat ja työ

Mielenterveysongelmat ovat merkittävä pitkittyviä sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä aiheuttava sairausryhmä. Erityisesti masennus sekä ahdistuneisuushäiriöt ovat yleistyneet viime vuosikymmenten aikana ja erittäin poikkeukselliset viime vuodet ovat entisestään lisänneet ahdistuneisuutta. Työpaikan tukitoimilla voidaan vaikuttaa työkyvyn säilymiseen ja tukea työntekijän voimavaroja.

Työuupumus eli burn out Tietopaketti

Työuupumus eli burn out

Työuupumus eli burn out kehittyy tilanteessa, jossa työntekijä on altistunut pitkäkestoiselle työstressille. Pelkkä suuri työmäärä harvoin johtaa työuupumukseen. Työuupumukseen usein liittyy lähes aina muitakin työtilanteen ristiriitoja, kuten huonot vaikutusmahdollisuudet omaan työhön, työyhteisön tuen puute tai puutteet esihenkilötyössä. Erityisesti työuupumusta aiheuttaa tilanne, jossa työntekijällä ei ole mahdollisuuksia saada työssään onnistumisen kokemuksia. Työuupunut työntekijä on jatkuvasti hyvin väsynyt, eikä tämä väsymys helpota levolla. Hän kokee, ettei enää selviä työtehtävistään ja häneen kohdistuvista odotuksista. Mitä aikaisemmassa vaiheessa työuupumus tunnistetaan, sitä paremmat mahdollisuudet siitä on toipua kohtuullisessa ajassa ja ehkäistä työuupumukseen liittyvien sairauksien, kuten masentuneisuuden, puhkeaminen.

Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen. Tietopaketti

Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat muun muassa mielekkäät työtehtävät, turvallinen työyhteisö, aktiivinen johtaminen sekä työntekijän terveys. Kun työhyvinvoinnin osatekijät ovat kunnossa, työntekijä jaksaa hyvin työssään ja tulosta syntyy. Työhyvinvoinnin asiantuntijana tarjoamme monipuoliset palvelut ja osaavat ammattilaiset kumppaniksi koko organisaatiosi työhyvinvoinnin tueksi.

Työtä terveemmän elämän puolesta

Kysy asiantuntijalta

Haluatko kuulla enemmän? Mikä Mielen hyvinvoinnin palvelukokonaisuus sopisi juuri sinun yrityksellesi? Ota meihin yhteyttä ja palaamme pian asiaan. Kerromme mielellämme lisää.