Muutoksia työnantajan maksuihin, Kela-etuuksiin ja -korvauksiin vuonna 2023
Kela tiedotti vuodenvaihteessa työnantajien etuuksia koskevista muutoksista, jotka koronataudin lisäksi liittyvät muun muassa työkyvyn tukeen ja tähtäävät työelämässä pysymiseen ja siihen paluuseen.
Osasairauspäivärahan saamisen edellytykset muuttuvat ja enimmäisaika pitenee 150 arkipäivään. Samoin lakimuutoksessa määriteltiin, että kuntoutusrahaa voi jatkossa saada koko kuntoutuksen ajalta ja siirtyä aiempaa helpommin kuntoutusrahan ja muiden Kelan etuuksien välillä ja itse kuntoutusrahan hakuaika pitenee 6 kuukauteen.
Kela on myös vahvistanut työterveyshuollon korvausten laskennalliset enimmäismäärät työnantajille vuodelle 2022 ja yrittäjille vuodelle 2023. Näitä enimmäismääriä käytetään työnantajan tilikauden 2022 korvaushakemusten ratkaisuissa.
Lue lisää aiheesta Kelan sivuilta
Lisää työterveyden uutisia
Siirry Terveystalon yrityssivustoon
Tule yritysasiakkaaksi
Työterveyden ei tarvitse olla monimutkaista. Meidän kanssamme tiedät, mitä saat ja mihin keskittyä. Tarjoamme sujuvat ja tarpeisiinne mitoitetut työterveyspalvelut, jotka pitävät arjen järjestyksessä tänään yrityksenne koon ja toimialan huomioiden, jotta huominen ei tule yllätyksenä. Me keskitymme terveyteen, jotta teillä voidaan keskittyä tärkeämpään.
Ajankohtaista työterveydessä
Mistä työelämässä tällä hetkellä keskustellaan? Tältä sivulta löydät työterveyden ajankohtaiset uutiset, artikkelit ja tietopaketit sekä tietoa tulevista webinaareista, tapahtumista ja koulutuksista. Tutustu työntekijän ja työyhteisön hyvinvointiin, johtamiseen ja työterveyden vaikuttavuuteen liittyviin aiheisiin.
Tilaa työterveyden uutiskirje yrityspäättäjille
Haluatko saada työn ja terveyden ajankohtaisia puheenaiheita sähköpostiisi? Uutiskirjeemme tarjoilee luettavaa muun muassa työntekijän ja työyhteisön hyvinvointiin, johtamiseen sekä työterveyden vaikuttavuuteen liittyen. Uutiskirje on suunnattu yritysten edustajille, yritysjohdolle, liiketoimintapäättäjille ja yrittäjille.