Työterveyshuollon kustannuksista saa Kela-korvausta 1.1.2026 alkaen heti työsopimuksen solmimishetkestä
Kela uudistaa työterveyshuollon korvauskäytäntöjä vuoden 2026 alusta. Jatkossa työnantaja saa korvausta kustannuksista heti työsopimuksen solmimishetkestä, vaikka työn aloitus tapahtuisi myöhemmin.
Uudistuksen myötä työnantaja voi hakea Kelalta korvausta lakisääteisistä terveystarkastuksista ja muusta työterveyshuollon toiminnasta, jonka työnantaja ja työterveyshuolto katsovat olevan työntekijälle tarpeen jo ennen työntekijän ensimmäistä työpäivää.
– Tällä hetkellä terveystarkastuksia on tehty rajallisesti ennen työn aloitusta osin sen vuoksi, että kaikki toiminnasta syntyneet kustannukset ovat olleet täysimääräisesti työnantajan vastuulla. Muutos mahdollistaa sen, että jatkossa työsuhteen alussa tehtävään terveystarkatukseen, kuten alku- tai työhöntulotarkastukseen, voi hakeutua viiveettä, ja tarkastus voidaan tehdä heti työsopimuksen solmimisen jälkeen. Ennen työn aloitusta tehtävien tarkastusten kustannukset eivät enää jää täysin työnantajan vastuulle, kertoo Terveystalon johtava työterveyslääkäri Pauliina Passila.
Korvauksen edellytys on, että työsopimus on solmittu. Työnantajan tulee myös ilmoittaa uudesta tulevasta työntekijästä työterveyshuoltoon.
– Terveystalon yritysasiakkailla on käytössään esimerkiksi Suunta-palvelu, minkä kautta työntekijätietojen ilmoittaminen onnistuu sujuvasti. Tilanteissa, joissa terveystarkastuksen lisäksi on hyvä keskustella uuden työntekijän muiden työterveyspalvelujen käytön tarpeellisuudesta ennen työn aloitusta, on hyvä olla yhteydessä omaan nimettyyn työterveyshoitajaan, Passila täydentää.
Lue myös Kelan uutinen aiheesta
