Tukea ja työkaluja työkykyjohtamisen johtamiseen
Esihenkilöillä on vastuullinen tehtävä huolehtia oman tiiminsä työkyvystä ja varmistaa varhaisen välittämisen toimenpiteiden toteutuminen. Työkyvyn johtaminen edellyttää konseptien ja sovittujen toimintamallien lisäksi myös konkreettisia työkaluja johtamisen tueksi. Myös työkyvyn hallinnan, seurannan ja tuen toteuttamista täytyy johtaa, jotta työkykyjohtaminen olisi vaikuttavaa. Maksuttomassa webinaarissamme 9.11.2023 klo 8.30–9.15 Terveystalon kehittämisylilääkäri Maaret Helintö pureutuu työkykyjohtamisen keinoihin ja näyttää kuinka digitaaliset työkalut tukevat esihenkilöitä sekä yrityksen ylintä johtoa esihenkilötyön johtamisessa. Webinaarissa kuulemme myös Terveystalon asiakkaan edustajan Maria Kaukosen ja SOL Palveluiden työkykyjohtamisen tarinan.
Webinaarin sisältö
-
Miksi työkykyjohtamista täytyy johtaa?
-
SOL Palveluiden työkykyjohtamisen muutosmatka
-
Demo: Digitaaliset työkalut esihenkilöiden ja ylimmän johdon tukena
Tutustu webinaarin asiantuntijoihin
Maaret Helintö
Maaret työskentelee Terveystalolla työterveyden kehittämisylilääkärinä. Tehtävässään Maaret kehittää Terveystalon prosesseja ja digitaalisia ratkaisuja ja tutkii työterveyden vaikuttavuutta.
Maria Kaukonen
Maria on työskennellyt neljä vuotta SOL Palvelut Oy:n hr-asiantuntijana. Nykyään hän vastaa HR:n osalta työkykyjohtamisen tukemisesta ja kehittämisestä vahvassa yhteistyössä kumppaneiden kanssa.
Katso webinaarin tallenne
Täyttämällä yhteystietosi alla olevalla lomakkeella pääset katsomaan webinaarin tallenteen.