Terveystalo laatii asiakasyritystensä kanssa turvalliset käytännöt töihinpaluun tueksi, seuraa tartuntatilannetta reaaliajassa teknologian avulla sekä testaa ja kartoittaa altistuneet. Uudessa tilanteessa korostuu hyvän johtamisen ja viestinnän merkitys.
Osalla työntekijöistä tuottavuus on etätöissä parantunut ja he ovat nauttineet poikkeusoloista. Osa taas kokee jatkuvan etätyön yksinäisenä ja lamauttavana, ja kaipaa takaisin työyhteisöön. On myös työtehtäviä, kuten kehittäminen, innovointi ja myynti, jotka hyötyvät kohtaamisista. Uskomme, että jatkossa työskentely tulee olemaan joustava yhdistelmä etätyötä ja kohtaamisia konttoreissa.
Oirekysely tunnistaa sairastuneet
Terveystalossa valmistautumisen työkaluna on Takaisin työpaikalle -palvelu, jonka kulmakivet ovat ennakoi-testaa-jäljitä-eristä-hoida-tue. Olennaista on tartuntojen ennaltaehkäisy, oireiden ja tartuntatilanteen tiivis seuranta sekä tartuntojen testaus ja jäljitys. Näiden lisäksi painotetaan ennakoinnin ja työyhteisön tukemisen merkitystä.
Epidemia on työpaikalla hallittavissa vain, jos virustestaus on oikea-aikaista ja ammattimaista, ja jäljitys ja altistuneiden testaus nopeaa. Työterveys kykenee hoitamaan koko prosessin 1–2 päivässä työpaikkapopulaation osalta yli työntekijöiden kotikuntarajojen, ja näin varmistamaan turvallisen työssäkäynnin.
Ennakointivaiheessa tehdään työpaikan yksilöllinen riskikartoitus ja ohjeistetaan esimiehet ja henkilöstö toimimaan vastuullisesti muuttuneessa tilanteessa. Uutta on Oma Terveys -sovellukseen avattu oirekysely, jonka avulla tunnistetaan oirehtivat, ohjataan heidät tutkimuksiin ja kartoitetaan työyhteisön muut mahdollisesti altistuneet ennen tartuntojen laajempaa leviämistä.
Muuttuneet olosuhteet edellyttävät koko työyhteisön sopeutumista poikkeustilanteeseen ja siinä avainasemaan nousee esimiesten ja henkilöstön tukeminen, hyvä johtaminen ja viestintä. Paluu työpaikalle voi herättää monenlaisia tunteita. Huolellisesti laadittu ja henkilöstölle viestitty töihinpaluun suunnitelma luo vakautta ja turvallisuuden tunnetta työyhteisöön.