Coaching
Terveystalo Coaching antaa työkaluja haasteellisiin johtamis- ja työtilanteisiin, työilmapiirin ja -motivaation parantamiseen, työyhteisön vuorovaikutukseen sekä oman jaksamisen pitkäkestoiseen parantamiseen. Palvelu voidaan toteuttaa joko yksilö- tai ryhmämuotoisena, mikä parhaiten sopii ohjattavalle tai käsillä olevaan tilanteeseen. Lisätietoja Coachingista saa omalta työterveyden yhteyshenkilöltä tai organisaation nimetyltä työterveyspsykologilta. Tarjouksen voi pyytää suoraan myös täältä.
Soita ja varaa aika 030 6000*
*Puhelun hinta on matkapuhelinliittymästä 8,35 snt/puhelu + 19,33 snt/min ja lankaliittymästä 8,35 snt/puhelu + 3,20 snt/min. Jonotus on maksullista.
Voit asioida etävastaanotolla useimpien asiantuntijoidemme kanssa. Asioi heti tai varaa aika.
Asiantuntijat
Palvelu sisältyy näihin kategorioihin
TyöterveyspalvelutEtäasiointi
Voit asioida etävastaanotolla useimpien asiantuntijoidemme kanssa. Asioi heti tai varaa aika.
Maksaminen ja hinnasto
Työterveyspalvelut
Valmentava esimies
Valmentava esimies -palvelu on esimiehille suunnattu valmennus, jossa esimiestä tuetaan oivalluttamisen ja ajatusten käytäntöön viennin kautta kehittämään omia esimiestaitojaan ja aktiivista kuuntelemista. Palvelun tavoitteena on tutustuttaa esimiehet valmentavaan työotteeseen kehittämällä heidän coaching-taitojaan. Näitä taitoja ovat mm. luottamuksen rakentaminen erilaisten ihmisten kanssa, läsnäolon taito ja aktiivinen kuuntelu, vahvojen kysymysten esittäminen ja suora kommunikaatio.
Ensiapukoulutukset
Työturvallisuuslaki velvoittaa organisaatiota ylläpitämään riittävää ensiapuvalmiutta työpaikalla. Tähän kuuluu asianmukaisten ensiaputarvikkeiden järjestäminen työpaikalla sekä tarpeellisen ensiaputaitoisen henkilöstön kouluttaminen. Ensiapuvalmiuden suunnittelu ja toteuttaminen huomioidaan työterveyden työpaikkaselvityksessä ja tulee sisällyttää työsuojelun toimintaohjelmaan.
Esimiesten hyvinvointiohjelma
Tämän päivän haasteet esimiesten toiminnalle on laajat ja tehtävät monimuotoiset. Esimiehet ovat työyhteisön tukiranka ja heidän hyvinvointinsa on erityisen tärkeää tehokkaasti toimivalle organisaatiolle. Terveystalon Esimiesten hyvinvointiohjelma on erityisesti esimiehille ja organisaation avainhenkilöille suunnattu ajankohtaiseen tutkimustietoon ja parhaisiin käytäntöihin pohjautuva valmennusohjelma. Tavoitteena on suunnitella ja kirkastaa henkilökohtaisia valmiuksia ja työkaluja oman hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja edistämiseksi. Terveystalo tukee esimiehiä jaksamaan.
Esimiestyön sparraus
Organisaation esimiesten työ on haastavaa ja vaatii onnistuakseen hyvää itsetuntemusta. Esimiesten toiminta vaikuttaa vahvasti myös työntekijöiden hyvinvointiin ja työtehoon: parhaimmillaan hyvä esimies luo työyhteisössä luottamuksen ilmapiiriä ja toimii edistääkseen työn tekemisen voimavaroja. Pahimmillaan heikko esimiestyö on merkittävä riski työntekijöiden työkyvylle ja terveydelle. Terveystalon Esimiestyön sparraus tarjoaa esimiehelle mahdollisuuden tarkastella omaa johtamistyötään johtamisen eri roolien näkökulmasta yhdessä työterveyspsykologin kanssa. Sparraus antaa esimiehelle varmuutta omaan esimiestyöhön ja parantaa esimiehen työn hallintaa.
Firstbeat Hyvinvointikartoitus
Kiireinen elämänrytmi, vaativat työtehtävät ja yksityiselämän haasteet kuormittavat henkistä ja fyysistä hyvinvointia sekä jaksamista. Firstbeat-sykevälimittausta hyödyntävä Terveystalo Firstbeat Hyvinvointikartoitus auttaa tunnistamaan terveyttä uhkaavia riskitekijöitä, työn kuormitusta ja voimavarojen riittävyyttä mahdollisimman varhain sekä tarjoaa henkilökohtaista tukea hyvinvointiin. Firstbeat Hyvinvointikartoitus tarjoaa yritykselle ja organisaatioille mahdollisuuden tukea työntekijöiden hyvinvointia.
FMS-liikehallintatestaus
Functional Movement Screen eli FMS-liikehallintatestaus on toiminnallisen liikkuvuuden kartoitus. Testissä tunnistetaan mahdollisia lihaksiston puolieroja ja kehon toimintaa haastavia heikkoja lenkkejä. Testissä on määritelty kriittinen pisteraja, jonka alle saaneilla on kohonnut riski tuki- ja liikuntaelinoireille, rasitusvammoille sekä poissaoloille. Näin päästään ennakoivasti tunnistamaan tukea vaativat henkilöt ja määrittämään kohdennetut jatkotoimet. FMS-testaus antaa punaisen langan toiminnalliseen harjoitteluun, ja sen perusteella voidaan kohdentaa kustannusvaikuttavasti oman työfysioterapeutin neuvontaa siitä eniten hyötyville. Asiakas saa harjoitteluideologian mukaan suunnitellut tarkat ja toimintakykyä korjaavat harjoitteet