Inhimillisen tehokkuuden esihenkilövalmennus
Inhimillisen tehokkuuden esihenkilövalmennuksessa käsitellään organisaation tehokkuuden ja inhimillisyyden yhdistämistä terveemmän ja tehokkaamman organisaation aikaansaamiseksi. Verkkovalmennuksen aikana kehityt esihenkilönä ja opit parantamaan organisaatiosi toimintakykyä osaavan organisaatiopsykologian tiimimme avulla. Valmennus sopii kaiken kokoisten organisaatioiden esihenkilöille. Seuraava valmennus alkaa maaliskuussa 2026, ilmoittaudu nyt mukaan!
Valmennus nyt Early Bird -hintaan!
Hinnat:
1-4 osallistujaa organisaatiosta 690 €/hlö + alv 25,5 % (norm. 750 € + alv 25,5 %)
yli 4 osallistujaa organisaatiosta 490 €/hlö + alv 25,5 % (norm. 550 € + alv 25,5 %)
Early Bird -hinnat on voimassa 15.2.2026 asti.
Kehitä itseäsi esihenkilönä
Yhdistämällä inhimillisyyden ja tavoitteellisen tekemisen, rakennetaan työyhteisöjä, joissa sekä ihmiset että liiketoiminta kukoistavat. Inhimillisesti tehokkaassa organisaatiossa selkeät tavoitteet, roolit ja rakenteet tukevat yhteistä tekemistä – mutta todellinen menestys syntyy, kun huomioidaan myös ihmisten tarpeet: yhteisöllisyys, luottamus, motivaatio, tunteet ja työn merkityksellisyys.
Tässä verkkovalmennuksessa saat käytännön työkaluja, joilla vahvistat yhteistyötä ja esihenkilötyön onnistumista. Opit johtamaan tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita niin, että jokainen voi kokea työnsä merkitykselliseksi ja löytää omat vahvuutensa arjessa. Samalla kehität omaa osaamistasi ja rakennat organisaatiollesi kestävää kilpailuetua – inhimillisesti ja tehokkaasti.
Esihenkilöt kaipaavat tukea onnistuakseen johtajina
Terveystalon Terve Työelämä -barometrin 2025 mukaan esihenkilöiltä odotetaan yhä enemmän työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden huomiointia. Samaan aikaan työn tuottavuuden ja tehokkuuden vaatimukset kasvavat. Esihenkilöiden onkin hallittava taito yhdistää inhimillisyys ja tehokkuus johtamisessaan.
Valmennuksen hyödyt
Esihenkilöiden osaaminen inhimillisten tekijöiden johtamisessa vahvistuu
Työn tuloksellisuus lisääntyy
Työyhteisön sekä esihenkilön hyvinvointi parantuu
Valmennuksen osaamistavoitteet
-
Osallistuja oppii tunnistamaan inhimillisyyden ja tavoitteellisen tehokkuuden välisiä jännitteitä ja mahdollisuuksia työn arjessa ja kykenee asettumaan tämän johtamistehtävän paradoksin äärelle
-
Osallistuja ymmärtää luottamuksen johtamisen monet suunnat, psykologisesti turvallisen ilmapiirin rakentumisen prosessin ja oppii käytännön keinoja vahvistaa luottamusta ja psykologista turvallisuutta tiimissä ja työpaikalla
-
Osallistuja oppii ymmärtämään erilaisten ihmisten erilaisia motivaatiotekijöitä ja omaksuu keinoja tuoda esille työn merkityksellisyyttä johtamisroolissaan suhteessa yksilöihin ja tiimeihin
-
Osallistuja osaa tukea tiimin fiksua, aivojen kannalta tervettä ja hyvinvointia tukevaa työtapaa ja ymmärtää organisaation arjen käytäntöjen merkityksen fiksun, hallittavan työn kokemukselle
-
Osallistuja osaa hyödyntää tunteisiin liittyvää tietoa ja tunteiden johtamisen taitoja työpaikan vuorovaikutustilanteissa tunnetaitoja
-
Osallistuja ymmärtää yksilöiden, tiimien, organisaation ja työn tarpeet johtaessaan monipaikkaista työtä ja siihen liittyvää keskustelua työpaikalla
Valmennukseen osallistuneiden kokemuksia
"Valmennuksessa hyödyllistä materiaalia, jota voi käyttää työyhteisössä ja tukena asioista puhumiseen."
"Sain toisilta esihenkilöiltä vahvistusta omaan tukemiseen, kehitysideoita ja ajatuksia oman kuplan ulkopuolelta."
"Tuli mietittyä uuden sukupolven työntekijöiden tarpeita."
"Sain keinoja johtaa vuorovaikutusta työpaikalla."
Valmennuksen aikataulut, hinta ja sisällöt
Valmennus toteutetaan verkkovalmennuksena aikavälillä 10.3.–8.5.2026. Ilmoittaudu nyt mukaan Early Bird -hinnoilla!
Hinnat:
1–4 osallistujaa organisaatiosta 690 € (norm. 750 €/hlö + alv 25,5 %)
yli 4 osallistujaa organisaatiosta 490 € (norm. 550 €/hlö + alv 25,5 %)
Early Bird -hinnat ovat voimassa 15.2.2026 asti.
- Miten yhdistää inhimillinen ja operatiivinen tehokkuus esihenkilötyössä?
- Mitä muuttuva työ vaatii minulta?
Ajankohta: 10.3. klo 9–11
Kesto: 2 tuntia
- Miten esihenkilönä voi rakentaa psykologista turvallisuutta ja keskinäistä luottamusta työyhteisöön?
Ajankohta: 24.3. klo 14–16
Kesto: 2 tuntia
- Miten esihenkilönä johdan omaa ja toisten motivaatiota?
- Kuinka rakennamme yhdessä työn merkityksellisyyden kokemusta?
Ajankohta: 8.4. klo 9–11
Kesto: 2 tuntia
- Millä keinoin esihenkilönä johdan fiksua, tehokasta ja aivojen kannalta kestävää työtä?
- Miten tuen työn hallinnan taitoja ja itseohjautuvuutta?
Ajankohta: 16.4. klo 9–11
Kesto: 2 tuntia
- Miksi työpaikan erilaisten tunteiden taitava hyödyntäminen on tärkeää?
- Miten käsittelemme erilaisia tunteiden ilmaisemisen tapoja?
Ajankohta: 27.4. klo 14–16
Kesto: 2 tuntia
- Miten johdan organisaatiomme tavoitteita tukevia etä- ja lähityön käytäntöjä
- Kuinka huomioin yksilöiden ja tiimien erilaiset tarpeet ja toiveet?
Ajankohta: 8.5. klo 9–11
Kesto: 2 tuntia
Tutustu valmennustiimiin
Inhimillisen tehokkuuden esihenkilövalmennuksessa on mukana kuusi Terveystalon organisaatiopsykologia, jotka tuovat valmennukseen syvällisen ymmärryksen ihmisten käyttäytymisestä työssä ja auttavat esihenkilöitä soveltamaan psykologista tietoa arjen johtamistilanteisiin.
Ilmoittaudu kevään 2026 valmennukseen
Ilmoittaudu valmennukseen alla olevalla lomakkeella. Voit ilmoittaa lomakkeella useamman henkilön organisaatiostasi ilmoittamalla osallistujien lukumäärän. Olemme sinuun myöhemmin yhteydessä ja tiedustelemme muiden osallistujien tiedot.
Valmennus laskutetaan valmennusjakson päätyttyä.