Organisaatiopsykologian tiimi
auttaa kehittämään organisaationne toimintakykyä
Organisaatiopsykologian tiimi
auttaa kehittämään organisaationne toimintakykyä
Viritämme organisaationne soimaan huippuvireessä
Soidakseen huippuvireessä organisaatio tarvitsee kokonaisvaltaista ymmärrystä nykytilanteesta sekä kykyä katsoa tulevaan. Autamme organisaatioita analysoimaan toimintaansa kattavasti eri näkökulmista, tunnistamaan tarvittavat muutostoimenpiteet sekä toteuttamaan uudistukset tarkoituksenmukaisella tavalla.
Terveystalon kokenut organisaatiopsykologian tiimi keskittyy toiminnassaan organisaatioiden toimintakyvyn parantamiseen ja auttaa organisaatioita virittämään toimintansa huippuvireeseen.
Ota yhteyttä - kerromme lisää
Miten organisaation huippuvire saavutetaan?
Miten organisaation huippuvire saavutetaan?
Organisaation huippuvire saavutetaan, kun organisaatiossa huomioidaan sekä operatiivinen että inhimillinen tehokkuus.
Inhimillinen tehokkuus muodostuu mm. motivoituneista ja oppimishaluisista työntekijöistä, luottamuksellisesta ja turvallisesta työyhteisöstä, toimivasta kommunikaatiosta sekä työstä, joka koetaan merkitykselliseksi.
Organisaation toimintakyky viritetään huippuunsa, kun ihmisten psykologiset tarpeet otetaan huomioon, ja samaan aikaan organisaation tavoitteet, vastuut ja rakenne ovat selkeitä ja tukevat työntekoa.
Ainutlaatuisen organisaatiopsykologisen osaamisemme ja kokonaisvaltaisen toimintamallimme avulla autamme löytämään teidän organisaatiollenne sopivan tasapainon operatiivisen ja inhimillisen tehokkuuden välillä. Näin edistämme organisaationne omia oppimisprosesseja ja toimintakykyä.
Palveluitamme
Palveluitamme
Autamme yritysjohtoa ja kokonaisia organisaatioita löytämään huippuvireensä. Sparraamme johtoa, valmennamme esimiehiä ja edistämme muutosprosesseja organisaatiopsykologisella työotteella. Olemme tukena erilaisissa solmukohdissa, mutta myös ennakoivasti jo ennen kuin solmuja pääsee syntymään. Ennen kaikkea tarjoamme organisaatiollenne parempaa toimintakykyä!
Organisaatioklinikka ja -sparraus
Johdon sparraus ja coaching
Organisaation kehityshaasteet ja muutostilanteet
Tiimimme
Tiimimme
Tiimiimme koostuu maamme parhaista organisaatiopsykologeista, joille on kertynyt laajalla rintamalla kokemusta ja osaamista niin yksilöpsykologiaan, organisaatioiden toimintadynamiikkaan kuin liiketoimintaan liittyvän konsulttityön parissa.
Outi Ikonen, Kari Kaarento, Jaakko Sahimaa, Sami Råman, Annamari Heikkilä ja muut ammattilaisemme auttavat organisaatiotanne kohti parempaa toimintakykyä.
Samin intohimona on organisaatioiden kehittäminen yhdessä johdon ja työntekijöiden kanssa. Vaativat toimintaympäristöt ovat hänelle tuttuja vuosikymmenen työstä asiantuntijoiden ja johtajien kanssa.
Organisaatiopsykologian lisäksi hän on koulutukseltaan psykologian maisteri ja työnohjaaja erikoisalana kompleksiset systeemit. Sami on tottunut muiden organisaatiotiimiläisten tavoin auttamaan organisaatioita siellä missä haasteet ovat suuret ja siellä missä halutaan kasvaa kohti erinomaisuutta.
Ota yhteyttä: 0505304234,
sami.raman@terveystalo.com
Outi on organisaatiopsykologi, jolla on vahva liiketoiminnan ja talouden asiantuntijuus. Outin eritysosaamista on organisaatioiden rakenteiden ja prosessien parantaminen sekä johdon osaamisen kehittäminen.
Outi on koulutukseltaan psykologi ja kauppatieteiden maisteri. Outi on työskennellyt ennen psykologin uraansa talousjohdon asiantuntijatehtävissä, ja hän auttaa nyt organisaatioita menestymään Terveystalon organisaatiopsykologitiimissä
Ota yhteyttä:
outi.ikonen@terveystalo.com
Kari on organisaatio- ja työterveyspsykologi, jolla on 25 vuoden kokemus erilaisten yritysten ja organisaatioiden sekä niissä toimivien johtajien ja asiantuntijoiden konsultoinnista ja valmentamisesta.
Hän on koulutukseltaan psykologian lisensiaatti, executive ja business coach, työnohjaaja, organisaatiokonsultti sekä yksilö- ja ryhmäpsykoterapeutti. Karilla on myös vuosien omakohtainen kokemus johtajana ja esimiehenä toimimisesta. Kari yhdistelee työssään luovasti ratkaisukeskeisiä, psykodynaamisia ja kognitiivisia tekniikoita sekä omaa kokemustaan, jolloin mahdottomiltakin vaikuttaviin tilanteisiin löytyy lopulta voimaannuttava, eteenpäin vievä oivallus ja ratkaisu.
Ota yhteyttä:
040-5335087,
kari.kaarento@terveystalo.com
Jaakko on organisaatiopsykologi, jolla on laaja-alaista osaamista organisaatioiden toimintakyvyn, johtamisen ja esimiestyön kehittämisen parista.
Koulutustaustaltaan Jaakko on sekä psykologi että tuotantotalouden diplomi-insinööri. Erityistä osaamista Jaakolle on kertynyt työn merkityksellisyys -teemaan liittyen. Tämän ja monien muiden teemojen parissa hän auttaa organisaatioita osana Terveystalon organisaatiopsykologian tiimiä.
Ota yhteyttä:
050 597 7734,
jaakko.sahimaa@terveystalo.com
Annamari Heikkilä on organisaatiopsykologi, jolla on vahva ymmärrys yksilöiden, tiimien ja kokonaisten organisaatioiden psykologisen pääoman kehittämisestä ja johtamisesta.
Koulutukseltaan hän on psykologi, filosofian tohtori ja kognitiivinen psykoterapeutti. Annamarin erityisenä kiinnostuksen kohteena on auttaa ihmisiä elämään elinvoimaista elämää, töissä ja kotona.
Ota yhteyttä:
050 595 2973,
annamari.heikkila@terveystalo.com
Antti Aro on toiminut työ- ja organisaatiopsykologian tehtävissä yli 30 vuoden ajan. Hän on toiminut mm. liiketoimintajohtajana johtoryhmätasolla, yksikönjohtajana keskijohdossa, liikkeenjohdon konsulttina yrittäjänä ja työterveyspsykologina isoissa terveysalan yrityksissä.
Ota yhteyttä - kerromme lisää
OSALLISTU TERVEYSTALON ORGANISAATIOKLINIKKA –WEBINAAREIHIN
OSALLISTU TERVEYSTALON ORGANISAATIOKLINIKKA –WEBINAAREIHIN
Ilmoittaudu mukaan Terveystalon Organisaatioklinikka -webinaareihin
MITEN VIRITETÄÄN ORGANISAATIO HUIPPUVIREESEEN?
- INHIMILLINEN JA OPERATIIVINEN TEHOKKUUS ORGANISAATION TOIMINTAKYVYN PERUSTANA.
Mitkä tekijät määrittelevät organisaation toimintakyvyn? Millä tavoilla organisaatio saadaan soimaan oikeassa vireessä? Miten löydetään sopiva tasapaino inhimillisen ja operatiivisen tehokkuuden välillä?
Muun muassa näistä kysymyksistä keskustellaan Ke 27.03.2019 klo 13-13.30 webinaarissa, jonka isäntänä organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa ja vieraana Terveystalon johtava työterveyspsykologi Antti Aro.
Ke 27.03.2019, klo 13-13.30
Ilmoittaudu webinaariin
RAKENTEET JA RAAMIT TYÖNTEON ESTEENÄ VAI TUKENA?
- MITEN ORGANISAATION RAKENTEET EDISTÄVÄT TYÖN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA JA MUITA
TYÖYHTEISÖN TARPEITA?
Millaisella tavalla työyhteisönne toimintaa on organisoitu? Palvelevatko olemassa olevat rakenteet tavoitteidenne saavuttamista ja työyhteisönne tarpeita? Kuinka paljon organisaatiossanne on tilaa autonomialle ja itseohjautuvuudelle?
Näistä teemoista keskustellaan ke 10.04.2019 klo 13-13.30 webinaarissa, jonka isäntänä organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa ja vieraana organisaatiopsykologi Outi Ikonen.
Ke 10.04.2019, klo 13-13.30
Ilmoittaudu webinaariin
ORGANISAATIOIDEN INHIMILLINEN PÄÄOMA
– MITEN LUOTTAMUKSEN, TUNTEIDEN JA "PEHMEIDEN ARVOJEN" HUOMIOIMINEN AUTTAA SAAMAAN KOKO HENKILÖSTÖN OSAAMISPOTENTIAALIN KÄYTTÖÖN?
Ihmisistä ei saada parasta tehoa irti pelkästään "ruuvia kiristämällä". Miten luodaan organisaatiokulttuuri, jossa koko ihmisten potentiaali ja inhimillinen pääoma saadaan käyttöön organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi
Isäntänä organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa ja vieraana organisaatiopsykologi Outi Rinne.
KE 22.05.2019, klo 13-13.30
Ilmoittaudu webinaariin