QMill: Kvanttiyhtiö haluaa pitää kiinni parhaista osaajistaan: ”Keksintöjä ei synny ilman ihmisiä”
Espoolainen kvanttilaskentayritys QMill on kasvanut vauhdikkaasti kahdessa vuodessa. Merkittävissä tieteellisissä läpimurroissa ihmiset ovat tärkein voimavara. Siksi mutkattomasti toimiva, nopea ja ennaltaehkäisevä työterveys on yksi menestyksen valttikorteista.
Osaajat ovat QMillin tärkein voimavara
QMill kehittää kvanttialgoritmeja ja -ohjelmistoja tulevaisuuden kvanttitietokoneille. Yritys on tehnyt maailmanennätyksen kvanttipiirien pakkaamisessa, mutta yrityksen yhden perustajista, teknologiajohtaja Ville Kotovirran mukaan kaiken perustana ovat ihmiset.
– Kvanttialgoritmeja ja niihin perustuvia tuotteita ei synny ilman ihmisiä. Tiimissämme on työlleen omistautuneita tutkijoita, jotka ovat erityisen hyviä matematiikassa, fysiikassa ja tietotekniikassa.
Vaativassa asiantuntijatyössä kuormitus on ennen kaikkea kognitiivista. Kasvuyrityksessä työntekijöiltä vaaditaan lisäksi epävarmuuden sietoa, uusien vastuiden omaksumista ja jatkuvaa oppimista. Siksi QMill halusi jo alusta lähtien lakisääteistä perustasoa laajemmat työterveyspalvelut.
– Kilpailemme parhaista osaajista, ja haluamme myös pitää heistä kiinni.
Työterveyspalvelut toimivat ilman, että niitä täytyy erikseen miettiä. Mitä vähemmän työterveyden korjaavaa apua tarvitaan, sitä parempi. ”
Ville Kotovirta, teknologiajohtaja
Kumppani, joka kasvaa yrityksen mukana
Työterveyskumppania valitessaan QMill arvosti erityisesti selkeyttä, helppoutta ja palveluiden skaalautuvuutta. Yritykselle oli tärkeää, että työterveys pystyy tukemaan myös kansainvälistä henkilöstöä ja kasvamaan yrityksen mukana ilman raskasta hallintoa.
Valintaan vaikutti myös Terveystalon sijainti lähellä Keilaniemen toimistoa sekä kokemus alueen deep tech -yrityksistä.
QMillin käytössä ovat muun muassa työterveyslääkärin, työfysioterapeutin, työpsykologin ja ravitsemusterapeutin palvelut sekä laaja valikoima tutkimuksia. Työhöntulotarkastukset tarjoavat kattavan kuvan henkilön terveydestä ja mahdollistavat mahdollisten riskien tunnistamisen varhaisessa vaiheessa. Lisäksi digitaaliset palvelut, kuten etävastaanotot ja mobiilisovellus, nopeuttavat hoitoon pääsyä.
– Voimme luottaa siihen, että apua on saatavilla helposti ja nopeasti silloin, kun sitä tarvitaan, Kotovirta sanoo.
Ennaltaehkäisyä käytännössä
QMillille tärkeintä työterveydessä on työkykyriskien ennaltaehkäisy. Tavoitteena on, että työterveyden korjaavia palveluja tarvittaisiin mahdollisimman vähän, mutta tarvittaessa apua saa nopeasti ja ilman turhaa byrokratiaa.
Hyvä esimerkki yhteistyöstä oli koko toimistolla toteutettu ergonomiakartoitus. Alun perin yhden työntekijän toiveesta käynnistynyt ajatus laajeni koko henkilöstöä hyödyttäväksi kokonaisuudeksi, jossa työfysioterapeutti arvioi työpisteitä, työasentoja ja työvälineiden käyttöä.
– Ihmiset innostuivat: varmaan 90 prosenttia henkilöstöstämme käytti hänen palveluitaan, kertoo hallintopäällikkö Nora Saharanta.
Kartoituksen jälkeen moni alkoi hyödyntää ergonomisia työvälineitään aiempaa aktiivisemmin.
Työterveysyhteistyö on tehty meille helpoksi. Terveystalo on ollut proaktiivinen kumppani. ”
Nora Saharanta, hallintopäällikkö
Tukea kasvun ja muutoksen keskelle
QMillin kasvaessa myös työn luonne on muuttunut. Tutkimuspainotteisesta toiminnasta on siirrytty yhä enemmän tuotteiden kehittämiseen ja asiakasprojekteihin. Samalla työntekijöiden roolit ovat laajentuneet, vastuut kasvaneet ja työn kuormitus lisääntynyt.
Yritys panostaa työterveyden tuella palautumiseen, liikuntaan ja hyvinvointiin. Esimerkiksi influenssarokotukset järjestetään toimistolla, jotta osallistuminen olisi mahdollisimman helppoa.
QMill arvostaa erityisesti sitä, että työterveys ehdottaa aktiivisesti kehittämistoimenpiteitä eikä ainoastaan reagoi yrityksen aloitteisiin. Kun yritys oli laajentumassa, Terveystalo ehdotti työpaikkaselvityksen ja ohjeistusten päivittämistä ajan tasalle.
Saharannan mukaan yhteistyö näkyy ennen kaikkea arjen helppoutena.
– Kun meillä aloittaa uusi työntekijä, kirjaan hänet Terveystalon järjestelmään, ja siellä hoidetaan loput.
Työterveys osana työnantajalupausta
Toimiva työterveys helpottaa myös esihenkilöiden työtä. Kun henkilöstön hyvinvointiin liittyviä huolia ilmenee, apua on saatavilla nopeasti ja asiantuntevasti. Työterveys tuo lisäksi näkyvyyttä työhyvinvointiin liittyviin ilmiöihin ja auttaa tunnistamaan kehityskohteita.
QMillissa työterveys nähdään osana työnantajalupausta. Toimivat palvelut tukevat henkilöstön sitoutumista, vahvistavat työnantajakuvaa ja auttavat houkuttelemaan uusia osaajia.
– Haluamme viestiä nykyisille ja tuleville työntekijöille, että pidämme heistä huolta, Kotovirta sanoo.
Näin työterveys tukee kasvuyritystä: ”Muutos voi kuormittaa huippuosaajiakin”
Nopeasti kasvavassa yrityksessä työtahti kiihtyy, vastuut lisääntyvät ja työnkuvat voivat muuttua. Terveystalon työterveyshoitaja Jenni Häkkinen-Ribeiron mukaan jatkuva muutos vaatii henkilöstöltä sopeutumista, minkä vuoksi työkykyriskejä on tärkeää tunnistaa ja seurata aktiivisesti.
Työterveyshuollon tehtävä on auttaa yritystä henkilöstön hyvinvoinnin tukemisessa ja tunnistaa työarjen kehittämiskohteita. Hyvinvoiva henkilöstö onkin yksi kasvun tärkeimmistä edellytyksistä.
– Kun henkilöstö voi hyvin, yritys voi keskittyä itse kasvuun. Samalla vahvistuu osaajien sitoutuminen työhön ja sairauspoissaolojen riski pienenee, Häkkinen-Ribeiro sanoo.
Työterveysyhteistyön perustana toimii työpaikkaselvitys, jonka avulla muodostetaan kokonaiskuva työstä, työolosuhteista ja työkykyyn vaikuttavista tekijöistä. Sen pohjalta yritys saa suosituksia työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Kasvuvaiheessa korostuvat myös työkyvyn johtaminen, esihenkilöiden tukeminen ja varhaisen tuen toimintamallit. Kun yhteistyö työterveyden kanssa on aktiivista, mahdollisiin huoliin voidaan reagoida ajoissa ja tarkoituksenmukaisesti.
Lue lisää asiakastarinoitamme
Toimialasta ja organisaation koosta riippumatta autamme yrityksiä ratkaisemaan henkilöstöön, johtamiseen ja työhyvinvointiin liittyviä haasteita. Tutustu esimerkkeihin siitä, miten olemme tukeneet asiakkaitamme ja millaisia tuloksia yhteistyöllä on saavutettu.
Tule asiakkaaksemme – Nyt yleis- ja palvelumaksut veloituksetta vuoden 2026 ajan!
Työterveyden kumppanina autamme kokonaisvaltaisesti terveen, turvallisen ja hyvinvoivan työpaikan rakentamisessa. Tarjoamme ennakoivaa työkykyjohtamista ja vaikuttavaa työterveyttä. Työntekijäsi saavat luotettavaa ja laadukasta palvelua, nopean hoitoon pääsyn ja sujuvat hoitopolut. Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja ota yhteyttä.