Blogit

  • Johtaja – johda merkitystä, älä Exceliä
    17.10.2018Blogi
    Jaakko Sahimaa Terveystalon organisaatiopsykologi, intohimoinen merkityksellisyyden metsästäjä ja Meaningful Work Finland ry:n toiminnanjohtaja

    Merkityksellinen yrityskulttuuri on terveen työpaikan yksi tunnusmerkki. Mutta miten merkitystä johdetaan?

  • Onko sinun yrityksesi terve työpaikka?
    17.10.2018Blogi
    Unto Palonen Ylilääkäri, työterveyspalvelut

    Työ voi antaa tekijälleen enemmän kuin ottaa. Parhaimmillaan se tuottaa terveyttä ja hyvinvoivat ihmiset puolestaan auttavat yritystä voimaan hyvin. Terveessä työpaikassa työolosuhteet ja organisaatiokulttuuri ovat kunnossa, työntekijät voivat hyvin ja johtajat osaavat johtaa. Terve työpaikka saa tekijöikseen parhaat ja luo edellytykset parhaaseen tulokseen. Miksi emme valjastaisi terveyden ja hyvinvoinnin tuomaa potentiaalia yrityksesi menestyksen tekijäksi?

  • Masennus – työkykyä käypä hoidolla
    21.8.2018Blogi
    Anita Riipinen Työterveyshuollon erikoislääkäri, johtava lääkäri

    Masennus diagnosoidaan 5-10 %:lla suomalaisella vuosittain. Masennus aiheuttaa eniten mielenterveysperusteisia sairauspäivärahakausia. Kelan tilastojen mukaan sairauspäivärahaa maksetaan yleisimmin tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja toiseksi eniten mielenterveyshäiriöiden perusteella. Viime vuosien aikana mielenterveyshäiriöiden vuoksi alkaneet sairauspäivärahakaudet ovat kääntyneet nousuun. Mielenterveyshäiriöt aiheuttavat kolmanneksen uusista työkyvyttömyyseläkkeistä.

  • Terveystarkastuksesta terveyspolulle
    11.6.2018Blogi
    Unto Palonen Työterveyden ylilääkäri, Terveystalo

    Digitaalisten työkalujen avulla työterveystarkastukset voidaan kohdistaa niistä eniten hyötyville työntekijöille ja tarjota henkilökohtaista tukea terveystavoitteiden saavuttamiseen.

Lisää blogeja

Uutiset

  • Uusi tapa ajatella työterveyttä vastaa tämän päivän haasteisiin - jotta ihmiset ja yritykset voisivat paremmin
    18.10.2018

    Terveystalo vastaa muuttuvan työelämän ja työterveysasiakkaidensa tarpeisiin uudistamalla tapaansa työterveyden toimintamallin. Uuden Terve Työpaikka™ -toimintamallin tavoitteena on tuoda esiin ihmisten terveyden ja hyvinvoinnin tuoma potentiaali yritysten ja organisaatioiden menestyksen lisäämisessä. Toimintamalli auttaa hahmottamaan mitkä osa-alueet vaikuttavat hyvinvoinnin rakentumiseen.

  • Välittävä työnantaja tukee eläköityviä elämänmuutoksessa
    18.10.2018

    Eläkkeen lähestyessä ihmiset ovat suuren elämänmuutoksen edessä. Miten teillä huolehditaan muutoksen sujuvuudesta? Työnantajalla on monenlaisia keinoja tukea eläköityvää. Yksi näistä on tarjota vapaaehtoinen terveystarkastus, jonka tarkoituksena on paitsi tarkastaa eläköityvän terveydentila myös valmistaa häntä uudenlaisen arjen kohtaamiseen.

  • Johda työterveyden toimintaa hyvin tehdyllä toimintasuunnitelmalla
    17.10.2018

    Älä päästä työterveystiimiäsi helpolla, vaan hyödynnä toimintasuunnitelman vuosittainen päivitys yrityksesi menestyksen varmistamiseksi. Hetken pysähdys ja ensi vuoden tavoitteiden yhteinen pohdiskelu tuottaa suunnitelmallista ja liiketoimintaa entistä paremmin tukevaa työterveyskumppanuutta.

  • Hyvinvoinnista organisaatiosi ja yrityksesi voimavara Terveystalon Terve Työpaikka™ -toimintamallin avulla
    27.9.2018

    Uuden Terve Työpaikka™ -toimintamallin tavoitteena on tuoda esiin potentiaali, joka ihmisten terveydellä ja hyvinvoinnilla on yritysten ja organisaatioiden menestyksessä. Terve Työpaikka edistää työntekijöiden hyvinvointia sekä esimiesten ja johtajien taitoa johtaa – asioita, jotka tutkitusti lisäävät tuottavuutta ja menestystä.

Lisää uutisia

Tilaa työterveyden uutiskirje niin saat tietoa työterveydestä tuoreeltaan

Tilaa uutiskirje