Pulssi-kysely auttaa vahvistamaan työyhteisötaitoja

16.5.2019

Ensimmäiset Terve Työpaikka Pulssi -kyselyt käynnistyivät toukokuussa. Terveystalon työterveyspsykologien rakentaman kyselyn tavoitteena on parantaa työntekijöiden kokemusta työyhteisöön vaikuttamisen mahdollisuuksista sekä tuottaa parempaa ymmärrystä työyhteisön ja johtamisen nykytilasta.

Kuvassa mies selaa Pulssi-kyselyn tuloksia

Kevyen Pulssi-kyselyn kantavana tausta-ajatuksena on ollut auttaa asiakasyrityksiämme henkilöstön työyhteisötaitojen kehittämisessä. Työyhteisötaidoilla on keskeinen merkitys organisaation toimintakyvylle, sillä työyhteisötaidoista riippuu, osaavatko työntekijät johtaa itseään ja tehdä yhteistyötä. Pulssi-kyselyssä työyhteisötaitoja herätellään pohtimaan omaan vastaukseen perustuvalla henkilökohtaisella palautteella.

Miten työyhteisötaitoja voi kehittää?

  1. Varmista, että jokainen tietää, mitä häneltä odotetaan.
  2. Rakenna yhteiset pelisäännöt vuorovaikutukselle, työn tekemisen tavoille ja yhteistyölle.
  3. Kannusta vastuunottoon. Jokaisella on vastuu esimerkiksi omasta osaamisesta ja sen kehittämisestä, mutta myös yhteisiin tavoitteisiin pääsemisestä.
  4. Osallista mukaan työyhteisön kehittämiseen keräämällä säännöllisesti palautetta työyhteisön toimivuudesta.
  5. Näytä itse esimerkkiä hyvistä työyhteisötaidoista.

Kutsu Pulssi-kyselyyn lähetettiin työntekijöiden sähköpostiin kaikille niille yrityksille, jotka eivät olleet kieltäneet kyselyn käynnistämistä. Kyselyn tuloksia käsitellään työterveyden ohjausryhmissä. Työnantaja saa käyttöönsä ryhmäraportin, mikäli vastanneita on vähintään 20 kpl. Seuraava Pulssi-kysely tehdään elokuussa.

Tilaa uutiskirje