Länsi-Uudenmaan alueen työterveyspalvelut
Mitä työterveyshuollon järjestämisvastuu tarkoittaa työnantajalle?
Jokaisella työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää työntekijöidensä työterveyshuolto. Järjestämisvastuu tarkoittaa sitä, että työntekijöille tarjotaan ennaltaehkäisevä työterveyshuolto, jonka tavoitteena on ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia sekä tukea työntekijöiden terveyttä ja työkykyä koko työuran ajan.
Mitä lakisääteinen työterveyshuolto sisältää?
- Työpaikkaselvitys, jossa arvioidaan työolosuhteet, altisteet ja terveydelliset riskit
- Toimintasuunnitelman laatimisen sekä työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnittelun ja toteutuksen yhdessä työnantajan kanssa
- Terveystarkastukset työn altisteiden vaatimusten mukaisesti
- Neuvontaa ja ohjausta terveyteen ja työkykyyn liittyen
- Tapaturmien ja työperäisten sairauksien ehkäisy
Mitä lakisääteiseen ei kuulu?
- Lakisääteinen työterveyshuolto ei sisällä sairaanhoitoa.
- Mikäli työntekijä sairastuu ja tarvitsee terveydenhuollon ammattilaisen hoitoa, hän asioi julkisessa terveydenhuollossa tai omalla kustannuksellaan yksityisellä.
Aloitetaanko yhteistyö?
1. Täytä yrityksesi tiedot
2. Allekirjoita sopimus
3. Yritysasiakaspalvelu ottaa sinuun yhteyttä muutaman arkipäivän kuluessa
4. Palvelut käynnistyvät valitsemanasi ajankohtana.
-
Työnantajayritys – Tee sopimus tästä
Sopimus yrityksille, joissa palkattuja työntekijöitä
-
Yksinyrittäjä – Tee sopimus tästä
Jokainen yrittäjä täyttää ja allekirjoittaa oman sopimuksensa.
-
Maatalousyrittäjä – Tee sopimus tästä
Jokainen maatalousyrittäjä täyttää ja allekirjoittaa oman sopimuksensa ja mikäli tilalla on työntekijöitä, erikseen vielä työnantajasopimuksen työntekijöiden osalta.
Usein kysytyt kysymykset
Terveystarkastuksiin ja niihin liittyviin käynteihin ajan voi varata numerossa 0900 30 000* sekä verkkosivuillamme www.terveystalo.com ja Terveystalo-sovelluksessa.
Kätevimmin työsuhde- ja henkilötietojen päivittäminen käy Terveystalon Suunta-palvelun käutta. Saat tunnukset sinne ilmoittamalla Suunta-palvelun pääkäyttäjän tiedot sopimuksen käynnistyessä.
Lakisääteisessä työterveyssopimuksessa yrityksellenne nimetään oma työterveystiimi, joka tuottaa ennaltaehkäisevät palvelut sovitussa toimipaikassa.
Jos haluatte mahdollistaa asioinnin useammassa kuin yhdessä toimipaikassa sairaanhoidon palveluiden osalta, valitsettehan yrityksellenne sopivamman työterveyssopimuksen täältä.