Inhimillinen tehokkuus

Inhimillisen tehokkuuden esihenkilövalmennus

Inhimillisen tehokkuuden esihenkilövalmennuksessa käsitellään organisaation tehokkuuden ja inhimillisyyden yhdistämistä terveemmän ja tehokkaamman organisaation aikaansaamiseksi. Valmennuksen aikana kehityt esihenkilönä ja opit parantamaan organisaatiosi toimintakykyä osaavan organisaatiopsykologian tiimimme avulla. Valmennus sopii kaiken kokoisten organisaatioiden esihenkilöille.

Kehitä osaamistasi inhimillisen tehokkuuden johtamisessa

Organisaatio toimii inhimillisen tehokkaasti, kun yhdistetään sekä operatiivinen tehokkuus että inhimillisyys. Tehokkuudessa on kyse siitä, että tavoitteet, vastuut ja rakenteet ovat selkeitä. Inhimillisyys tarkoittaa, että ihmisten psykologiset tarpeet kuten yhteisöllisyys, luottamus, motivoituminen, tunteet sekä merkityksellisyyden kokemus otetaan huomioon. Autamme sinua löytämään yrityksellesi tai organisaatiollesi sopivan tasapainon operatiivisen ja inhimillisen tehokkuuden välillä.

Tässä verkkovalmennuksessa kerrytät ymmärrystäsi ja osaamistasi inhimillisen tehokkuuden johtamisesta ja saat työkaluja näiden tekijöiden kehittämiseen omassa työyhteisössäsi.

Valmennuksen hyödyt

Valmennuksen sisältö

Valmennuksessa käydään läpi seuraavia teemoja:

  • Orientaatio: Miten yhdistää inhimillinen ja operatiivinen tehokkuus esihenkilötyössä? Miten valmennusprosessi ja virtuaalinen oppimisalusta toimivat?
  • Luottamus: Miten esihenkilö voi rakentaa psykologista turvallisuutta ja keskinäistä luottamusta työyhteisöön?
  • Motivaatio ja merkitys: Miten ihmiset motivoituvat? Mistä työn merkityksellisyys muodostuu? Miten sitä johdetaan?
  • Yhteisöllisyys: Millä keinoin esihenkilö voi ylläpitää yhteisöllisyyttä ja rakentaa viisasta vuorovaikutusta?
  • Tunteet: Miksi yhteisön tunneilmaston tarkastelu on olennaista? Miten oppia ymmärtämään tunteita ihmisen toiminnan ohjaajana?
  • Identiteetti: Miten yhteinen identiteetti vaikuttaa tapaamme toimia? Miten esihenkilönä voi vahvistaa työyhteisön jäsenten ammatillista identiteettiä?

Inhimillisen tehokkuuden esihenkilövalmennuksen tiimi

Pandemian aikana ihmisten johtamisen merkitys on entisestään korostunut. Valmennus vastasi hyvin tarpeeseemme. Valmentajat olivat innostavia ja asiantuntevia. Huomasimme, että ihmisten johtamisen kysymykset ovat hyvin samankaltaisia toimialasta riippumatta.

Christian Lindholm, Henkilöstön kehittämis- ja työhyvinvointiyksikön päällikkö, Ulkoministeriö

Kysy lisää ja pyydä tarjous

Keskustelemme mielellämme kanssasi työyhteisösi ajankohtaisesta tilanteesta ja siitä, miten voimme olla tukenanne. Pyydä tarjous Inhimillisen tehokkuuden esihenkilövalmennuksesta. Olemme sinuun yhteydessä lomakkeen lähetettyäsi.

Haluan saada myös viestintää ajankohtaisista työterveyteen ja -hyvinvointiin liittyvistä aiheista sähköpostilla.