Ajankohtaista
Tältä sivulta löydät työterveyden ajankohtaiset uutiset ja artikkelit sekä tapahtumat ja valmennukset, jotka ovat tukenasi rakentamassa työyhteisösi hyvinvointia. Sivun alaosasta voit myös tilata uutiskirjeemme, jos haluat pysyä ajan tasalla työn ja terveyden ajankohtaisimmista aiheista nopeasti ja vaivattomasti.
Katso Tulevaisuuden työelämän tekijät -tapahtuman tallenne
Pidimme 13.9.2023 Tulevaisuuden työelämän tekijät -tapahtuman, jonka teemana oli kokonaisvaltainen työkykyjohtaminen tulevaisuuden työelämässä. Tapahtumassa kuultiin tulevaisuuden työelämän trendeistä, ennaltaehkäisevästä työkykyjohtamisesta ja työterveyden ja hyvinvoinnin digitalisaatiosta ja tekoälystä.
Influenssakausi lähestyy – suojaa työntekijäsi rokotteella
Paras suoja influenssaa vastaan on rokote. Se ehkäisee sairauden 50–80-prosenttisesti, lyhentää taudin kestoa ja vähentää sen leviämistä kotona ja työpaikoilla. Lisäämällä influenssarokotukset työterveyssopimukseen varmistat, että henkilöstösi voi halutessaan rokottautua vuosittain influenssaa vastaan.
Webinaarit ja verkkovalmennukset
Tulevaisuuden Terve työelämä -webinaarisarja
Työelämä on keskellä murrosta, mikä haastaa jokaista organisaatiota uudistumaan. Työkalut ja tavat tehdä työtä muuttuvat, minkä vuoksi työtä ja sen rakenteita on muotoiltava vastataksemme tulevaisuuden työn tarpeisiin. Tulevaisuuden Terve työelämä -webinaarisarjassa asiantuntijamme pureutuvat kolmessa webinaarissa ajankohtaisiin työterveyteen vaikuttaviin trendeihin, jotka koskettavat jokaista suomalaista organisaatiota juuri nyt.
Ensiapukurssit alkavat pian!
Pidä henkilöstösi ensiaputaidot ajan tasalla. Järjestämme vuoden aikana useita kaikille avoimia ensiapukoulutuksia verkkokoulutuksena ja eri paikkakunnilla. Järjestämme myös yrityskohtaisia kursseja, joissa voidaan ottaa hyvin huomioon yrityskohtaiset työympäristön riskitekijät. Katso kurssivalikoimamme, ota yhteyttä ja kysy lisää.
Päihdeongelmat työpaikalla -verkkovalmennus
Tietoa ja käytännön työkaluja esihenkilölle päihdeongelmien tunnistamiseen, puheeksi ottamiseen ja toimenpiteisiin tarttumiseen varhaisessa vaiheessa. Esihenkilöt saavat valmennuksesta yleistietoa päihteistä ja päihdehoidosta videoluentojen muodossa. Valmennus sopii kaiken kokoisten organisaatioiden esihenkilöille, ja sen voi käydä omaan tahtiin.
Katso uusimmat webinaarimme
Esimerkiksi marraskuun webinarissa, Johtajan paineet epävarmassa ajassa, organisaatiopsykologit Petri Juujärvi ja Merit Morikawa keskustelevat organisaatioiden sisälle syntyvien paineiden inhimillisistä vaikutuksista johtajien ja henkilöstön toimintaan.
Verkkovalmennukset yrityksille
Terveystalon asiantuntevat verkkovalmennukset ovat yrityksesi johdon ja työyhteisön johtamisen, työkyvyn ja hyvinvoinnin tukena. Valmennamme esihenkilöitä, HR-päättäjiä, asiantuntijoita ja koko henkilöstöä.
Päihteet ja työelämä
Millainen kulttuurillinen suhtautuminen organisaatiossanne on alkoholin ja muiden päihteiden käyttöön? Löytyykö henkilöstöhallinnolta ja esihenkilöiltä tietoisuus ja työkalut varhaiseen puuttumiseen ja työntekijän tukemiseen, kun avun tarve syntyy? Ota avuksi Päihdeongelmien tarkistuslista ongelman tunnistamiseen ja puheeksi ottoon.
Inhimillisen tehokkuuden valmennukset
Seuraavat valmennukset starttaavat pian. Katso tarjouksemme ja ilmoittaudu mukaan! Miten yhdistää organisaation tehokkuus ja inhimillisyys terveemmän ja tehokkaamman organisaation aikaansaamiseksi? Kehity esihenkilönä tai asiantuntijana ja opi parantamaan organisaatiosi toimintakykyä osaavan organisaatiopsykologian tiimimme avulla!
Artikkelit
Onnistuneen etätyön johtamisen avainpiirteet
Yksi työelämän voimakkaimmista muutosajureista on teknologian kehitys. Koronapandemian myötä organisaatioissa otettiin nopeasti käyttöön etätyön mahdollistavia työkaluja ja käytäntöjä, minkä myötä myös etäjohtaminen arkipäiväistyi. Paluuta takaisin täysimääräiseen lähityöhön tuskin tapahtuu, mutta hybridimallinkin toimivaksi saaminen edellyttää sopivien rakenteiden luomista sekä etätyölle että etäjohtamiselle.
Millaista johtamista kaivataan haastavina aikoina?
Tiukat talousajat näkyvät nyt Suomen yrityskentässä. Myös Tilastokeskus uutisoi hiljattain, että konkurssihakemusten sekä yrityssaneerausten määrät ovat jatkaneet nousuaan, joten yhä useampi yritysjohtaja on haasteellisen tilanteen edessä – kuinka selviytyä kovien talouspaineiden alla ja käsitellä muutoksia inhimilliset tekijät huomioiden?
Omalaatuinen influenssa: tiesitkö nämä kuusi influenssaan liittyvää arvoitusta
Ovella kolkutteleva kausi-influenssa on suomalaisten jokavuotinen riesa. Tuttuun tautiin liittyy kuitenkin vielä avoimia lääketieteellisiä kysymyksiä ja kummallisuuksia, kertoo Terveystalon yleislääketieteen erikoislääkäri Emil Heinäaho.
Blogit
Miltä työterveys näyttää vuonna 2030?
Työelämä on murroksessa. Monet voimat haastavat yhtä aikaa sekä työnantajia, että työvoimaa. Työterveyttä on yhtä lailla kehitettävä aktiivisesti toivomamme tulevaisuuden suuntaan, ettemme vain ajaudu virran mukana.
Työperäisen maahanmuuton onnistuminen vaatii kurkottamista ja kutomista
Suomen hallitus on asettanut tavoitteeksi kaksinkertaistaa työperäisen maahanmuuton määrä vuoteen 2030 mennessä. Tämä tarkoittaa, että Suomeen pyritään seuraavan seitsemän vuoden aikana saamaan noin 50 000 työntekijää ulkomailta. Tämän jälkeen Suomeen toivotaan työn vuoksi muuttavan noin 10 000 henkilöä vuosittain. Työperäisen maahanmuuton määrän kasvaessa on tärkeää kysyä, mitä tämä tarkoittaa työn arjessa ja millaisia muutoksia henkilöstön moninaistuminen edellyttää johtajilta.
Tuki- ja liikuntaelinsairauspoissaolot vähenivät vuonna 2022 13% – Mikä sai laivan vihdoin kääntymään?
Muistan hyvin piirustuksen, jonka tein erikoistumisaikanani muistikirjaani. Piirsin janaa pitkin juoksevan tikku-ukon; tikku-työfysioterapeutin. Hahmottamani jana kuvasi työterveyshuollon ja työelämän muutosta edeltävän parin sadan vuoden ajalta; aina teollisesta vallankumouksesta, työterveyden alkumuodoista ja tehdaslääkäreistä lähtien, 2000-luvun työterveyshuoltolakiin ja laajoihin työterveyshuollon asiantuntijatiimeihin. Vaikka työterveyttä oli matkan varrella kehitetty harppauksin, työelämä ja toimintaympäristömme oli muuttunut vielä nopeammin. Juoksuaskelista huolimatta, tikku-työfysioterapeutti oli silti jatkuvasti askeleen perässä, usein mukana vasta silloin, kun ongelma oli jo syntynyt. Kirjoitin piirustukseni alle kysymyksen; milloin työterveys pääsee niin pitkälle, että kuljemme työelämän rinnalla ja näemme tulevan, jotta voimme sen ennaltaehkäistä? Tikku-työfysioterapeuttini joutui odottamaan tuota vastausta vielä reilun vuosikymmenen…
Uutiset
-
Uusi ohjausmalli työterveysasiointiin digitaalisissa kanavissaTerveystalon kaikki työterveysasiakkaat saavat syksyn 2023 aikana käyttöön CE-merkityn lääkinnällisen laitteen Oirearvio-työkalun, joka tulee merkittävästi sujuvoittamaan työterveysasiointia sairastumistapauksissa. Oirearvion avulla asiakas ohjataan oikea-aikaisesti, oikealle asiantuntijalle ja oikeaan kanavaan. Oirearvio tukee myös ammattilaisten työtä hoitamalla osan rutiiniluontoisista asioista ammattilaisen puolesta, jolloin säästetty aika voidaan käyttää asiakkaan kohtaamiseen.
-
Terveystalo uudistaa ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa - Nightingale Healthin moderni terveysteknologia osaksi työterveyttäTerveystalo ja suomalainen terveysteknologiayritys Nightingale Health syventävät strategista yhteistyötään. Yhteistyön seuraavana konkreettisena askeleena Terveystalo uudistaa ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa integroimalla Nightingalen kehittämän verianalyysiteknologian osaksi työterveyden terveystarkastuksia tulevan syksyn aikana. Modernia teknologiaa hyödyntämällä Terveystalon työterveys voi jatkossa havaita työikäisen väestön alttiuden sairastua tavanomaisimpiin kansantauteihin, ennaltaehkäistä sairastumista ja siten merkittävästi keventää terveydenhuollon kuormitusta tulevaisuudessa.
-
Mielen chat tarjoaa jatkossa katkeamattoman polun työntekijöille vakavissa tilanteissaMatalan kynnyksen hyvinvointipalvelu Mielen chat ja sparri, on ollut osa Terveystalon palveluita jo vuodesta 2018. Palvelu syntyi aikanaan tarpeesta tarjota erityisesti työuransa aloitteleville nuorille tukea hyvinvointiin ja jaksamiseen, mielen ollessa myllerryksessä työelämään siirtymisen herkässä nivelvaiheessa. Palvelua on systemaattisesti kehitetty vuosien aikana asiakaskokemusten ja -tarpeiden pohjalta ja nykyisin Mielen chat ja sparri on koko organisaation henkilöstölle sopiva palvelu mieltä kuormittavien arjen huolien purkamiseen ja mielenterveyttä tukevien taitojen vahvistamiseksi.
-
Sairauspoissaolosuositukset toimitetaan jatkossa sähköisestiToukokuussa 10.5. alkaen myös hoitajien, työfysioterapeuttien ja fysioterapian suoravastaanottajien tekemät sairauspoissaolosuositukset toimitetaan automaattisesti asiakkaalle itselleen Terveystalon sovellukseen ja verkkopalveluun. Samalla suositus siirtyy myös työnantajalle silloin, kun työntekijä on sallinut automaattisen tiedonsiirron työnantajalle, jos työnantajalla on käytössä työkyvynjohtamisen järjestelmä Sirius.
-
Terveystalo mukana Työterveyslaitoksen MielenPolut -hankkeessaTyöelämän muutos edellyttää myös uudenlaisia otteita työkyvyn ylläpitämisessä. Mielenterveyden ongelmat ja häiriöt ovat viime vuosina olleet yksi suurimmista työkykyhaasteista ja aiheuttavat paljon pitkiä sairauspoissaoloja, sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien jälkeen toiseksi eniten pysyvää työkyvyttömyyttä. Mikä huolestuttavinta, mielenterveydelliset syyt voivat johtaa työkyvyttömyyteen jo nuorella iällä, toisinaan jopa ennen varsinaisen työuran käynnistymistä.
-
Terveystalon uudistuneesta verkkopalvelusta löytyy nyt kaikki tarvittava onnistuneeseen työterveysasiointiinTerveystalon sovellus on nyt saanut rinnalleen uudistuneen verkkopalvelun, josta löytyy yhden kirjautumisen takaa helposti kaikki työterveysasiointiin liittyvät palvelut. Kirjautuneena asioidaan työterveyden palveluissa suojatun yhteyden kautta, tunnistautumalla ensin palveluun sähköisesti pankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella. Uudistuneesta verkkopalvelusta löytyvät mm. tulevat varaukset, avoimet lähetteet, valmistautumisohjeet ja tutkimustulokset, työterveyden kyselyt, sairauspoissaolotodistukset ja oma työterveystiimi.
-
TyöOptimi-voimavarakysely uudistui – kysely tunnistaa tietotyön kuormituksen organisaatiotasollaTyön liiallinen kuormittavuus voi johtaa uupumukseen ja altistaa masennukselle. Tätä edeltävä ylivireysvaihe voi kestää jopa vuosia. TyöOptimi-voimavarakysely auttaa tunnistamaan kuormituksen varhaisessa vaiheessa työyhteisö- ja organisaatiotasolla – silloin korjaavat toimenpiteet saadaan käynnistettyä ajoissa ja onnistutaan huolehtimaan henkilöstön työkyvystä.
-
Anna aikaa palautumiselle - ota organisaatiollesi hierontaetu käyttöön!Kesän saapuessa on hyvä hetki rentoutua ja antaa hieronnan ammattilaistemme karistaa stressi irti myös lihaksista. Terveystalo Rela-hierojien tuttu työterveysasiakkaille suunnattu kesäetu auttaa työntekijöitänne palautumaan hieronnan avulla, valtakunnallisesti lähes 80 hierontavastaanotollamme.
Tutustu työterveysasiakkaan etuihin
Työterveysasiakkaana saat rahanarvoisia etuja mm. yksityisesti maksamistasi Terveystalon palveluista. Etuasiakkuus on maksuton ja jatkuu automaattisesti niin kauan kuin olet työterveyspalvelujemme piirissä.
Tilaa uutiskirje
Haluatko saada työn ja terveyden ajankohtaisia puheenaiheita sähköpostiisi? Uutiskirjeemme tarjoilee luettavaa muun muassa työntekijän ja työyhteisön hyvinvointiin, johtamiseen sekä työterveyden vaikuttavuuteen liittyen. Uutiskirje on suunnattu yritysten edustajille, yritysjohdolle, liiketoimintapäättäjille ja yrittäjille.