Terveystalo_tyoterveys_hoitaja_tutkii_potilasta.

Työterveys

Hanki meiltä sujuva työterveys ja sopivin työterveyssopimus

Kokemuksemme ja osaamisemme ansiosta tarjoamme aina tarpeisiinne sopivimman palvelukokonaisuuden kaikenkokoisille työnantajille: yrittäjästä ja pienyrityksestä suuriin yrityksiin ja julkisen sektorin työnantajiin. Rakennetaan yhdessä Terve Työpaikka™ !

Tutustu työterveyspalveluihin

Työelämän kalleimmat lauseet eivät palvele ketään

Jaksaa, jaksaa – ensi kuussa helpottaa. Me Terveystalossa haluamme siirtää nämä työkykyä uhkaavat työelämän kalleimmat lauseet historiaan. Tutustu tarkemmin, miten.

Lue lisää

Hyvinvointia joululahjaksi henkilöstölle.

Lahjakortit

Hyvinvointia lahjaksi henkilöstölle

Kiitä työntekijöitäsi kuluneesta vuodesta ja kannusta kohti terveellisempää elämää hyvinvointia tukevilla lahjakorteilla. Katso valikoimamme.

Lue lisää

Influenssakausi lähestyy - suojaa henkilöstösi rokotteella

Influenssa voi aiheuttaa työikäisillä pitkiä sairauspoissaoloja. Rokote ehkäisee sairauden jopa 80 prosenttisesti ja lyhentää taudin kestoa. Kaudella 2022-2023 rokotukset käynnistyvät Terveystalossa arviolta viikolla 39.

Lue lisää

Digitaalinen Suunta-palvelu nostaa työterveysyhteistyön uudelle tasolle

Tehokas työterveysyhteistyö tulee mahdollistaa yhden digitaalisen kanavan kautta. Siksi rakensimme markkinoiden ensimmäisen palvelun, jossa yhdistyy kaikki mitä tarvitset terveen työyhteisön rakentamiseksi. Suuntaa kehitetään jatkuvassa yhteistyössä asiakkaidemme kanssa kohti älykkäämpää alustaa, joka kohdentaa tietoa tarpeisiisi perustuen mahdollistaen oikea-aikaisen reagoinnin.

Lue lisää

Tieto lisää terveyttä

Terve työpaikka ei synny sattumalta vaan suunnitelmallisuuden kautta. Tämä edellyttää tietoa, jonka avulla tuemme työnantajaa työntekijöiden työkyvyn johtamisessa, ennakoimme riskit, ja synnytämme tavat, joilla rakennamme yhteistyöllä terveistä työntekijöistä terveitä työyhteisöjä ja terveistä työyhteisöistä menestyviä yrityksiä. Terveys nimittäin kannattaa.

Tutustu Terve Työpaikka™ -toimintamalliimme

;

Referenssit – vaikuttavia tuloksia

Porin kaupunki: Hyvinvointia lyhytpsykoterapiapalvelusta

Porin kaupunki havahtui henkilöstönsä sairauspoissaolojen määrään, joka oli ollut korkealla pitkään. Etenkin mielenterveyssyistä johtuneet poissaolot olivat kasvaneet, tilanteen muuttamiseen etsittiin keinoja. Lyhytpsykoterapialla ja esihenkilötyötä kehittämällä saatiin vaikuttavia tuloksia.

Lue lisää

Prisma: hypermarketin työhyvinvointipulmat hoidettiin kuntoon työterveyspsykologin tuella.

Kun Järvenpään Prisman vuosittaisesta työhyvinvointikyselystä tuli huolestuttavat tulokset, johtaja Raimo Vellamo tarttui heti toimeen. Yhdessä työterveyspsykologin kanssa selvitettiin ongelmat perusteellisesti, koko 120 hengen henkilöstö haastateltiin ja sparrattiin mukaan rakentamaan parempaa ilmapiiriä. Johto toteutti aktiivisesti korjaustoimet ja seuraavan hyvinvointikyselyn tulos oli kaikkien aikojen paras.

Lue lisää

Metsä Group: Saumatonta yhteistyötä koronatartuntojen ehkäisemiseksi

Korona toi mittavat erityisjärjestelyt Metsä Groupiin kuuluvan Metsä Fibren sellutehtaiden vuosihuoltoseisokkeihin. Terveystalo pystytti tehdasalueille testausasemat ja teki seisokkien aikana yhteensä liki 2 000 koronatestiä. Iso testausurakka oli toimivan yhteistyön taidonnäyte.

Lue lisää

Suomen Punainen Risti: Kuormittava työ vaatii kattavat työterveyspalvelut

Suomen Punaisen Ristin henkilöstö työskentelee ympäri maata hyvin eriluonteisissa tehtävissä. Kun työtehtävät voivat olla kuormittavia, on tärkeää, että työterveyshuolto toimii saumattomasti.

Lue lisää

Helsingin Diakonissalaitos: "Auttajakin ansaitsee tulla kuulluksi"

Helsingin Diakonissalaitos tarjoaa palveluita ihmisille, jotka ovat vaarassa jäädä syrjään. Asiakkaiden hoivan ja avun tarve on erityisen suuri, mikä tekee työstä usein henkisesti raskasta. Työterveyden ennaltaehkäisevät ja hoidolliset palvelut sekä työntekijöille että esimiehille auttavat jaksamaan työssä, joka on usein henkisesti raskasta.

Lue lisää

S-Ryhmä: "Tuemme nuoria työntekijöitämme tarjoamalla entistä varhaisempaa tukea".

S-Ryhmä: "Tuemme nuoria työntekijöitämme tarjoamalla entistä varhaisempaa tukea"

Lue lisää

Pyydä tarjous työterveyspalveluista

Pyydä tarjous

Ajankohtaiset palvelut

Ajankohtaiset artikkelit

Artikkeli

Mielenterveyteen liittyvät sairauspoissaolot vähenivät merkittävästi työterveyden lyhytpsykoterapian ansiosta

Mielenterveyteen liittyvät sairauspoissaolot vähenivät Terveystalon työterveysasiakkailla noin 40 prosenttia, kun työntekijöille mahdollistettiin lyhytpsykoterapiajakso osana työterveyttä. Tämä käy ilmi Terveystalon selvityksestä, jossa seurattiin työterveysasiakkaiden lyhytpsykoterapiakäyntejä sekä määrättyjä sairauslomia vuosina 2000–2022.

Lue lisää

Artikkeli

Unohda on/off-ajattelu, kun kyse on työkyvystä

Siivooja saa haavan sormeensa, haava tikataan ja hänen on vältettävä likaista työtä viikon ajan. Toisaalla varastotyöntekijä nyrjäyttää nilkkansa ja saa lääkäriltä ohjeen välttää liikkumista vaativaa työtä määräajan. Nuori mieli ahdistuu nykyisen työtehtävänsä kuormittavuudesta, eikä koe voivansa jatkaa sitä enää hetkeäkään. Kaikilla heillä työkyky on rajoittunut, muttei kuitenkaan kokonaan poistunut.

Lue lisää

Artikkeli

Altistekyselyt sähköisiksi vuoden 2023 alusta alkaen

Altisteisilla terveystarkastuksilla seurataan altisteisen työn terveysvaikutuksia työntekijälle. Tarkastuksissa hyödynnetään altisteisiin perustuvia oirekyselyitä, joiden perusteella myös arvioidaan jatkotoimien tarve. Terveystalossa altistekyselyt on nyt viety sähköiseen muotoon, mikä mahdollistaa toiminnan tehokkuuden niin hoidon laadun kuin vaikuttavuudenkin näkökulmasta. Sähköisessä muodossa olevat kyselyt otetaan käyttöön asiakasyrityksissämme vuoden 2023 alusta.

Lue lisää

Esihenkilö mies hymyilee terveessä työpaikassa

Artikkeli

Onko sinun yrityksesi terve työpaikka?

Kun työelämä on jatkuvassa muutoksessa, se vaatii esihenkilöiltä ja työntekijöiltä paljon. Ihmisiä on tuettava uudenlaisten työtehtävien ja osaamisen kehittämisen edessä sekä tarjottava heille apua ja työkaluja oman työn johtamiseen, jotta työ antaa tekijälleen enemmän kuin ottaa. Parhaimmillaan työ tuottaa terveyttä ja hyvinvoivat ihmiset puolestaan auttavat yritystä voimaan hyvin. Terveessä työpaikassa työolosuhteet ja organisaatiokulttuuri ovat kunnossa, työntekijät voivat hyvin ja johtajat osaavat johtaa. Terve työpaikka saa tekijöikseen parhaat työntekijät ja luo edellytykset parhaaseen tulokseen.

Lue lisää

Artikkeli

Työkykyriskiä ennakoivat signaalit - ota organisaatiosi käyttöön kaukoputki tulevaan

Viime vuosina on paljon puhuttu siitä, että sairauspoissaoloseurannassa on havaittu mielenterveydellisistä syistä kirjoitettujen poissaolojen kasvua. Sairauspoissaoloseurantaa on tehty työterveydessä jo vuosia, ja vaikka kyseessä on vakiintunut malli reagoida poissaoloihin ja hallita niistä koituvia kustannuksia, kyse on kuitenkin peräpeiliin katsomisesta. Terveystalossa on valjastettu tukiäly analysoimaan dataa ja luotu kaukoputki tulevaan, joka ennakoi työkykyriskejä ja mahdollistaa niihin pureutumisen jo ennen ensimmäistäkään sairauspoissaoloa.

Lue lisää

Artikkeli

”Jaksaa, jaksaa! Ensi kuussa helpottaa!” – Työelämän kalleimmat lauseet eivät palvele ketään

Työterveyden tärkeimmät tehtävät ovat sairauksien ehkäisy sekä toiminta- ja työkyvyn ylläpitäminen. Me Terveystalossa haluamme siirtää työkykyä uhkaavat työelämän kalleimmat lauseet historiaan ja varmistaa, että jokainen meistä voi ja jaksaa hyvin työssään. Tämä edellyttää tietoon pohjautuvaa vahvaa ennalta ehkäisevää otetta, varhaista välittämistä ja työkyvyn johtamisen osaamista. Sitoudumme yhdessä siihen, että terveys kannattaa.

Lue lisää

Löydä lähimmät toimipaikat

Valitse