Tiiviimpi työterveysyhteistyö pienensi poissaoloja ja lyhensi sairauslomia

Savonlinnan seurakunnan henkilöstön sairauslomat lyhenivät ja sairauspoissaolot lyhenivät oleellisesti, kun työterveyshuollon kanssa tehty yhteistyö muuttui jatkuvaksi.

kuvassa Savonlinnan seurakunnan talousjohtaja ja työsuojeluvastaava Heli Muhonen
Kuvassa Savonlinnan seurakunnan talousjohtaja ja työsuojeluvastaava Heli Muhonen

Savonlinnassa ja sen ympäryskunnissa toimivassa Savonlinnan seurakunnassa havahduttiin muutama vuosi sitten pulmaan: sairauspoissaolot olivat lisääntyneet, ja niitä oli paljon.

– Henkilöstömme keski-ikä on 50 vuoden kieppeillä ja moni lähentelee jo eläkeikääkin. Työntekijät työskentelevät hyvin monenlaisissa tehtävissä, ja esimerkiksi toimistotyötä tekevillä erilaiset tuki- ja liikuntaelinsairaudet olivat yleistymään päin, kertoo Savonlinnan seurakunnan talousjohtaja ja työsuojeluvastaava Heli Muhonen.

Jotta sairauspoissaolojen määrä saatiin pysäytettyä, seurakunta ja työterveyspalveluita jo aiemminkin seurakunnalle tarjonnut Terveystalo aloittivat aiempaa tiiviimmän yhteistyön.

– Tutkimme yhdessä erilaisia tukikeinoja, joilla henkilöstön työhyvinvointia voidaan parantaa ja sairauspoissaoloja vähentää. Käynnistimme muun muassa liikuntaprojektin, jossa koko henkilöstö oli mukana. Saimme mukaan myös paikallisen urheiluopiston, ja kannustimme yhdessä henkilöstöä liikkumaan ja hoitamaan itseään, Muhonen kertoo.

Liikuntaprojektien lisäksi Savonlinnan seurakunta on keskittynyt myös työntekijöiden henkiseen hyvinvointiin.

– Esimerkiksi seuraavaksi järjestämme koko henkilöstölle aamupäivän, johon ravitsemusterapeutti tulee kertomaan ravitsemuksen merkityksestä työhyvinvointiin ja psykologi erilaisista stressinhallintakeinoista ja ikääntymisen huomioimisesta omassa työskentelyssä, Muhonen lisää.

Nopeasti hoitoon

Yhteistyö kantoi hedelmää, ja sairauspoissaolojen määrät pienentyivät. Viime vuonna Savonlinnan seurakunnan sairauspoissaoloprosentti oli enää 3,1 prosenttia, ja tuki- ja liikuntaelinsairauksien takia tehdyt käynnit olivat vähentyneet reilusti. Vielä pari vuotta aiemmin sairauspoissaoloprosentti oli yli 5.

– Tukitoimien lisäksi tulos johtuu myös siitä, että meillä on Terveystalossa nimetyt työterveyshoitajat ja -lääkärit, joiden kanssa katsomme tilannetta tasaisin väliajoin. Hoitoon pääsee aina todella nopeasti, joten sairauksien hoito ei pitkity, Muhonen sanoo.

Savonlinnan seurakunta käyttää Terveystalon palveluita laajalti. Palvelupakettiin kuuluvat myös sairaanhoidon palvelut.

– Olemme olleet todella tyytyväisiä, koska työntekijät pääsevät tarvittaessa myös erikoislääkärin puheille. Nopean hoitoonpääsyn ansiosta asioihin pystytään tarttumaan hyvissä ajoin. Lisäksi työterveyshoitajan ja -lääkärin kanssa pidetyt kvartaalipalaverit mahdollistavat sen, että voimme verrata työterveyshuoltoa aina myös edellisvuoden tilanteeseen.

Savonlinnan seurakunta

  • Koostuu Savonrannan kirkkopiiristä, Savonlinnan tuomiokirkkoseurakunnasta, Rantasalmen kappeliseurakunnasta, Punkaharjun kappeliseurakunnasta, Kerimäen kappeliseurakunnasta ja Enonkosken kappeliseurakunnasta.
  • Noin 100 vakituista työntekijää, lisäksi lukuisia kausityöntekijöitä