Selkeät askelmerkit opastavat muutoksen läpi
Terveystalon työuravalmennus tarjoaa konkreettista tukea esimerkiksi lomautuksen tai irtisanomisen hetkellä.
Koronatilanne on vaikuttanut poikkeuksellisella tavalla suomalaisiin yrityksiin, ja monissa työpaikoissa ei ole vältytty lomautuksilta ja irtisanomisilta. Muutoksen osuessa omalle kohdalle tukea ja konkreettisia neuvoja saa Terveystalon työuravalmennuksesta.
–Työuravalmennus on pidempiaikainen kokonaisuus, jossa tuetaan uuden, kestävän urapolun rakentamisessa, kertoo Terveystalon johtava työkykyvalmentaja Riia Astola-Pöllänen.
– Konkreettinen ohjaus voi pitää sisällään esimerkiksi ohjausta oikeiden etuuksien hakemiseen huomioiden mahdolliset asiakkaalle jo myönnetyt etuudet sekä tukea työnhakuun. Voimme ohjata myös ammatillisen kuntoutuksen hakemisessa ja käytännöissä, Astola-Pöllänen havainnollistaa.
Jos nykyisessä työssä jatkaminen ei syystä tai toisesta ole enää mahdollista, tilanteeseen pureudutaan syvällisemmin työuravalmennuksessa. Kun uusi ammatillinen suunta on tarpeen löytää, valmennus auttaa hahmottamaan mahdollisia polkuja.
Varhainen tuki tärkeää
Koronatilanne on aiheuttanut sen, että työelämän haasteet koskettavat samaan aikaan valtavaa ihmisjoukkoa. Tietotulvan keskellä voi olla vaikeaa löytää omaa tilannetta helpottavaa tietoa.
– Juuri nyt asiakkaissa aiheuttavat huolta vallitsevasta koronatilanteesta johtuvat lomautukset, toimeentulossa tapahtuvat muutokset sekä ammatillisten kuntoutuspalvelujen ja koulutuksien keskeytymiset. Vaikka monet tahot tarjoavat tietoa, voi oikean tiedon löytäminen olla vaikeaa, eikä siihen välttämättä ole voimavaroja. Kriisin keskellä ihminen kaipaa selkeitä konkreettisia ohjeita, jotka kohdistuvat juuri hänen omaan tilanteeseensa. Työuravalmennuksen mahdollistama yksilöllinen ohjaus vastaa juuri tähän tarpeeseen.
– Toimeentulon ongelmat ovat usein pohjana muille ongelmille ja haastava kokonaistilanne on uhka myös asiakkaan työkyvylle. Vaikeudet on tärkeää päästä purkamaan mahdollisimman varhain, ennen kuin ne pitkittyvät ja alkavat aiheuttaa ongelmia myös muussa elämässä, Astola-Pöllänen kiteyttää.
Lue lisää aiheesta
Työterveyshuollon asetus uudistuu – mitä tämä tarkoittaa suurille työnantajaorganisaatioille?
Valtioneuvosto on hyväksynyt hyvää työterveyshuoltokäytäntöä koskevan asetusmuutoksen. Muutoksen tavoitteena on vahvistaa työterveyshuollon vaikuttavuutta, työkyvyn tukea sekä työpaikan ja työterveyden välistä yhteistyötä. Muutos kirkastaa sitä, mikä on työnantajille velvoittavaa työterveyshuoltoa ja mikä vapaaehtoista. Muutos korostaa työyhteisö- ja organisaatiotyön merkitystä yksilökeskeisyyden sijaan. Työkyvyttömyysriskien ehkäisy ja työkyvyn ylläpitäminen ovat edelleen keskiössä, mutta työnantajan vastuu korostuu.
Työterveyshuollon asetus uudistuu – mitä muutos tarkoittaa pienille ja keskisuurille yrityksille?
Työterveyshuollon toimintaa ohjaava asetus uudistuu. Uudistus astuu voimaan 1.1.2027 ja osaan asetuksen muutoksista liittyy kahden vuoden mittainen siirtymäaika, jonka aikana työterveyshuollon käytäntöjä päivitetään vastaamaan uutta sääntelyä. Muutos tuo lisää selkeyttä työterveyspalveluihin ja vahvistaa työkyvyn tukea sekä työpaikan ja työterveyden välistä yhteistyötä.
Mainettaan parempi työelämä rakentuu ennaltaehkäisystä
Terveystalon työterveyden ylilääkäri Ilse Rauhaniemen mukaan ennaltaehkäisy ei ole mikään työelämän irrallinen hyvinvointiteema, vaan keskeinen osa organisaation suorituskykyä, kilpailukykyä ja riskienhallintaa.
Uudistunut elintapasairauksien riskiraportti tarjoaa entistä selkeämmän näkymän terveydentilaan
Terveystalon elintapasairauksien riskiraportti uudistuu ja on jatkossa helposti tarkasteltavissa digitaalisena näkymänä Terveystalon sovelluksessa ja verkkopalvelussa. Uudistus tekee oman terveydentilan hahmottamisesta aiempaa selkeämpää ja tarjoaa nopean yleiskuvan omasta elintapasairauksien riskitasosta.
Miten vähentää lääkejätettä sadoissa toimipisteissä? Terveystalo ja Aalto-yliopisto etsivät vastauksia
Terveystalo on tehnyt alkuvuoden aikana yhteistyötä Aalto-yliopiston maisterivaiheen opiskelijoiden kanssa kehittääkseen lääkejätteiden hallintaa ja löytääkseen keinoja erityisesti vältettävissä olevan lääkejätteen vähentämiseen. Yhteistyö kuvaa Terveystalon jatkuvan parantamisen prosesseja, työtä ympäristövastuun vahvistamiseksi ja yhtiön toiminnan kehittämistä entistä kestävämmäksi.
Terveystalo Ella ohjaa työterveyden ammattilaista toimimaan asiakassopimuksen puitteissa
Terveystalon uusi potilastietojärjestelmä Terveystalo Ella tuo kaikki asiakkaan hoidon kannalta olennaiset potilastiedot sekä työterveyden sopimustiedot ammattilaisen käytettäväksi aivan uudella vastaanottotyötä tukevalla tavalla.