Inhimillisen tehokkuuden asiantuntijavalmennus
Nyt suosittu inhimillisen tehokkuuden valmennus on saatavilla myös asiantuntijoille! Inhimillisen tehokkuuden asiantuntijavalmennus vahvistaa asiantuntijan ymmärrystä ja osaamista inhimillisesti tehokkaan asiantuntijatyön taidoissa ja tarjoaa työkaluja asiantuntijatyössä onnistumiseen. Valmennuksen painopiste on asiantuntijan yksilötyössä sekä asiantuntijan toiminnassa työyhteisön jäsenenä. Valmennus on tarkoitettu eri alojen asiantuntijoille.
Inhimillinen tehokkuus avaimena työn murroksessa
Työn murroksessa asiantuntijatyöhön kohdistuu uudenlaisia osaamisvaatimuksia. Asiantuntijatyön tavoitteellinen ja tuloksellinen työ vaatii työn substanssi- ja prosessiosaamisen lisäksi työn inhimillisten piirteiden osaamista. Tarvitaan taitoa toimia tehokkaasti vuorovaikutustilanteissa, taitoa ohjata ja ymmärtää omia ja toisten tunteita sekä kykyä rakentaa omaa ja yhteistä motivaatiota, työn merkitystä ja yhteisöllisyyttä niin etä- kuin läsnätyössä. Monet asiantuntijatyössä toimivat kokevat haasteet kuormittavina ja toivovat lisää työkaluja työn menestykselliseen hoitamiseen.
Tämä valmennus vahvistaa laaja-alaisesti asiantuntijoiden ymmärrystä ja osaamista inhimillisestä tehokkuudesta asiantuntijatyössä sekä antaa välineitä näiden tekijöiden kehittämiseen omassa työyhteisössä.
Valmennuksen hyödyt
Asiantuntijan ymmärrys inhimillisistä tekijöistä vahvistuu
Työyhteisön tuloksellisuus lisääntyy
Työyhteisön ja asiantuntijan oma hyvinvointi paranevat
Valmennuksen aikataulut, hinta ja sisällöt
Hinnat:
1-15 osallistujaa organisaatiosta 950 €/hlö + alv 24 %
yli 15 osallistujaa organisaatiosta 750 €/hlö + alv 24 %
- Miten yhdistää inhimillisen ja operatiivinen tehokkuus asiantuntijatyössä?
- Miten valmennusprosessi toimii: oppiminen ja tekniikka?
Kesto: 1 tunti
Valmentaja:
Eveliina Holmgren, organisaatiopsykologi, PsT, KTM, FM
- Miten asiantuntijana voin rakentaa psykologista turvallisuutta ja keskinäistä luottamusta omassa työssäni sekä työyhteisössäni?
Kesto: 2 tuntia
Valmentajat:
Outi Ikonen, johtava organisaatiopsykologi, KTM
Kaisu Behm, johtava työterveyspsykologi, organisaatiokonsultti
- Miten asiantuntijana voin vahvistaa motivaatiota ja merkityksellisyyttä omassa työssäni?
Kesto: 2 tuntia.
Valmentajat:
Sami Råman, organisaatiopsykologi, psykoterapeutti
Merit Morikawa, organisaatiopsykologi, PsM, DI
- Millä keinoin asiantuntijana voin rakentaa ja ylläpitää yhteisöllisyyttä sekä rakentaa viisasta vuorovaikutusta työyhteisössäni?
Kesto: 2 tuntia
Valmentajat:
Jyrki Talvitie, organisaatiopsykologi, johtava työterveyspsykologi
Eveliina Holmgren, organisaatiopsykologi, PsT, KTM, FM
- Miksi yhteisön tunneilmaston tarkastelu on asiantuntijatyössä olennaista
- Kuinka ymmärrän tunteita ihmisen toiminnan ohjaajana?
Kesto: 2 tuntia
Valmentajat:
Annamari Heikkilä, organisaatiopsykologi, kognitiivinen psykoterapeutti, PsT
Petri Juujärvi, organisaatiopsykologi, FT
- Miten yhteinen identiteetti vaikuttaa tapaamme toimia?
- Miten asiantuntijana voin vahvistaa työyhteisöni ja ammattiryhmäni ammatillista identiteettiä?
Kesto: 2 tuntia
Valmentajat:
Eveliina Holmgren, organisaatiopsykologi, PsT, KTM, FM
Merit Morikawa, organisaatiopsykologi, PsM, DI
Tutustu valmennustiimiin
Outi Ikonen
Outi on johtava organisaatiopsykologi, jolla on vahva liiketoiminnan ja talouden asiantuntijuus. Hänen eritysosaamistaan ovat organisaatioiden rakenteiden ja prosessien parantaminen sekä johdon osaamisen kehittäminen. Outi on koulutukseltaan psykologi ja kauppatieteiden maisteri. Ennen psykologin uraansa Outi on työskennellyt myös talousjohdon asiantuntijatehtävissä.
Annamari Heikkilä
Annamari on organisaatiopsykologi, jolla on vahva ymmärrys yksilöiden, tiimien ja kokonaisten organisaatioiden psykologisen pääoman kehittämisestä ja johtamisesta. Koulutukseltaan hän on psykologi, filosofian tohtori ja kognitiivinen psykoterapeutti. Annamarin erityisenä kiinnostuksen kohteena on auttaa ihmisiä elämään elinvoimaista elämää, töissä ja kotona.
Sami Råman
Samilla on yli 10 vuoden kokemus yksilöiden ja organisaatioiden vaikeiden ongelmien ratkaisemisessa. Samin intohimona on organisaatioiden kehittäminen yhdessä johdon ja työntekijöiden kanssa. Organisaatiopsykologian lisäksi hän on koulutukseltaan psykologian maisteri ja työnohjaaja erikoisalana kompleksiset systeemit.
Eveliina Holmgren
Eveliina on organisaatiopsykologi, jolla on vahva kokemus yksilöiden ja organisaatioiden kehittymisestä ja kehittämisestä. Hän on erityisesti kiinnostunut tarkastelemaan ihmisten käyttäytymiseen vaikuttavia organisaatioiden ja tiimien kulttuureita. Koulutukseltaan hän on psykologian tohtori sekä kauppatieteiden ja filosofian maisteri. Työssään Eveliina pyrkii kehittämään yksilöiden ja organisaatioiden hyvinvointia, ongelmien ratkaisemisen kykyä ja tavoitteiden saavuttamista laaja-alaisesti.
Merit Morikawa
Merit on organisaatiopsykologi, joka pyrkii edistämään inhimillisesti ja liiketoiminnallisesti kestävää ja tehokasta työelämää. Koulutukseltaan Merit on psykologian maisteri sekä tuotantotalouden diplomi-insinööri. Merit hyödyntää työssään kokemustaan työn kehittämisestä, kasvuyrityksessä työskentelystä, ohjelmistoliiketoiminnasta ja organisaatiopsykologian akateemisesta tutkimuksesta.
Petri Juujärvi
Petri on organisaatiopsykologi, jolla on taito tunnistaa tilanteet, joissa ihmisten motivaation ja tunteiden johtaminen on välttämätöntä, jotta organisaatio saavuttaa kyvyn palvella asiakkaitaan ja toimia taloudellisesti kannattavalla tavalla. Oli kysymys sitten tuotteista, palveluista tai ihmisten toiminnasta, on Petri uudistuvien ja virtaviivaisten prosessien puolestapuhuja.
Kaisu Behm
Kaisu toimii organisaatiopsykologina ja johtavana työterveyspsykologina Helsingin seudulla. Kaisu on kokenut työelämän asiantuntija, jolla on vuosien kokemus asiakasyritysten työhyvinvoinnin kehittämisestä. Kaisu on pätevöitynyt organisaatiokonsultiksi ja toiminnallisen ryhmän ohjaajaksi.
Anne Rantala
Anne on organisaatiopsykologi (PsL) ja sertifioitu business coach, jolla on pitkä kokemus organisaatioiden kehittämisestä sekä esimiesten valmentamisesta. Annen erityisosaamista ovat työkyvyn johtamisen valmennukset johtoryhmistä työntekijätasolle. Anne toimii Terveystalossa myös yhtenä sen neljästä johtavasta työterveyspsykologista.
Jyrki Talvitie
Jyrki on työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, jonka erityisosaamista ovat modernin asiantuntijatyön ja tietotyön piirteet, ja työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtaminen. Jyrki toimii Terveystalossa myös johtavana työterveyspsykologina Itä- ja Pohjois-Suomen alueella.