Blogit

  • Hyvää työystävänpäivää!
    5.2.2019Blogi
    Anne Lamminpää Johtava työterveyslääkäri

    Positiivinen psykologia, voimaantuminen ja pystyvyyden tunne kuvaavat tämän päivän suuntauksia. Myönteinen tulokulma on noussut myös lääketieteeseen, ensimmäinen positiivisen psykiatrian käsikirja (USA) ilmestyi muutama vuosi sitten.

  • Johtaja – johda merkitystä, älä Exceliä
    17.10.2018Blogi
    Jaakko Sahimaa Terveystalon organisaatiopsykologi, intohimoinen merkityksellisyyden metsästäjä ja Meaningful Work Finland ry:n toiminnanjohtaja

    Merkityksellinen yrityskulttuuri on terveen työpaikan yksi tunnusmerkki. Mutta miten merkitystä johdetaan?

  • Onko sinun yrityksesi terve työpaikka?
    17.10.2018Blogi
    Unto Palonen Ylilääkäri, työterveyspalvelut

    Työ voi antaa tekijälleen enemmän kuin ottaa. Parhaimmillaan se tuottaa terveyttä ja hyvinvoivat ihmiset puolestaan auttavat yritystä voimaan hyvin. Terveessä työpaikassa työolosuhteet ja organisaatiokulttuuri ovat kunnossa, työntekijät voivat hyvin ja johtajat osaavat johtaa. Terve työpaikka saa tekijöikseen parhaat ja luo edellytykset parhaaseen tulokseen. Miksi emme valjastaisi terveyden ja hyvinvoinnin tuomaa potentiaalia yrityksesi menestyksen tekijäksi?

  • Masennus – työkykyä käypä hoidolla
    21.8.2018Blogi
    Anita Riipinen Työterveyshuollon erikoislääkäri, johtava lääkäri

    Masennus diagnosoidaan 5-10 %:lla suomalaisella vuosittain. Masennus aiheuttaa eniten mielenterveysperusteisia sairauspäivärahakausia. Kelan tilastojen mukaan sairauspäivärahaa maksetaan yleisimmin tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja toiseksi eniten mielenterveyshäiriöiden perusteella. Viime vuosien aikana mielenterveyshäiriöiden vuoksi alkaneet sairauspäivärahakaudet ovat kääntyneet nousuun. Mielenterveyshäiriöt aiheuttavat kolmanneksen uusista työkyvyttömyyseläkkeistä.

Lisää blogeja

Uutiset

  • Mielenterveystabut on rikottu työpaikoilla – edelläkävijät ottavat jo käyttöön matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalveluita
    27.2.2019

    Mielenterveysongelmat ovat yksi yleisimpiä sairauspoissaolojen syitä: joka toinen kärsii jostain mielenterveyden häiriöstä elämänsä aikana ja masennuksesta kärsii noin joka viides. Stigma niiden ympäriltä on murentumassa, ja työnantajista edelläkävijät tarjoavat jo kattavia mielen hyvinvointia edistäviä palveluja matalalla kynnyksellä.

  • Mitä minulle kuuluu? Mielen hyvinvointi on itsensä tuntemista
    27.2.2019

    Työkyvyttömyyseläkkeelle jäädään yhä useammin mielenterveysongelmien vuoksi. Muuttuva työelämä, kuormitus ja kohonnut vaatimustaso asettavat jaksamiselle ja hyvinvoinnille haasteita, ja nykyään jopa 42 prosenttia ennenaikaisista eläkkeistä johtuu mielenterveyden ongelmista. Mieltäkin voi onneksi huoltaa – avain on itsensä tuntemisessa.

  • Hyvinvoiva ihminen on yrityksen paras käyntikortti
    30.1.2019

    Hyvinvoiva työntekijä nauttii työstään ja vapaa-ajastaan, antaa yritykselle parhaansa ja tuottaa tulosta. Hyvinvoivat työntekijät luovat positiivista kuvaa koko työpaikan terveyden tilasta. Terveyteen ja hyvinvointiin panostaminen ei ole vain riskiryhmien tehtävä, vaan se kuuluu meille kaikille.

  • Videovastaanotto työterveysasiakkaiden käyttöön
    30.1.2019

    Terveystalo laajentaa työterveysasiakkaiden etäpalveluita. Suosittujen Lääkäri- ja Hoitaja-chat 24/7 -palveluiden rinnalle avataan pian Terveystalon asiantuntijoiden videovastaantotot.

Lisää uutisia

Tilaa työterveyden uutiskirje niin saat tietoa työterveydestä tuoreeltaan

Tilaa uutiskirje