
Digitaaliset palvelut esihenkilön työn tueksi
Digitaalisilla palveluillamme esihenkilö saa kattavasti tietoa, tukea ja neuvoja tiiminsä työkyvyn johtamiseen. Terveystalolla on maan laajin näkymä henkilöstön hyvinvointiin ja työkykyyn vaikuttaviin tekijöihin. Tiedon avulla tuemme organisaatiotasi työntekijöiden työkyvyn johtamisessa ja ennakoimme riskit, jotta voimme rakentaa kanssasi yhdessä terveistä työntekijöistä terveitä työyhteisöjä ja terveistä työyhteisöistä menestyviä yrityksiä.
Ajankohtaista esihenkilöille

Inhimillisen tehokuuden valmennukset
Kehitä osaamistasi inhimillisen tehokkuuden johtamisessa ja opi parantamaan organisaatiosi toimintakykyä osaavan organisaatiopsykologian tiimimme avulla.

Lataa Päihdeongelmien tarkistuslista – tukea ongelman tunnistamiseen ja puheeksi ottoon
Eri tutkimusten mukaan jopa lähes puolet työikäisistä miehistä ja neljäsosa naisista käyttää liikaa alkoholia. Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu puuttua tilanteeseen, jos on syytä epäillä työntekijällä olevan työntekoa haittaava päihdeongelma. Lataa maksuton Päihdeongelmien tarkistuslista ongelman tunnistamiseen ja puheeksi ottoon.

Päihdeongelmat työpaikalla -esihenkilövalmennus
Verkkovalmennuksessa annetaan esihenkilöille tietoa ja käytännön työkaluja päihdeongelmien tunnistamiseen, puheeksi ottamiseen ja toimenpiteisiin tarttumiseen varhaisessa vaiheessa videoluentojen muodossa.

Työkykyjohtamisen esihenkilövalmennus
Työkykyjohtamisen verkkovalmennus tarjoaa esihenkilöille eväitä päivittäiseen ja ennakoivaan työkykyjohtamiseen laaja-alaisesti aina varhaisesta reagoinnista työkyvyn jatkuvaan tukemiseen ja sairauspoissaolojen vähentämiseen.

Tukea, neuvoja ja työkaluja haastavissa tilanteissa
- Monet työkykyriskeihin liittyvät haasteet voivat olla uudenlaisia, harvinaislaatuisia tilanteita, joihin ei löydy helppoja ratkaisuja. Kevennämme taakkaa haastavissa tilanteissa tarjoamalla tukea, neuvoja ja työkaluja. Tarvittaessa sovelluksen kautta voi pyytää tukea ja sparrausapua työterveyden yhteyshenkilöiltä tai oman yrityksen HR-osastolta.
- Seuraamme sairauspoissaolojen kehitystä, ja tietyn rajan ylittyessä tiedotamme kasvaneista poissaoloista. Hälytteen yhteydessä lähetämme tietoa tilannekuvasta sekä ohjeita ja neuvoja siihen, miten työntekijöitä ja heidän työkykyään kannattaa tukea esihenkilötyössä.
- Tilanteita ei koskaan tarvitse ratkaista yksin – tarjoamme tukea koko prosessin ajaksi ja kerromme, mitä toimenpiteitä on milloinkin tehtävä työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi.
Digitaalisten palveluiden ominaisuudet
Pyydä tarjous työterveyspalveluistamme
Digitaaliset palvelumme ovat työterveysasiakkaidemme käytettävissä. Pyydä tarjous työterveyspalveluistamme, niin rakennamme tarpeisiisi sopivan kokonaisuuden.
Pyydä tarjous