27.8.2026 klo 8.30–9.15
Pitkät poissaolot hallintaan – näin vaikutat kustannuksiin ja työhön paluuseen
Työkykyjohtamisen seuraavassa webinaarisarjan osassa 27.8. pureudumme siihen, miksi pitkät sairauspoissaolot ovat yritykselle kasvava riski ja miten niihin voidaan vaikuttaa käytännössä. Erityisesti nyt, kun vuoden 2024 alussa uudistunut maksuluokkamalli tuo yli kaksi vuotta jatkuneet kuntoutustuet maksuluokkavaikutuksen piiriin, yritysten tulisi ymmärtää miten onnistutaan rakentamaan polku takaisin työelämään — tarvittaessa myös osa-aikaisesti.
Webinaarissa kuulet
- Mitä työeläkemaksuluokkamalliuudistus tarkoittaa yritykselle käytännössä ja miksi huomiota tulisi kohdentaa pitkiin poissaoloihin viimeistään tulevan syksyn aikana.
- Ammatillinen kuntoutus voi siirtää tai estää maksuluokkavaikutuksen kokonaan. Kuntoutustuen ja ammatillisen kuntoutuksen rooli: mitä yrityksen kannattaa varmistaa ajoissa, jotta kuntoutuspolku etenee oikeaan suuntaan ja riskit eivät realisoidu kustannuksiksi.
- Miksi pitkät poissaolot useimmiten pitkittyvät ja mitä konkreettisia toimia yritys voi tehdä, jotta poissaolo saadaan katkaistua ja työhönpaluu mahdollistuu.
- Miten työhön paluuta voidaan vauhdittaa käytännössä ja millaisia vaihtoehtoja on tarjolla, jos täysi paluu ei heti onnistu.
Kenelle webinaari on suunnattu?
Webinaari on tarkoitettu HR:n, työterveysyhteistyön ja työkykyjohtamisen päättäjille sekä yritysjohdolle, jotka haluavat hallita pitkittyneisiin sairauspoissaoloihin liittyviä riskejä ja kustannuksia ennakoivasti.
Saat käytännön työkaluja työkykyriskien tunnistamiseen, työhön paluun tukemiseen ja vaikuttavampaan työkykyjohtamiseen sekä ajankohtaista tietoa uuden maksuluokkamallin vaikutuksista organisaatioille.
Ilmoittaudu webinaariin
Webinaarin asiantuntijat
Ilmoittaudu webinaariin
Täytä yhteystietosi alla olevalla lomakkeella ilmoittautuaksesi webinaariin. Webinaari tallennetaan ja tallenne toimitetaan kaikille ilmoittautuneille webinaarin jälkeen.