Artikkeli

Selkeät askelmerkit opastavat muutoksen läpi

Terveystalon työuravalmennus tarjoaa konkreettista tukea esimerkiksi lomautuksen tai irtisanomisen hetkellä.

Koronatilanne on vaikuttanut poikkeuksellisella tavalla suomalaisiin yrityksiin, ja monissa työpaikoissa ei ole vältytty lomautuksilta ja irtisanomisilta. Muutoksen osuessa omalle kohdalle tukea ja konkreettisia neuvoja saa Terveystalon työuravalmennuksesta.

–Työuravalmennus on pidempiaikainen kokonaisuus, jossa tuetaan uuden, kestävän urapolun rakentamisessa, kertoo Terveystalon johtava työkykyvalmentaja Riia Astola-Pöllänen.

– Konkreettinen ohjaus voi pitää sisällään esimerkiksi ohjausta oikeiden etuuksien hakemiseen huomioiden mahdolliset asiakkaalle jo myönnetyt etuudet sekä tukea työnhakuun. Voimme ohjata myös ammatillisen kuntoutuksen hakemisessa ja käytännöissä, Astola-Pöllänen havainnollistaa.

Jos nykyisessä työssä jatkaminen ei syystä tai toisesta ole enää mahdollista, tilanteeseen pureudutaan syvällisemmin työuravalmennuksessa. Kun uusi ammatillinen suunta on tarpeen löytää, valmennus auttaa hahmottamaan mahdollisia polkuja.

Varhainen tuki tärkeää

Koronatilanne on aiheuttanut sen, että työelämän haasteet koskettavat samaan aikaan valtavaa ihmisjoukkoa. Tietotulvan keskellä voi olla vaikeaa löytää omaa tilannetta helpottavaa tietoa.

– Juuri nyt asiakkaissa aiheuttavat huolta vallitsevasta koronatilanteesta johtuvat lomautukset, toimeentulossa tapahtuvat muutokset sekä ammatillisten kuntoutuspalvelujen ja koulutuksien keskeytymiset. Vaikka monet tahot tarjoavat tietoa, voi oikean tiedon löytäminen olla vaikeaa, eikä siihen välttämättä ole voimavaroja. Kriisin keskellä ihminen kaipaa selkeitä konkreettisia ohjeita, jotka kohdistuvat juuri hänen omaan tilanteeseensa. Työuravalmennuksen mahdollistama yksilöllinen ohjaus vastaa juuri tähän tarpeeseen.

– Toimeentulon ongelmat ovat usein pohjana muille ongelmille ja haastava kokonaistilanne on uhka myös asiakkaan työkyvylle. Vaikeudet on tärkeää päästä purkamaan mahdollisimman varhain, ennen kuin ne pitkittyvät ja alkavat aiheuttaa ongelmia myös muussa elämässä, Astola-Pöllänen kiteyttää.

 

Lue lisää aiheesta

Hymeilevä työntekijä Artikkeli

Yliopistoyhteistyö tulevien psykologien koulutuksessa jatkuu vuonna 2023

Terveystalo tarjoaa psykologian loppuvaiheen opiskelijoille mahdollisuuden suorittaa syventävän vaiheen harjoittelujakson Terveystalon työterveyspsykologin ohjauksessa. Keväällä 2023 Terveystalossa harjoittelun aloittaa 13 tulevaa psykologia, jotka kehittävät asiantuntemustansa vastaamaan työelämän sekä yhteiskunnan tarpeisiin. Psykologiharjoittelijan vastaanottotyö tehdään kokeneen työterveyspsykologin ohjauksessa, joka vastaa psykologiharjoittelijan toiminnasta.

Terveystarkastus on olennainen osa työterveyden ennaltaehkäisevää ja työterveyttä edistävää toimintaa Artikkeli

Terveystarkastusten luokittelu muuttuu 1.1.2023 - tavoitteenamme on työyhteisön työkykytilanteen tarkempi raportointi

Terveystarkastukset ovat olennainen osa työterveyden ennaltaehkäisevää ja työterveyttä edistävää toimintaa, jonka tavoitteena on työntekijöiden suojelu työstä johtuvilta terveysriskeiltä, työntekijän voimavarojen ja terveyden edistäminen sekä työkyvyn arviointi ja tuki. Terveystarkastukset tuottavat ryhmätason tietoa työkykyjohtamisen tueksi. Parantaaksemme tehtyjen tarkastusten raportoinnin laatua, päivitämme tarkastusten luokittelua 1.1.2023 alkaen.

Mies istuu psykologin vastaanotolla. Artikkeli

Mielenterveyteen liittyvät sairauspoissaolot vähenivät merkittävästi työterveyden lyhytpsykoterapian ansiosta

Mielenterveyteen liittyvät sairauspoissaolot vähenivät Terveystalon työterveysasiakkailla noin 40 prosenttia, kun työntekijöille mahdollistettiin lyhytpsykoterapiajakso osana työterveyttä. Tämä käy ilmi Terveystalon selvityksestä, jossa seurattiin työterveysasiakkaiden lyhytpsykoterapiakäyntejä sekä määrättyjä sairauslomia vuosina 2000–2022.

Työkyky ei ole on/off Artikkeli

Unohda on/off-ajattelu, kun kyse on työkyvystä

Siivooja saa haavan sormeensa, haava tikataan ja hänen on vältettävä likaista työtä viikon ajan. Toisaalla varastotyöntekijä nyrjäyttää nilkkansa ja saa lääkäriltä ohjeen välttää liikkumista vaativaa työtä määräajan. Nuori mieli ahdistuu nykyisen työtehtävänsä kuormittavuudesta, eikä koe voivansa jatkaa sitä enää hetkeäkään. Kaikilla heillä työkyky on rajoittunut, muttei kuitenkaan kokonaan poistunut.

Hitsaaja työssään Artikkeli

Altistekyselyt sähköisiksi vuoden 2023 alusta alkaen

Altisteisilla terveystarkastuksilla seurataan altisteisen työn terveysvaikutuksia työntekijälle. Tarkastuksissa hyödynnetään altisteisiin perustuvia oirekyselyitä, joiden perusteella myös arvioidaan jatkotoimien tarve. Terveystalossa altistekyselyt on nyt viety sähköiseen muotoon, mikä mahdollistaa toiminnan tehokkuuden niin hoidon laadun kuin vaikuttavuudenkin näkökulmasta. Sähköisessä muodossa olevat kyselyt otetaan käyttöön asiakasyrityksissämme vuoden 2023 alusta.

Esihenkilö mies hymyilee terveessä työpaikassa Artikkeli

Onko sinun yrityksesi terve työpaikka?

Kun työelämä on jatkuvassa muutoksessa, se vaatii esihenkilöiltä ja työntekijöiltä paljon. Ihmisiä on tuettava uudenlaisten työtehtävien ja osaamisen kehittämisen edessä sekä tarjottava heille apua ja työkaluja oman työn johtamiseen, jotta työ antaa tekijälleen enemmän kuin ottaa. Parhaimmillaan työ tuottaa terveyttä ja hyvinvoivat ihmiset puolestaan auttavat yritystä voimaan hyvin. Terveessä työpaikassa työolosuhteet ja organisaatiokulttuuri ovat kunnossa, työntekijät voivat hyvin ja johtajat osaavat johtaa. Terve työpaikka saa tekijöikseen parhaat työntekijät ja luo edellytykset parhaaseen tulokseen.