360-kysely
Sähköinen kyselymenetelmä on nopea ja helppokäyttöinen ratkaisu tiedon hankintaan. Vastaukset koostetaan palauteraportiksi, jonka työterveyspsykologi käy läpi arvioidun henkilön kanssa palautekeskustelussa.
Lisätietoja Terveystalo 360-arvioinnista saa omalta työterveyden yhteyshenkilöltä tai organisaation nimetyltä työterveyspsykologilta. Tarjouksen voi pyytää suoraan myös täältä.
Ajanvaraus
Varaa aika puhelimitse asiakaspalvelustamme.
*Puhelun hinta on 8,35 snt/puhelu + 19,33 snt/min + mpm/pvm. Jonotus on maksullista.
Asiantuntijat
Palvelu sisältyy näihin kategorioihin
Ajanvaraus
Varaa aika puhelimitse asiakaspalvelustamme.
*Puhelun hinta on 8,35 snt/puhelu + 19,33 snt/min + mpm/pvm. Jonotus on maksullista.
Maksaminen ja hinnasto
Ennaltaehkäisy
Kuntotestit
Kuntokatsastukset antavat hyvän kokonaiskäsityksen työntekijän fyysisen kunnon nykytilasta. Katsastukseen kuuluvan testin pohjalta laadittavassa henkilökohtaisessa ohjelmassa keskitytään yksilöllisiin tavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen. Kunnon kohottaminen parantaa hyvinvointia ja sitä kautta työssä jaksamista ja siitä palautumista. Hyväkuntoinen työntekijä myös palautuu nopeammin työn aiheuttamasta rasituksesta.
TyöOptimi
TyöOptimi on keino työkuormittumisen tunnistamiseen. Kun työn liiallista kuormittavuutta ei tunnisteta ajoissa, vaarana on työuupumus. Terveystalo TyöOptimi -palvelu auttaa pitkittyneen psykososiaalisen kuormittumisen tunnistamisessa jo ennen varsinaista työuupumusta. Palvelun tuottama tieto auttaa ennakoimaan ja ennaltaehkäisemään työuupumusta. TyöOptimilla ei etsitä mitään tiettyä sairautta, vaan tavoitteena on ennakoivasti tunnistaa tuen tarpeessa olevia henkilöitä. Tuen tarve voi liittyä työkuormituksen liiallisuuteen, voimavaratasapainon puutteisiin tai puutteelliseen palautumiseen. Kyselyn perusteella voidaan räätälöidä erilaisia hoitopolkuja sekä yksilön että työyhteisön kannalta.
Terveyskysely
Terveyskyselyn avulla terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimenpiteet voidaan suunnitella, toteuttaa ja kohdentaa yrityksen kannalta entistä paremmin ja kustannustehokkaammin. Terveyskyselyn aihealueet ovat elämäntavat, tuki- ja liikuntaelinongelmat, kipu ja fyysisen toiminnan haitta, mieliala, stressi ja uupumus, unihäiriöt ja vireystila, pitkäaikaissairaudet, diabetesriski ja oma arvio työkyvystä. Toteutus ja jatkotoimet suunnitellaan yhdessä työntekijän ja työterveyden asiantuntijoiden kanssa. Säännöllisesti toteutettujen kyselyjen avulla pystytään ennakoimaan ja hallitsemaan paremmin sairauspoissaoloja ja työkykyriskejä sekä tuottamaan tietoa hyvinvoinnin muutoksesta ja eri toimenpiteiden vaikuttavuudesta.
Kävelytesti
Kävelytesti on hyvä yleiskunnon mittari terveille, työikäisille ihmisille. Kävelytesti on ryhmämuotoinen testi, joka on helppo toteuttaa isollekin ryhmälle, ja se sopii hyvin esimerkiksi Tyky-päivien tai muiden yhteisten tilaisuuksien ohjelmaan. Testitulosten tavoitteena on kannustaa työntekijää yleiskunnon kehittämisessä. Henkilökohtainen harjoitusohjelma madaltaa kynnystä omatoimiseen liikunnan aloittamiseen. Kuntoileva työntekijä jaksaa paremmin töissä ja palautuu työn rasituksesta nopeammin.
Työterveyshoitajan terveystarkastus
Työterveystarkastuksella selvitetään työntekijän terveydentila sekä työ- ja toimintakyky. Tarkastuksen perusteella arvioidaan ohjauksen ja neuvonnan tarve sekä laaditaan henkilökohtainen työterveyssuunnitelma yhdessä työntekijän kanssa. Terveystarkastukset perustuvat työpaikan tarpeisiin. Esimerkiksi toimiala, ikä-, sukupuoli- ja ammattirakenne sekä työn kuormitus ja työskentelyolosuhteet vaikuttavat terveystarkastusten sisältöön ja tiheyteen. Terveystarkastusten toteuttamisesta sovitaan vuosittaisessa toimintasuunnitelmassa työnantajan kanssa.