Työterveyden trendit 2026
Työelämä on murroksessa: työväestö ikääntyy ja monimuotoistuu, työn tekemisen tavat muuttuvat ja teknologia kehittyy ennennäkemättömällä vauhdilla. Samalla organisaatioilta odotetaan entistä enemmän sekä inhimillistä että taloudellista kestävyyttä. Tässä trendikatsauksessa avaamme, mitkä ilmiöt muovaavat työterveyttä ja työkykyjohtamista vuonna 2026 ja miten organisaatiot voivat vastata muutokseen ennakoivasti, vaikuttavasti ja ihmislähtöisesti.
Ennakoiva näkemys työkyvyn ja johtamisen muutoksiin
Trendiraportti auttaa sinua tunnistamaan työterveyttä muovaavat ilmiöt ja tarjoaa konkreettiset suuntaviivat, joiden avulla rakennat kestäviä ja menestyviä työyhteisöjä. Katsaus pureutuu syvällisesti neljään ajankohtaiseen teemaan:
-
1. Ikääntyvä ja monimuotoistuva työväestö
Miten tukea työkykyä eri uravaiheissa ja rakentaa aidosti inklusiivisia työyhteisöjä?
-
2. Työelämän muutos ja joustavat rakenteet
Mitä hybridityö, verkostomaisuus ja pirstaleiset työurat tarkoittavat työkyvyn johtamiselle?
-
3. Teknologinen kehitys työterveydessä
Tekoälyn, datan ja digitaalisten ratkaisujen rooli ennakoinnissa ja päätöksenteossa
-
4. Inhimillinen kestävyys ja mielen hyvinvointi
Miten tasapainottaa tehokkuus, kuormitus ja palautuminen kestävällä tavalla?
Asiantuntijoiden näkökulmia
"Tässä ajassa tarvitaan johtamista, joka ei kontrolloi vaan luottaa. Johtamisen muutos on vietävä käytäntöön myös työnteon rakenteiden kautta – tarkastellen ja muokaten määrätietoisesti esimerkiksi päätöksenteon rakenteita, tiedon jakamisen tapoja ja organisaation läpinäkyvyyttä."
Annamari Heikkilä, johtava työterveyspsykologi, Terveystalo
”Terveet elintavat ovat paitsi paras suoja ikääntyvälle työntekijälle, myös organisaatioiden arvokkain pääoma. Kun tarjoamme yksilölle tietoa hänen terveydestään ja työkaluja elintapamuutoksiin, hän voi parantaa työkykyään ja työssä suoriutumistaan ja myös pysyä työelämässä pidempään."
Ilse Rauhaniemi, johtava lääkäri, Terveystalo
Mitä Työterveyden trendit 2026 -katsaus tarjoaa minulle?
Työterveyden trendikatsaus ei jää pelkästään ilmiöiden tasolle. Jokaisen trendin yhteydessä esitetään ajankohtaisten teemojen keskeiset havainnot ja vaikutukset, kysymyksiä, joita johdon ja HR:n kannattaa pohtia sekä suosituksia ja toimintamalleja, joiden avulla työkykyä voidaan vahvistaa ennakoivasti.
Kenelle katsaus on suunnattu?
Trendikatsaus on suunnattu erityisesti:
- yritysjohdolle ja liiketoimintapäättäjille
- HR- ja työkykyjohtamisesta vastaaville
- esihenkilöille ja kehittämistehtävissä toimiville
- kaikille, jotka haluavat ymmärtää työterveyden roolia tulevaisuuden työelämässä
Lataa maksuton raportti
Täytä yhteystietosi alla olevalla lomakkeella ladataksesi Työterveyden trendit 2026 -oppaan.