Uutiset

  • Nopeasti suoraan fysioterapiaan kun kipu vaivaa
    22.11.2018

    Fysioterapeutin suoravastaanotto nopeuttaa paranemista, kun oikeanlaista apua saa heti ilman turhia välikäyntejä. Erityisesti selkävaivat haittaavat monen työkykyä ja hyvinvointia, ja aiheuttavat paljon pitkiä sairauspoissaoloja. Tuki- ja liikuntaelinsairauksista koituu merkittäviä kustannuksia yhteiskunnalle ja yrityksille sekä Suomessa että maailmanlaajuisesti.

  • Hierontaetu nostaa hyvinvointia
    22.11.2018

    Lihasperäiset vaivat ovat yksi yleisimmistä syistä lyhyisiin sairauslomiin ja työtehon vähentymiseen. Hieronta on erinomainen keino ehkäistä lihasvaivoja, huoltaa kehoa ja vahvistaa työtyytyväisyyttä – joko henkilöstöllesi tarjotaan hierontapalveluita?

  • Uusi tapa ajatella työterveyttä vastaa tämän päivän haasteisiin - jotta ihmiset ja yritykset voisivat paremmin
    18.10.2018

    Terveystalo vastaa muuttuvan työelämän ja työterveysasiakkaidensa tarpeisiin uudistamalla tapaansa työterveyden toimintamallin. Uuden Terve Työpaikka™ -toimintamallin tavoitteena on tuoda esiin ihmisten terveyden ja hyvinvoinnin tuoma potentiaali yritysten ja organisaatioiden menestyksen lisäämisessä. Toimintamalli auttaa hahmottamaan mitkä osa-alueet vaikuttavat hyvinvoinnin rakentumiseen.

  • Välittävä työnantaja tukee eläköityviä elämänmuutoksessa
    18.10.2018

    Eläkkeen lähestyessä ihmiset ovat suuren elämänmuutoksen edessä. Miten teillä huolehditaan muutoksen sujuvuudesta? Työnantajalla on monenlaisia keinoja tukea eläköityvää. Yksi näistä on tarjota vapaaehtoinen terveystarkastus, jonka tarkoituksena on paitsi tarkastaa eläköityvän terveydentila myös valmistaa häntä uudenlaisen arjen kohtaamiseen.

  • Johda työterveyden toimintaa hyvin tehdyllä toimintasuunnitelmalla
    17.10.2018

    Älä päästä työterveystiimiäsi helpolla, vaan hyödynnä toimintasuunnitelman vuosittainen päivitys yrityksesi menestyksen varmistamiseksi. Hetken pysähdys ja ensi vuoden tavoitteiden yhteinen pohdiskelu tuottaa suunnitelmallista ja liiketoimintaa entistä paremmin tukevaa työterveyskumppanuutta.

  • Hyvinvoinnista organisaatiosi ja yrityksesi voimavara Terveystalon Terve Työpaikka™ -toimintamallin avulla
    27.9.2018

    Uuden Terve Työpaikka™ -toimintamallin tavoitteena on tuoda esiin potentiaali, joka ihmisten terveydellä ja hyvinvoinnilla on yritysten ja organisaatioiden menestyksessä. Terve Työpaikka edistää työntekijöiden hyvinvointia sekä esimiesten ja johtajien taitoa johtaa – asioita, jotka tutkitusti lisäävät tuottavuutta ja menestystä.

  • Työpaikkaselvitys on työterveysyhteistyön kulmakivi
    27.8.2018

    Työpaikkaselvitys on tehokas tapa määritellä työpaikan terveysriskit sekä kuormitustekijät. Erityisesti psykososiaaliset kuormitustekijät ovat yleistyneet muuttuvassa työelämässä ja siksi nousseet myös Terveystalon työpaikkaselvitysten keskiöön. Työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämisen varmistamiseksi työpaikkaselvitys suositellaan tehtäväksi 3–5 vuoden välein.

  • Influenssakausi lähestyy – rokotteella suojaat itsesi ja läheisesi
    27.8.2018

    Nopeasti leviävä influenssa voi aiheuttaa työikäisillä pitkiä sairauspoissaoloja. Terveystalossa annettava influenssarokote sisältää suojan neljää eri virustyyppiä vastaan. Rokottaminen aloitetaan Terveystalon toimipisteissä lokakuussa.

  • Digitaalinen terveyssuunnitelma tarjoaa entistä tiiviimpää tukea elämäntapamuutokseen
    22.8.2018

    Moni suomalainen tavoittelee tervettä kehoa ja tasapainoista arkea, mutta vihannekset unohtuvat usein lautaselta ja liikunta jää välistä. Elämäntapamuutoksen suurin haaste on yleensä oman käyttäytymisen ja rutiinien muuttaminen. Yksi ratkaisu voi löytyä digitaalisista palveluista, joiden avulla omaa edistymistä voi seurata.

  • Onko tunnelma töissä katossa vai pakkasen puolella?
    21.8.2018

    Jos ristiriidat jäävät töissä jatkuvasti käsittelemättä eikä työkavereilta saa tukea tiukan paikan tullen, ei ole ihme, jos työ alkaa tympiä. Tietotyön kuormituksen kasvaessa hyvästä työilmapiiristä on tullut menestyvän yrityksen merkki ja rekrytointivaltti. Johtamisella ja työpaikan ilmapiirillä on tutkitustikin vaikutusta työntekijöiden jaksamiseen ja hyvinvointiin.

1 2 3 4 5

Arkisto