Vinkkejä henkilöstöä suojaaviin työn mukauttamiskeinoihin
Poikkeustilanteen mutkistaessa arkea on työpaikoillakin kannattavaa joustaa silloin, kun se on mahdollista. Etätyö ei suinkaan ole ainoa keino vähentää sairastumisriskiä.
Maailmanlaajuinen koronapandemia on saanut monen suomalaisenkin arjen päälaelleen.
Epidemiatilanteessa suositellaan etätöiden lisäämistä mahdollisuuksien mukaan, mutta muitakin keinoja henkilöstön suojaamiseksi on tarjolla. Jos toimistolle on pakko tulla, tulee ainakin suuremmat kokoontumiset työpaikalla laittaa pannaan.
– Työpaikalla tulee välttää isompia kokouksia ja siirtyä pitämään suuremman porukan palaverit esimerkiksi Skypellä, Teamsilla tai muulla etäyhteydellä. Fyysisen etäisyyden lisääminen vähentää tartuntariskiä merkittävästi, sanoo Terveystalon Länsi-ja Keski-Suomen alueen johtava työterveyslääkäri Kaisu Norbäck.
– Lisäksi työmatkoja ulkomaille tulee välttää. Mikäli matka on välttämätön, matkan jälkeen on suositeltavaa tehdä kahden viikon ajan etätöitä.
Ota etäisyyttä työkaveriin
Työpaikalla voidaan myös työskennellä porrastetusti eri aikoihin. Tavoitteena on, että työpaikalla olisi samaan aikaan läsnä mahdollisimman vähän työntekijöitä. Jos tilat sallivat, voidaan työpisteitä myös hajauttaa niin, etteivät ihmiset istuisi niin lähellä toisiaan. Jos toimistolla on normaalia vähemmän väkeä, voi esimerkiksi vähälle käytölle jääneet palaveritilat valjastaa väliaikaisesti työskentelytiloiksi.
Jos kyseessä on monitilatoimisto, jossa nimettyjä työpisteitä ei ole, voi työntekijöille mahdollisuuksien mukaan järjestää käyttöön yhteiskäytössä olevien hiirten ja näppäimistöjen sijaan omat henkilökohtaiset työskentelyvälineet. Vaihtoehtoisesti työpaikalle voi varata hiirten ja näppäimistöjen puhdistamiseen tarkoitettuja aineita, jotta ne on mahdollista desinfioida aina työskentelyn aluksi.
Lue lisää aiheesta
Terveystalon digitaalisille palveluille on myönnetty kansainvälisesti arvostettu tietoturvasertifikaatti ISO27001
Terveystalon tietoturvakäytännöt, prosessit ja riskienhallinta vastaavat kansainvälisiä parhaita käytäntöjä.
Terveystalon uudistetut työterveyden laskutuskäytännöt lisäävät läpinäkyvyyttä ja laskutuksen oikeellisuutta
Viime kuukausien aikana olemme Terveystalossa ottaneet merkittäviä askeleita kohti läpinäkyvämpää ja asiakaslähtöisempää laskutuskäytäntöä työterveyspalveluissamme. Asiakkailtamme saadun palautteen pohjalta keväällä käynnistetty mittava kehitystyö on tuottanut konkreettisia tuloksia, joista asiakkaidemme toiveita kuunnellen kehitetty uusi laskumalli tulee kaikille asiakkaillemme käyttöön alkuvuodesta 2026. Asiakkaillemme kehitystyön tulokset tarkoittavat entistä selkeämpiä laskuja, parempaa laatua ja sujuvampaa yhteistyötä.
Terveystalossa otettu alan tarkin laskutuksen laadunseurantajärjestelmä käyttöön
Osana keväällä käynnistettyä laajempaa läpinäkyvyyteen, asiakaslähtöisyyteen ja digitaalisten työkalujen hyödyntämiseen keskittyvää kehitystyötä Terveystalossa on luotu alan tarkin laskutuksen oikeellisuutta varmentava työkalu, joka on otettu käyttöön syyskuussa 2025.
Uudistetaan työterveys yhdessä
Terveystalon yritysterveyden johtaja Laura Karotie jakaa ensimmäiset havaintonsa siitä, kuinka työterveyttä voidaan kehittää asiakaslähtöisesti ja kestävästi.
Punainen Risti Ensiavun Ensiapubarometri 2025: Yritysten ensiapuvalmius vaatii tekoja ja rohkeutta
Ensiaputaidot nostavat resilienssiä, mutta tuore lokakuussa julkaistu suomalaisten organisaatioiden ensiapuvalmiuksia kartoittava barometri paljastaa, että koulutettujen määrä on huolestuttavan alhainen.