Miten johtaa mielen hyvinvointia työssä?
Pidimme 21.1.1 webinaarin jossa mielen, työelämän ja työterveyden asiantuntijat keskustelivat siitä, miten esihenkilöt voivat tukea mielen hyvinvointia työyhteisössä. Webinaari tarjoaa hr:lle ja esihenkilöille konkreettisia keinoja, joilla edistää mielen hyvinvointia ja rakentaa tervettä organisaatiokulttuuria.
Webinaarissa kuulet
- Miten mielen hyvinvointia työssä voidaan vahvistaa varhaisen tuen, työn muokkauksen ja selkeiden toimintamallien avulla?
- Miten psykologinen turvallisuus, avoin vuorovaikutus ja yhteinen työn kehittäminen lisäävät työyhteisön muutoskyvykkyyttä?
- Miksi esihenkilöiden hyvinvointi on ratkaisevaa koko organisaation jaksamiselle ja millaista ukea he tarvitsevat onnistuakseen?
Webinaarin asiantuntijat
Sari Nuikki, johtava työterveyspsykologi, Terveystalo
Johtava työterveyspsykologi, johdon työnohjaaja Sari Nuikki haluaa kiinnittää huomiota työn voimavaroihin ja työhön voimavarana. Työelämän tulisi tukea mielenterveyttä silloinkin, kun mieli oireilee. Työterveyshuollon tärkeä tehtävä on tukea työpaikkoja vahvistamaan mielenterveyttä edistäviä työolosuhteita ja hyvää esihenkilötyötä.
Kati Korhonen-Yrjänheikki, työkykyjohtaja, Elo
Kati Korhonen-Yrjänheikki on työelämän uudistaja, joka uskoo, että inhimillisyys ja uudistumiskyky ovat hyvinvoivan ja tuloksellisen työelämän kivijalka. Kati on Työeläkeyhtiö Elon työkykyjohtaja ja johtoryhmän jäsen. Hän johtaa Elossa työkykypalveluita, jotka auttavat asiakasyrityksiä kehittämään työkykyjohtamista ja pidentämään työuria.
Anne Sierla, HR Partner, Wellbeing & Internal Coach, Digia
Vastaan Digian HR-tiimissä henkilöstön hyvinvointia tukevien palveluiden ja etujen kehittämisestä. Vastuullani ovat hyvinvointia edistävät käytännöt, työterveyshuollon kokonaisuus sekä henkilövakuutukset. Lisäksi toimin ratkaisukeskeisenä coachina, tukien yksilöitä ja tiimejä arjen haasteissa ja kehittymisessä.
Kari Wuokko, suurasiakaslääkäri, Terveystalo
Kari Wuokko työskentelee Terveystalossa suurasiakaslääkärinä ja hän on työskennellyt vuosia Digian työterveyslääkärinä. Kari kuvailee mielen hyvinvointia isona kokonaisuutena, johon vaikuttavat olosuhteet ja rooli työelämässä sekä myös terveydentila, kuntotaso, harrastukset ja sosiaalisten suhteiden ylläpito.
Katso webinaaritallenne
Täytä yhteystietosi alla olevalla lomakkeella katsoaksesi webinaaritallenteen