Ladattava opas

Kuinka valita oikea työterveyspalvelu PK-yritykselle?

Työterveyden valinta on monelle pk‑yritykselle haastava päätös. Mitä laki oikeasti vaatii? Kannattaako ostaa vain lakisääteinen työterveys vai laajempi kokonaisuus? Entä miten eri hinnoittelumallit eroavat toisistaan käytännössä? Oikea työterveyspalvelu tukee yrityksesi arkea, auttaa hallitsemaan kustannuksia ja varmistaa, että työntekijät saavat apua nopeasti silloin kun sitä tarvitaan.
Lataa opas

Mitä työterveyspalvelua pk‑yritys oikeasti tarvitsee?

Kaikilla työnantajilla, joilla on yksikin työntekijä, on velvollisuus järjestää lakisääteinen työterveyshuolto. Sen tavoitteena on ennaltaehkäistä työstä aiheutuvia terveyshaittoja ja tukea työkykyä.

Moni pk‑yritys pohtii kuitenkin:

  • Riittääkö lakisääteinen työterveys meidän toimialallemme?
  • Milloin työterveyspainotteinen sairaanhoito tuo todellista hyötyä?
  • Miten työterveys tukee esihenkilöitä ja työkykyjohtamista arjessa?
Näihin kysymyksiin ei ole yhtä oikeaa vastausta – ratkaisu riippuu yrityksen koosta, toimialasta ja henkilöstön tarpeista.

Työterveyden valinnassa kannattaa kiinnittää huomiota ainakin näihin

  • 1. Palvelun laajuus

    Onko kyse vain lakisääteisestä ennaltaehkäisevästä työterveydestä vai myös sairaanhoidosta? Mitä palvelut käytännössä sisältävät?

  • 2. Hinnoittelumalli

    Sopiiko yrityksellenne paremmin kiinteä hinta vai käytön mukaan laskutus? Kuinka ennakoitavia kokonaiskustannukset ovat?

  • 3. Palvelun sujuvuus ja saatavuus

    Kuinka nopeasti työntekijät pääsevät hoitoon? Onko käytössä etävastaanottoja ja digipalveluita?

  • 4. Kumppanuus ja tuki työnantajalle

    Miten työterveys tukee työkykyä, esihenkilötyötä ja sairauspoissaolojen hallintaa? Millainen raportointi on tarjolla?

  • 5. Sopimuksen joustavuus

    Miten palvelu mukautuu, jos yritys kasvaa, henkilöstömäärä muuttuu tai työn tekemisen tavat muuttuvat?

Näin löydät yrityksellesi sopivan työterveysratkaisun

Olemme koonneet tiiviin ja helposti ymmärrettävän oppaan, joka auttaa pk‑yritystä vertailemaan työterveyspalveluja ja tekemään perustellun valinnan.

Oppaassa käsitellään mm.:

  • lakisääteisen ja laajemman työterveyden erot
  • kiinteän hinnan ja käytön mukaan laskutuksen hyödyt ja riskit
  • palvelun sujuvuuden ja digipalveluiden merkitys arjessa
  • mitä sopimuksesta kannattaa tarkistaa ennen allekirjoitusta

Lataa maksuton opas

Täytä yhteystietosi alla olevalla lomakkeella ladataksesi oppaan.