Näin toimii työterveysneuvottelu etänä
Työterveysneuvottelussa etsitään keinoja, joilla työntekijä voi pysyä työelämässä. Poikkeusolot eivät ole este tapaamiselle, sillä neuvottelun voi hyvin toteuttaa myös etänä.
Työterveysneuvottelua hyödynnetään tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on jo heikentynyt tai työolosuhteissa on tunnistettu sitä uhkaavia tekijöitä. Neuvottelun tavoitteena on tukea työntekijää työssä selviytymisessä sekä löytää keinoja, työntekijä pystyisi jatkamaan työssä alentuneesta työkyvystä huolimatta tai palaamaan töihin pitkältä sairauslomalta toipumistaan vaarantamatta.
– Työterveysneuvottelu on työntekijän, työnantajan edustajan ja työterveyshuollon edustajan yhteinen tapaaminen. Tarvittaessa siihen voi osallistua muitakin, esimerkiksi erikoissairaanhoidon edustaja tai luottamusmies, kertoo Terveystalon Länsi-ja Keski-Suomen alueen johtava työterveyslääkäri Kaisu Norbäck.
Neuvottelussa käsitellään työntekijän työssä selviytymiseen vaikuttavia tekijöitä sekä sovitaan tarvittavista jatkotoimista ja seurannasta. Siinä voidaan myös auttaa työnantajaa puuttumaan työntekijän hyvinvointia ja työkykyä uhkaaviin tekijöihin työpaikalla. Jos työntekijä ei voi jatkaa nykyisessä tehtävässään, voidaan etsiä ratkaisua hänen sijoittamisekseen uusiin tehtäviin. Käytännössä työterveysneuvottelussa voidaan sopia muutoksista tehtäviin, työprosesseihin, aikaan tai -ympäristöön.
Joustavuutta etäyhteydellä
Työterveysneuvottelu on aina ehdottoman luottamuksellinen. Sen ei kuitenkaan tarvitse tapahtua fyysisesti samassa tilassa, joten koronatilanteen kaltaisetkaan poikkeusolot eivät ole este sen toteuttamiselle. Työterveysneuvottelu voidaan hyvin toteuttaa myös etäyhteydellä esimerkiksi Skypen tai Teamsin avulla, joissa mukaan saadaan tarvittaessa lisättyä videoyhteys. Yhteys on tietosuojanäkökulmasta turvallinen, myös muiden etäyhteysjärjestelmien käyttö on mahdollista.
Etäyhteyden ansiosta osallistujat voivat olla mukana neuvottelussa kotoa tai työpakalta käsin. Neuvottelusta tehdään aina muistio, jonka jokainen osallistuja hyväksyy.
Etänä toteutettu työterveysneuvottelu tuo joustoa poikkeustilanteissa, mutta sitä voi hyödyntää myös normaalioloissa.
Lue lisää aiheesta
Organisaatiopsykologin vinkit: Näin luot psykologista turvallisuutta työpaikalla
Terveystalon organisatiopsykologi Eveliina Holmgren kertoo, kuinka työyhteisön psykologisen turvallisuuden vahvistamisessa pääsee alkuun.
”Elämä saa näkyä töissä”
Työyhteisön inhimillisyys ruokkii työhyvinvointia ja tuottavuutta. Työpaikoilla tarvitaan uudenlaista kulttuuria, joka arvostaa aidosti erilaisuutta ja huomioi eri elämäntilanteet, sanoo Terveystalon organisaatiopsykologi Eveliina Holmgren.
Terveystalon digityöterveys maailmalla
Suomessa työterveys on keskeinen osa terveydenhuollon järjestelmäämme. Hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisessa hyödynnämme myös teknologiaa kansainvälisesti ainutlaatuisella tavalla ja erinomaisin tuloksin. Näistä teemoista Terveystalon digityöterveyden työterveyslääkäri Mikko Rautalahti kutsuttiin hiljattain luennoimaan Abu Dhabin kansainväliselle Global Health – viikolle.
Eroon kakkostyypin diabeteksesta elintapamuutoksen avulla
Kun Timo Partanen sai terveystarkastuksessa tietää sairastavansa kakkostyypin diabetesta, hän ymmärsi, että päätyisi hoitamaan sairauttaan lääkkeillä lopun ikäänsä, jos kaikki jatkuisi ennallaan. Diagnoosi herätti hänet pohtimaan tulevaisuuttaan ja motivoi hänet pysyvään muutoksen.
Työterveyspsykologeille lisää osaamista organisaatiotason ongelmanratkaisuun
Vuoden 2025 aikana 21 Terveystalon pitkän linjan työterveyspsykologian ammattilaista kasvattaa osaamistaan organisaatiotason ongelmanratkaisusta Suomen ensimmäisessä yksityisen toimijan koskaan toteuttamassa organisaatiopsykologian koulutusohjelmassa.
Anna aikaa palautumiselle - ota organisaatiollesi hierontaetu käyttöön!
Kesän saapuessa on hyvä hetki rentoutua ja antaa hieronnan ammattilaistemme karistaa stressi irti myös lihaksista. Terveystalo Rela-hierojien tuttu työterveysasiakkaille suunnattu kesäetu auttaa työntekijöitänne palautumaan hieronnan avulla, valtakunnallisesti lähes 80 hierontavastaanotollamme.