MM Kotkamills koulutti kerralla ensiapuvalmiudet suurelle osalle henkilöstöstään – ”Toimintarohkeus syntyy osaamisesta”
MM Kotkamills koulutti ensiapuvalmiudet henkilöstölle poikkeuksellisella toteutuksella, jossa suuri joukko työntekijöitä osallistui samanaikaisesti lähikoulutukseen. Ratkaisu vahvisti paitsi turvallisuutta myös toimintarohkeutta ja välittämisen kulttuuria arjessa. Säännöllisillä ensiapukoulutuksilla taidot pysyvät mukana arjessa ja ovat käytettävissä silloin, kun niitä tarvitaan.
MM Kotkamillsilla ensiapuvalmius nähdään osana laajempaa turvallisuutta ja jokapäiväisenä valmiutena toimia, jos jotain tapahtuu. Työympäristössä, jossa työskennellään vuorokauden ympäri ja henkilöstöä on paljon, tilanteita voi tulla eteen yllättäen. Siksi tavoitteena on varmistaa, että mahdollisimman monella on kyky ja valmius reagoida.
– Meitä on paljon ihmisiä täällä ja toimimme 24/7. On tärkeää, että ihmisillä on valmius auttaa työkaveria, jos jotain tapahtuu – oli kyse sitten sairauskohtauksesta tai muusta poikkeustilanteesta. Turvallisuus ei ole pelkkiä suojavälineitä ja sanoja, vaan tekoja. Meille yksi konkreettinen teko on se, että pidetään osaamisesta huolta ja kehitetään sitä jatkuvasti, toteaa MM Kotkamillsin HR- ja viestintäjohtaja Teemu Kälkäjä.
Lähikoulutus rakentaa varmuutta ja rohkeutta
Kun ensiapukoulutuksia lähdettiin toteuttamaan, ratkaisu oli selkeä: koulutuksen tuli olla käytännönläheistä ja tapahtua paikan päällä, sillä tavoitteena oli varmistaa, että ihmiset uskaltavat toimia. Tähän tarkoitukseen valikoitui Terveystalon kouluttajien pitämänä SPR Hätäensiapu 4 -koulutus.
– Puhtaat verkkokoulutukset opettavat perusasiat ja tietopohjan, mutta rohkeus toimia yllättävässä tilanteessa kaipaa rinnalleen myös käytännön harjoitusta. Kun ollaan kasvotusten, pystytään keskustelemaan, kysymään ja harjoittelemaan eteen tulevia tilanteita ja tämä tekee koulutuksesta aidosti vaikuttavaa ja tilanteisiin on helpompi myös tarttua oikeassa hetkessä, Kälkäjä sanoo.
Kuva: MM Kotkamillsin HR- ja viestintäjohtaja Teemu Kälkäjä
Suuri kokonaisuus, joka toimi arjessa
Koulutukset toteutettiin osana koko henkilöstöä koskevia koulutuspäiviä, jolloin vuorotyötä tekevä henkilöstö saatiin kerralla paikalle. Koulutus toteutettiin useamman kouluttajan mallilla pienemmissä ryhmissä, mikä mahdollisti sujuvan etenemisen ja yhtenäisen koulutuskokemuksen kaikille. Tämä ratkaisu oli keskeinen onnistumisen kannalta.
– Vuorotyössä henkilöstön kokoaminen erikseen on haastavaa. Kun porukka saadaan kerralla yhteen, on järkevää hyödyntää tilanne ja järjestää koulutus siinä samalla, Kälkäjä kuvaa.
– Ohjeistuksen mukaan yksi kouluttaja saa kouluttaa enintään 15 henkilöä kerrallaan, joten tilaisuuksiin tarvittiin neljä kouluttajaa päivää kohden. Terveystalon kouluttajat saapuivat Kotkasta, Kouvolasta, Lappeenrannasta ja Espoosta, kertoo Terveystalon ensiapukouluttaja Kati Karhu
Koulutukset sujuivat erinomaisesti, ja osallistujat osoittivat vahvaa kiinnostusta ja aktiivisuutta. Myös järjestelyt toimivat moitteettomasti, ja kouluttajien tiimityö keräsi kiitosta. Koulutuskokonaisuus vahvisti työntekijöiden turvallisuusosaamista ja toi työpaikalle lisää valmiuksia toimia yllättävissä tilanteissa.
Kuva: MM Kotkamillsin turvallisuuspäällikkö Sami Nieminen
– Ensiaputaitojen käytännönläheinen harjoittelu keräsi henkilöstöltä positiivista palautetta, samoin kiitosta saivat ammattitaitoiset kouluttajat. Harjoitusten toteutus pienryhmissä koettiin hyväksi, mukavaksikin toimintamalliksi. Positiiviseksi koettiin myös että koulutetaan taitoja jotka eivät liity ainoastaan työhön vaan toimivat elämässä yleensä, kuvaa MM Kotkamillsin turvallisuuspäällikkö Sami Nieminen.
MM Kotkamillsin näkökulmasta kokonaisuus oli ennen kaikkea toimiva ja vaivaton.
Kun kokonaisuus tuli yhdeltä toimijalta ja järjestelyt toimivat, se helpotti todella paljon. ”
Teemu Kälkäjä
– Tapahtuma ja sen suunnittelu oli todella sujuvaa. Meillä on mutkaton yhteistyö oman työterveyshoitajamme Satu Roposen kanssa ja tämänkin tapahtuman suunnittelu ja toteutus oli todella sujuvaa, Nieminen täydentää.
Ensiapuvalmius on osa välittämisen kulttuuria
Koulutuksen merkitys ei rajoitu yksittäisiin taitoihin, vaan se näkyy laajemmin tavassa, jolla ihmiset suhtautuvat toisiinsa.
– Kyllähän tämä on kokonaisvaltaista välittämistä, sillä hankitut taidot eivät ole vain työtä varten, vaan kulkevat mukana myös vapaa-ajalla. Emme voi tietää, mitä tapahtuu, mutta voimme varmistaa, että kaikilla on valmius toimia ja auttaa toisia. Tämä lisää turvallisuuden tunnetta arkeen, oli kyse sitten työyhteisöstä tai vapaa-ajasta, sanoo Kälkäjä.
Lue lisää asiakastarinoitamme
Uuden asiakkaan ETU: Palvelumaksut 0 € vuoden 2026 ajan!
Tule yritysasiakkaaksemme. Tee työterveyssopimus kanssamme nyt ja saat koko loppuvuoden palvelumaksut veloituksetta. Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja hyödynnä etusi. Toimi nopeasti, etu on voimassa 30.6.2026 asti.