Työmatkustus ja koronavirus: mitä kannattaa huomioida?

8.10.2020

Mitä sääntöjä ja suosituksia työmatkustamiseen liittyy korona-aikana? Mitä tarkoittaa omaehtoinen karanteeni? Miten työntekijä voi saada todistuksen negatiivisesta koronatestistä? Kokosimme tähän artikkeliin ajankohtaista tietoa koronaviruksesta ja työmatkustuksesta.

Mitä sääntöjä ja suosituksia työmatkustamiseen liittyy? 

Koronavirukseen liittyvät matkustussuositukset päivittyvät jatkuvasti. Yleisesti matkustamista Suomesta ulkomaille ei tällä hetkellä edelleenkään suositella. Poikkeuksena ovat maat, joiden osalta hallitus on luopunut maahantulon rajoituksista. Poikkeuksia on myös työssäkäyntiin ja rajayhteisöjen väliseen liikenteeseen liittyen. 
 
Ulkomailta Suomeen saapuvien tulee huomioida THL:n karanteeniohjeistus. Sen mukaan omaehtoista karanteenia suositellaan kaikille, jotka tulevat Suomeen muualta kuin maista, joita maahantulon rajoitukset eivät koske. Voit arvioida omaehtoisen karanteenin tarvetta THL:n liikennevalomallin avulla. Omaehtoisen karanteenin kesto on 14 vuorokautta, jos karanteeni on alkanut ennen 12.10.2020. Jos karanteeni alkaa 12.10. tai sen jälkeen, sen kesto on 10 päivää. Omaehtoista karanteenia voi lyhentää koronatestauksella – lisätietoa tästä on edempänä tässä artikkelissa. 
 
Ruotsista ja Virosta voi kuitenkin käydä Suomessa töissä ilman omaehtoista karanteenia tai testauksia. Työssäkäynnin tulee olla säännöllistä, vähintään viikoittaista. Myöskään huoltovarmuuden kannalta välttämättömien henkilöstöryhmien ei tarvitse jäädä omaehtoiseen karanteeniin. Rajavartiolaitos päättää näiden henkilöiden maahanpääsystä. 
 
Maahantuloon liittyvistä rajoituksista löytyy tietoa ja tarkempia ohjeita Rajavartiolaitoksen sivuilta. Tutustu myös valtioneuvoston usein kysyttyihin kysymyksiin koronanasta ja matkailusta. Ulkomaiden osalta ajankohtaiset tiedot kannattaa aina tarkistaa kohdemaan viranomaislähteistä.

Mitä tarkoittaa omaehtoinen karanteeni? 

THL:n karanteeniohjeistuksen mukaan muusta kuin niin sanotusta vihreästä maasta Suomeen saapuvan tulee jäädä omaehtoiseen karanteeniin (edellä luetellut poikkeukset huomioiden). Mutta mitä se tarkoittaa käytännössä? Omaehtoisessa karanteenissa henkilö pysyttelee kotona ja välttää lähikontaktia oman talouden ulkopuolisiin henkilöihin aina kun mahdollista.  
 
Suositus siis on, että omaehtoista karanteenia viettävä ei mene työpaikalle tai muualle kodin ulkopuolelle vaan pysyy kotona. Omaehtoisessa karanteenissa olevan täytyy sopia työnantajan kanssa toimintatavoista kahden viikon ajan ulkomailta paluun jälkeen (esim. etätyön tekeminen). 

  • Välttämätön liikkuminen, kuten lääkärissä käyminen, on omaehtoisessa karanteenissa mahdollista. Muista pitää riittävä turvaväli ja käytä kasvomaskia. 
  • Vältä julkisen liikenteen käyttämistä. 
  • Vältä väkijoukkoja ja lähikontakteja niin paljon kuin mahdollista. 
  • Pidä vähintään 1–2 metrin turvaväli muihin ihmisiin ja käytä kasvomaskia. 
  • Noudata hyvää käsi- sekä yskimis- ja aivastushygieniaa (THL). 

Omaehtoista karanteenia voi lyhentää kahdella koronatestillä 

Omaehtoisen karanteenin kesto on 14 vuorokautta, jos karanteeni on alkanut ennen 12.10.2020. Jos karanteeni alkaa 12.10. tai sen jälkeen, sen kesto on 10 päivää. Omaehtoista karanteenia voi kuitenkin lyhentää käymällä koronatesteissä.

Jos Suomeen saapuvalla on korkeintaan 72 tuntia vanha todistus negatiivisesta koronatestistä, ohjeena on mennä toiseen koronatestiin aikaisintaan 72 tuntia maahan saapumisen jälkeen. Jos myös tämän toisen testin tulos on negatiivinen, omaehtoisen karanteenin voi keskeyttää ja palata normaaliin elämään.  
 
Jos henkilöllä ei ole korkeintaan 72 tuntia vanhaa todistusta maahan saapuessaan, omaehtoista karanteenia voi lyhentää menemällä koronatestiin heti Suomeen tullessa ja toiseen testiin aikaisintaan 72 tunnin kuluttua ensimmäisestä testistä. Jos molempien testien tulos on negatiivinen, omaehtoisen karanteenin voi lopettaa. Testituloksia odottaessa tulee pysyä omaehtoisessa karanteenissa kotona tai majapaikassa.  
 
Jos koronatestaus kuuluu työterveyssopimukseen, työntekijä voi käydä testissä työterveyden kautta Terveystalossa. Lue lisää koronavirustestauksesta Terveystalossa

Mistä saan tarvittaessa koronatodistuksen? 

Osa maista vaatii maahan tulevilta todistusta negatiivisesta koronatestistä (Covid-PCR-testi). Näin toimitaan, jotta viranomaisilla olisi mahdollisuus hallita maan epidemiatilannetta ja toimia tehokkaasti sen hillitsemiseksi. Ajankohtainen tieto eri maiden vaatimuksista löytyy IATA:n verkkosivuilta
 
Terveystalossa koronatestiin pääsee jokainen, joka tarvitsee kyseisen todistuksen. Koronatodistuksen saa sähköisesti tai paperisena tulosten valmistumisen jälkeen 2–3 päivän sisällä näytteenotosta. Päätöksen todistuksen hyväksymisestä tekee aina lentoyhtiö tai kunkin maan viranomainen. 
 
Voit liittää koronatodistukset mukaan yrityksesi työterveyssopimukseen olemassa yhteydessä omaan Terveystalon yhteyshenkilöösi tai lähettämällä tilauksen yritysasiakaspalveluumme osoitteeseen yritysasiakaspalvelu@terveystalo.com

Mitä työmatkalla kannattaa huomioida koronapandemian aikana? 

Työmatkalla tulee noudattaa tarkkaan samoja hygieniaohjeita kuin Suomessakin: pese käsiä usein, käytä tarvittaessa käsidesiä, muista yskimishygienia ja pidä turvaväliä muihin. Lue ohjeet hyvään käsi- ja yskimishygieniaan THL:n sivuilta. Normaalien koronaa ehkäisevien hygieniatoimien lisäksi on tärkeää toimia vastuullisesti ja noudattaa paikallisia määräyksiä ja ohjeistuksia, joten tutustu niihin ennen matkaa. 
 
Ota matkalle mukaan maskeja, sillä maskin käyttö on useissa maissa pakollista. Vaikka maskipakkoa ei olisi, maskia on suositeltavaa käyttää aina, kun turvavälien pitäminen on hankalaa (esim. liikennevälineissä). On myös hyvä selvittää, onko kohdemaassa käytössä koronasovellus (vastaava kuin Suomen Koronavilkku) ja ladata se käyttöön. 
 
Jos työmatkalla ilmenee koronaan viittaavia oireita, sairaana ei tule mennä työpaikalle. Terveystalon asiantuntijaan saa etäyhteyden ulkomailtakin, chatin kautta vuorokauden ympäri. Tarvittaessa ulkomailla on hakeuduttava testiin ja hoitoon paikallisten terveyspalvelujen kautta. 

Lue myös:
Ajankohtaista koronaviruksesta työnantajalle