Muutoksia työnantajan maksuihin, Kela-etuuksiin ja -korvauksiin vuonna 2023

Kela tiedotti vuodenvaihteessa työnantajien etuuksia koskevista muutoksista, jotka koronataudin lisäksi liittyvät muun muassa työkyvyn tukeen ja tähtäävät työelämässä pysymiseen ja siihen paluuseen.

Osasairauspäivärahan saamisen edellytykset muuttuvat ja enimmäisaika pitenee 150 arkipäivään. Samoin lakimuutoksessa määriteltiin, että kuntoutusrahaa voi jatkossa saada koko kuntoutuksen ajalta ja siirtyä aiempaa helpommin kuntoutusrahan ja muiden Kelan etuuksien välillä ja itse kuntoutusrahan hakuaika pitenee 6 kuukauteen.

Kela on myös vahvistanut työterveyshuollon korvausten laskennalliset enimmäismäärät työnantajille vuodelle 2022 ja yrittäjille vuodelle 2023. Näitä enimmäismääriä käytetään työnantajan tilikauden 2022 korvaushakemusten ratkaisuissa.

Lue lisää aiheesta Kelan sivuilta