S-ryhmä: ”Tuemme nuoria työntekijöitämme tarjoamalla entistä varhaisempaa tukea” 

S-ryhmä on Suomen suurimpia yksityisiä työnantajia, ja kaupan alalla työskentelee paljon nuoria. S-ryhmä panostaakin nuorten työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehittää erityisesti mielenterveyden varhaisen tuen työkaluja.

Miksi nuoret työntekijät tarvitsevat erityistä tukea, S-ryhmän hyvinvointijohtaja Sanna-Mari Myllynen?

”Kaupan ala on yksi suurimpia nuorten työllistäjiä Suomessa. Moni nuori on S-ryhmässä ensimmäisessä työpaikassaan, ja meillä saadut kokemukset vaikuttavat merkittävästi heidän käsitykseensä työelämästä yleensä. On selvää, että nuori ihminen vasta opettelee työelämätaitoja ja tarvitsee siihen monenlaista opastusta ja tukea. Nuorilla on myös erilaiset odotukset työelämää kohtaan kuin vanhemmilla työntekijöillä. Työelämään siirtyminen on erityisen herkkä nivelvaihe. Tuossa vaiheessa voi tapahtua asioita myös omassa elämässä, joista nuori ei selviä yksin. Kaikki tämä näkyy myös työpaikalla."

S-ryhmän työhyvinvoinnista vastaava johtaja Sanna-Mari Myllynen

S-ryhmän työhyvinvoinnista vastaava johtaja Sanna-Mari Myllynen

Miksi panostatte juuri mielen hyvinvointiin työterveydessänne?

”Mielenterveyden oireilu on Suomessa vahvassa kasvussa, mikä näkyy lisääntyvinä sairauspoissaoloina ja työkyvyttömyyseläkkeinä. Ilmiöstä on puhuttu jo pitkään, mutta aivan liian vähän on kehitetty ratkaisuja. Tarvitsemme kansallisen ryhtiliikkeen mielenterveyden suojaksi. Työpaikka voi tukea mielen hyvinvointia monin tavoin, ja haluammekin S-ryhmässä omalta osaltamme tarjota varhaisen tuen ja matalan kynnyksen keinoja.”

Millaisia työkaluja olette ottaneet käyttöön?

”Olemme kehittäneet Terveystalon kanssa erityisesti nuorempia ikäluokkia puhuttelevia keinoja, kuten Mielen chatin ja Mielen sparrin. Mielen chatti toimii vuorokauden ympäri, ja useimmat yhteydenotot tulevatkin perinteisten vastaanottoaikojen ulkopuolella. Tärkeää lienee myös se, että näistä yhteydenotoista ei tule merkintää työterveyshuollon tiedostoihin. Mielen chatin kautta työntekijälle voidaan varata aika Mielen sparriin, jossa voi kaikessa rauhassa keskustella psykologin tai psykoterapeutin kanssa. Mielen sparri on videovastaanotto eli osallistua voi vaikka kotisohvalta käsin. Mikäli tarvitaan lääkärin arviota, järjestyy aika nopeasti. Työntekijöillemme on tarjolla myös lyhytpsykoterapiaa Terveystalossa.

Mielialaongelmien lisäksi kaupan alalla podetaan paljon tuki- ja liikuntaelinsairauksia. Olipa terveydellinen haaste millainen tahansa, teemme kaiken mahdollisen sen eteen, että voimme muokata työtä ja että löydämme sairauslomalta palaavalle hänen työkyvylleen sopivaa työtä. Muokatun työn käytöllä olemme saaneet säästettyä muutamassa vuodessa lähes 900 000 euroa.”

S-ryhmän käyttämät Terveystalon työterveyspalvelut mielen hyvinvoinnin tukemiseksi

Tilaa työterveyden uutiskirje

S-ryhmä

  • Suurin yksityinen työnantaja Suomessa
  • 1 841 toimipaikkaa
  • 40 700 työntekijää
  • työllistää vuosittain noin 14 000 kesätyöntekijää

Soita meille 030 633 9529

Pyydä tarjous työterveyspalveluista