Työterveyshammashoito on työnantajan valttikortti

16.2.2017

Työnantajan tarjoama hammashoito on yritykselle merkittävä kilpailuvaltti ja työntekijöiden arvostama etu. Se auttaa ehkäisemään sairauspoissaoloja, sitouttaa työntekijöitä ja hyödyttää yrittäjää verotuksellisesti. Tiesitkö, että työnantaja voi vähentää hammashoidon palvelut täysimääräisenä verotuksessa?

Työntekijät arvostavat työterveyshammashoitoa. Hammashoidon palvelut täydentävät työterveyttä ja ovat rekrytointitilanteessa yritykselle valttikortti, joka kannattaa käyttää. Työnantajan tarjoama hammashoito madaltaa kynnystä hakeutua hammaslääkäriin ja auttaa siten työntekijöitä pysymään terveempinä. Kun suussa muhiviin ongelmiin ehditään puuttua ennaltaehkäisevästi, voidaan monien yleissairauksien riskiä pienentää.

Terve suu vähentää sairauspoissaoloja

Suussa laaja-alainenkin tulehdus voi jäädä huomaamatta. Vaikka oireet olisivat lievät, voi kroonisesta tulehduksesta olla paljon haittaa. Tulehdus voi altistaa sydän- ja verisuonitaudeille, aivoinfarktille ja diabetekselle. Huonohampaisilla ihmisillä on myös enemmän hengitystieinfektioita.

-        Flunssapoissaolot saattavat hyvinkin vähentyä hyvän hammashoidon myötä. Kun hammaslääkärillä käy säännöllisesti, voidaan myös vakavammilta tulehduksilta välttyä. Säännöllisen hammashoidon avulla kroonisten sairauksien riski pienenee, ja sitä kautta voidaan vaikuttaa työntekijän jaksamiseen ja työkykyyn, kertoo suu- ja leukakirurgian erikoishammaslääkäri, lääkäri ja suunterveyden ylilääkäri Tanja Ketola-Kinnula Terveystalosta.

Hyvä omahoito on suun sairauksien ennaltaehkäisyn kulmakivi. Ketola-Kinnula korostaa, että säännöllisistä hammaslääkärikäynneistä saa  tukea suun omatoimiseen puhdistamiseen ja siten myös tulehdusten välttämiseen.

Verovähennettävä hammashoito on myös työnantajan etu

Hammaslääkärin ja suuhygienistin palvelujen tarjoaminen on työnantajalle järkevää myös taloudellisesta näkökulmasta. Hammaspalvelut lasketaan verovähennettäväksi eduksi, josta yrittäjä hyötyy. Kun hammashoitoa tarjotaan työtekijöille tasavertaisesti ja kohtuullisesti, Kela-kulujen jälkeen yritykselle maksettavaksi jäävä osuus on täysin verotuksessa vähennettävä.

-        Terveystalon työterveysasiakkaana laadukasta hammashoitoa voi saada nopeasti myös työpäivän jälkeen – asiakkaille voidaan räätälöidä esimerkiksi ensiapupalveluita tai särkyaikoja tarpeen mukaan. Laskutus tapahtuu aina toteutuneiden käyntien mukaan, joten asiakas ei maksa tyhjästä, selventää Terveystalon palvelujohtaja Matti Nurminen.

Nurmisen mukaan hammaspalveluja tarjoavat työntekijöilleen erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset. Tyypillisesti työnantaja kustantaa hammaslääkärin palvelut esimerkiksi teknologia- tai konsulttifirmoissa, lakitoimistoissa sekä kuljetusalalla.

-        Esimerkiksi kuljetusalalla sairauspoissaolot voivat käydä yrittäjälle todella kalliiksi. Kun rahti on saatava perille määräajassa, kuljettajan sairastuminen voi aiheuttaa yrityksessä kiperän tilanteen. Hammashuollon tarjoaminen on hyvä tapa ennaltaehkäistä poissaoloja ja pitää pyörät pyörimässä, kuvailee Nurminen.

Kun hammashuolto keskitetään muun työterveyden kanssa saman katon alle, voidaan työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia tukea parhaalla mahdollisella tavalla. Yhdessä hammashoidon ja työterveyden ammattilaiset huolehtivat siitä, että työntekijä huomioidaan kokonaisuutena.

-        Etunamme on kattava valtakunnallinen verkosto, joka laajentuu edelleen. Meiltä löytyvät sekä lääkärit että hammaslääkärit, joiden välistä yhteistyötä aiomme vahvistaa entisestään. Laaja toimipisteiden verkko palvelee isompiakin asiakkaita, toteaa Nurminen.

Tutustu palveluihin ja toimipaikkoihimme:
www.terveystalo.com/tyoterveyshammashoito