Näin toimii työterveysneuvottelu etänä
Työterveysneuvottelussa etsitään keinoja, joilla työntekijä voi pysyä työelämässä. Poikkeusolot eivät ole este tapaamiselle, sillä neuvottelun voi hyvin toteuttaa myös etänä.
Työterveysneuvottelua hyödynnetään tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on jo heikentynyt tai työolosuhteissa on tunnistettu sitä uhkaavia tekijöitä. Neuvottelun tavoitteena on tukea työntekijää työssä selviytymisessä sekä löytää keinoja, työntekijä pystyisi jatkamaan työssä alentuneesta työkyvystä huolimatta tai palaamaan töihin pitkältä sairauslomalta toipumistaan vaarantamatta.
– Työterveysneuvottelu on työntekijän, työnantajan edustajan ja työterveyshuollon edustajan yhteinen tapaaminen. Tarvittaessa siihen voi osallistua muitakin, esimerkiksi erikoissairaanhoidon edustaja tai luottamusmies, kertoo Terveystalon Länsi-ja Keski-Suomen alueen johtava työterveyslääkäri Kaisu Norbäck.
Neuvottelussa käsitellään työntekijän työssä selviytymiseen vaikuttavia tekijöitä sekä sovitaan tarvittavista jatkotoimista ja seurannasta. Siinä voidaan myös auttaa työnantajaa puuttumaan työntekijän hyvinvointia ja työkykyä uhkaaviin tekijöihin työpaikalla. Jos työntekijä ei voi jatkaa nykyisessä tehtävässään, voidaan etsiä ratkaisua hänen sijoittamisekseen uusiin tehtäviin. Käytännössä työterveysneuvottelussa voidaan sopia muutoksista tehtäviin, työprosesseihin, aikaan tai -ympäristöön.
Joustavuutta etäyhteydellä
Työterveysneuvottelu on aina ehdottoman luottamuksellinen. Sen ei kuitenkaan tarvitse tapahtua fyysisesti samassa tilassa, joten koronatilanteen kaltaisetkaan poikkeusolot eivät ole este sen toteuttamiselle. Työterveysneuvottelu voidaan hyvin toteuttaa myös etäyhteydellä esimerkiksi Skypen tai Teamsin avulla, joissa mukaan saadaan tarvittaessa lisättyä videoyhteys. Yhteys on tietosuojanäkökulmasta turvallinen, myös muiden etäyhteysjärjestelmien käyttö on mahdollista.
Etäyhteyden ansiosta osallistujat voivat olla mukana neuvottelussa kotoa tai työpakalta käsin. Neuvottelusta tehdään aina muistio, jonka jokainen osallistuja hyväksyy.
Etänä toteutettu työterveysneuvottelu tuo joustoa poikkeustilanteissa, mutta sitä voi hyödyntää myös normaalioloissa.
Lue lisää aiheesta
Terveystalon digitaalisille palveluille on myönnetty kansainvälisesti arvostettu tietoturvasertifikaatti ISO27001
Terveystalon tietoturvakäytännöt, prosessit ja riskienhallinta vastaavat kansainvälisiä parhaita käytäntöjä.
Terveystalon uudistetut työterveyden laskutuskäytännöt lisäävät läpinäkyvyyttä ja laskutuksen oikeellisuutta
Viime kuukausien aikana olemme Terveystalossa ottaneet merkittäviä askeleita kohti läpinäkyvämpää ja asiakaslähtöisempää laskutuskäytäntöä työterveyspalveluissamme. Asiakkailtamme saadun palautteen pohjalta keväällä käynnistetty mittava kehitystyö on tuottanut konkreettisia tuloksia, joista asiakkaidemme toiveita kuunnellen kehitetty uusi laskumalli tulee kaikille asiakkaillemme käyttöön alkuvuodesta 2026. Asiakkaillemme kehitystyön tulokset tarkoittavat entistä selkeämpiä laskuja, parempaa laatua ja sujuvampaa yhteistyötä.
Terveystalossa otettu alan tarkin laskutuksen laadunseurantajärjestelmä käyttöön
Osana keväällä käynnistettyä laajempaa läpinäkyvyyteen, asiakaslähtöisyyteen ja digitaalisten työkalujen hyödyntämiseen keskittyvää kehitystyötä Terveystalossa on luotu alan tarkin laskutuksen oikeellisuutta varmentava työkalu, joka on otettu käyttöön syyskuussa 2025.
Uudistetaan työterveys yhdessä
Terveystalon yritysterveyden johtaja Laura Karotie jakaa ensimmäiset havaintonsa siitä, kuinka työterveyttä voidaan kehittää asiakaslähtöisesti ja kestävästi.
Punainen Risti Ensiavun Ensiapubarometri 2025: Yritysten ensiapuvalmius vaatii tekoja ja rohkeutta
Ensiaputaidot nostavat resilienssiä, mutta tuore lokakuussa julkaistu suomalaisten organisaatioiden ensiapuvalmiuksia kartoittava barometri paljastaa, että koulutettujen määrä on huolestuttavan alhainen.