Työterveyspalvelut kaikenkokoisille yrityksille.
Työterveys

Hanki työterveys

Meiltä löydät sopivimman työterveyden palvelukokonaisuuden kaikenkokoisille työnantajille: yrittäjästä ja pienyrityksestä suuriin yrityksiin ja julkisen sektorin työnantajiin. Rakennetaan yhdessä Terve Työpaikka™ !

Pyydä tarjous
Käytön mukaan veloitettavat työterveyspaketit – rakennetaan yhdessä yrityksesi tarpeisiin sopivin palvelukokonaisuus.

Käytön mukaan veloitettavat työterveyspaketit – Rakennetaan yhdessä yrityksesi tarpeisiin sopivin palvelukokonaisuus.

Maksat vain niistä palveluista, joita käytät. Palvelupaketit räätälöidään yrityksesi tarpeiden mukaan.  Vertaile eri palvelukokonaisuuksia ja myyjämme kanssa pääset valitsemaan yrityksesi tarpeisiin sopivimman työterveyspaketin sekä lisäpalvelut.

Tutustu paketteihin
Kiinteähintaiset työterveyspaketit – tilaa työterveys verkkokaupasta

Kiinteähintaiset työterveyspaketit – Tilaa työterveys verkkokaupasta. Ennakoitavaa työterveyttä ennakoitavaan hintaan.

Mutkattomuutta ennustettavista kustannuksista. Terveystalon työterveyspaketteihin kuuluvat aina lakisääteinen työterveys ja valintasi mukaan myös 24/7 digityöterveyspalvelut sairaanhoidolla. Tutustu kiinteähintaisiin työterveyspaketteihimme ja hanki sopimus kiinteään kuukausihintaan helposti ja nopeasti. Saatavilla yrityksille, joissa on yli 5 työntekijää.

Tutustu paketteihin

Yrittäjän Verraton Työterveys

Oletko yrittäjä, jolla ei ole palkattuja työntekijöitä? Tämä on palvelupakettimme sinulle. Saat käyttöösi laajat työkykyä tukevat toimenpiteet ja erikoislääkäritasoisen sairaanhoidon. Maksat vain niistä palveluista, joita käytät.

Tutustu palveluun

Tutustu Terve Työpaikka™ -malliimme

Aidosti asiakaslähtöinen Terve Työpaikka™ -toimintamallimme on uusi tapa ajatella työterveyttä. Se perustuu aktiiviseen ja ratkaisukeskeiseen yhteistyöhön työnantajan, työntekijöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Asetamme yhteiset tavoitteet ja mittaamme tuloksia.

Työterveyshuolto on vaisu sana kuvaamaan kaikkea sitä, mitä voimme ihmisten ja organisaatioiden hyvinvoinnin edistämiseksi tehdä. Me olemme valmiita siirtämään koko sanan historiaan ja tekemään työpaikoista Terveitä Työpaikkoja™.

Tutustu meihin

Haluatko tietää lisää?

Jos haluat kysyä lisää työterveyssopimuksistamme tai palveluistamme, ole suoraan yhteydessä työterveyspalveluiden asiantuntijoihimme.

Referenssit – vaikuttavia tuloksia

Foodora

Foodorana tunnettu Delivery Hero Finland Oy on ruoan ja päivittäistavaratuotteiden alustatalousyritys , jossa työskentelee noin 200 keski-iältään 27-vuotiasta asiantuntijaa. Monelle nuorelle työ vauhdikkaassa teknologiayrityksessä on myös ensimmäinen koulutusta vastaava työpaikka ja lähes 70 prosenttia esihenkilöistä on vastuutehtävässä ensimmäistä kertaa urallaan. Nuorten mielenterveyshaasteiden yleistyminen ja Foodora Suomen oman henkilöstön mielenterveysperustaisten poissaolojen kehitys herätti panostamaan mielenhyvinvointiin ja esihenkilötyön tukeen. Ennaltaehkäisevän työn tuloksia on ollut havaittavissa nopeasti, sillä poissaolot ovat vähentyneet ja säästöt lasketaan kymmenissä tuhansissa euroissa.

Lue lisää

Murata

Vantaalla yli 1000 henkeä työllistävä, anturiteknologiaa kehittävä ja valmistavalla Muratalla mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot olivat kasvussa ja kattoivat vuonna 2020 lähes neljäsosan kaikista poissaoloista. Kasvavaan työkykyriskiin tartuttiin yhdessä työterveyden kanssa ja Murata otti kesällä 2021 käyttöön matalan kynnyksen mielenterveyspalvelut sekä mahdollisuuden lyhytpsykoterapiaan työterveyshuollossaan Terveystalossa. Palveluiden käyttöönoton jälkeen mielenterveydellisistä syistä johtuvien sairauspoissaolojen määrä on laskenut 40 prosenttia. Myös laskennallisissa kustannuksissa on saatu samansuuruinen säästö.

Lue lisää

ELY-keskukset, TE-toimistot ja KEHA-keskus

ELY-keskusten, TE-toimistojen ja KEHA-keskuksen henkilöstön mielenterveyspoissaolot olivat nousseet ja tähän työkykyriskiin haluttiin tarttua nopeasti. Henkilöstön psyykkisen kuormituksen hallintaan haettiin ratkaisuja työterveyden matalan kynnyksen mielenhyvinvointia tukevista palveluista ja työterveyden lyhytpsykoterapiasta, minkä lisäksi mielenhyvinvoinnin tärkeyttä korostettiin sisäisesti organisaatiokulttuurissa. Matalan kynnyksen mielenhyvinvointia tukevat palvelut on nyt otettu hyvin käyttöön, palvelut ovat helposti löydettävissä ja käyttökokemukset positiivisia. Lisäksi lyhytpsykoterapiaan osallistuneiden psyykkiset oireet vähenivät merkittävästi ja vastaavasti koettu psyykkinen hyvinvointi lisääntyi.

Lue lisää

Porin kaupunki

Muutama vuosi sitten Porin kaupunki havahtui henkilöstönsä sairauspoissaolojen määrään, joka oli ollut korkealla pitkään. Etenkin mielenterveyssyistä johtuneet poissaolot olivat jo ennen koronaa kasvusuunnassa, joten kaupunki lähti etsimään keinoja muuttaa tilannetta. Lyhytpsykoterapialla ja esihenkilötyötä kehittämällä saatiin vaikuttavia tuloksia.

Lue lisää

Coor

Työympäristöratkaisuja tuottavan Coorin henkilöstö- ja viestintäjohtaja Marie Styf-Mannonen totesi keväällä 2018, että siivoustehtävissä toimivien työntekijöiden sairauspoissaoloja oli paljon. Yhdessä Coorin johdon ja työterveystiimin voimin tunnistettiin sairauspoissaolojen taustalta tuki- ja liikuntaelinsairauksiin sekä -oireisiin liittyvät syyt, joista erityisesti selkäperäiset syyt korostuivat. Ratkaisu löydettiin työhöntulotarkastusten muokkaamisesta ennaltaehkäisevämmiksi ja oikeisiin ongelmiin tarttuviksi. Selkäperäiset poissaolot ovat nyt vähentyneet yli puolella ja henkilöstön tyytyväisyys lisääntynyt.

Lue lisää

Helsingin Diakonissalaitos

Helsingin Diakonissalaitos tarjoaa palveluita ihmisille, jotka ovat vaarassa jäädä syrjään. Asiakkaiden hoivan ja avun tarve on erityisen suuri, mikä tekee työstä usein henkisesti raskasta. Työterveyden ennaltaehkäisevät ja hoidolliset palvelut sekä työntekijöille että esimiehille auttavat jaksamaan työssä, joka on usein henkisesti raskasta.

Lue lisää

SPR

Suomen Punaisen Ristin henkilöstö työskentelee ympäri maata hyvin eriluonteisissa tehtävissä. Kun työtehtävät voivat olla kuormittavia, on tärkeää, että työterveyshuolto toimii saumattomasti.

Lue lisää

Metsä Group

Korona toi mittavat erityisjärjestelyt Metsä Groupiin kuuluvan Metsä Fibren sellutehtaiden vuosihuoltoseisokkeihin. Terveystalo pystytti tehdasalueille testausasemat ja teki seisokkien aikana yhteensä liki 2 000 koronatestiä. Iso testausurakka oli toimivan yhteistyön taidonnäyte.

Lue lisää

Prisma

Kun Järvenpään Prisman vuosittaisesta työhyvinvointikyselystä tuli huolestuttavat tulokset, johtaja Raimo Vellamo tarttui heti toimeen. Yhdessä työterveyspsykologin kanssa selvitettiin ongelmat perusteellisesti, koko 120 hengen henkilöstö haastateltiin ja sparrattiin mukaan rakentamaan parempaa ilmapiiriä. Johto toteutti aktiivisesti korjaustoimet ja seuraavan hyvinvointikyselyn tulos oli kaikkien aikojen paras.

Lue lisää

S-Ryhmä

S-ryhmä on Suomen suurimpia yksityisiä työnantajia, ja kaupan alalla työskentelee paljon nuoria. S-ryhmä panostaakin nuorten työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehittää erityisesti mielenterveyden varhaisen tuen työkaluja.

Lue lisää

Työterveyden lisä- ja hyvinvointipalvelut

Julkisyhteisöt ja -organisaatiot

Oletko hyvinvointialueen, kuntien, kaupunkien tai muun julkisen organisaation edustaja? Maanlaajuisen verkostomme, kattavien terveyspalveluiden, etäratkaisujen ja kokeneiden asiantuntijoidemme ansiosta palvelumme ovat aina lähellä asiakasta. Julkisille organisaatioille tarjoamme monta joustavaa tapaa ostaa palveluita ja ratkaista tarpeita.

Tutustu palveluihin

 

Lähimmät toimipaikat

Valitse

Toimipaikat