-
Hyvää työystävänpäivää!
5.2.2019Blogi
Positiivinen psykologia, voimaantuminen ja pystyvyyden tunne kuvaavat tämän päivän suuntauksia. Myönteinen tulokulma on noussut myös lääketieteeseen, ensimmäinen positiivisen psykiatrian käsikirja (USA) ilmestyi muutama vuosi sitten.
-
Johtaja – johda merkitystä, älä Exceliä
17.10.2018Blogi
Merkityksellinen yrityskulttuuri on terveen työpaikan yksi tunnusmerkki. Mutta miten merkitystä johdetaan?
-
Onko sinun yrityksesi terve työpaikka?
17.10.2018Blogi
Työ voi antaa tekijälleen enemmän kuin ottaa. Parhaimmillaan se tuottaa terveyttä ja hyvinvoivat ihmiset puolestaan auttavat yritystä voimaan hyvin. Terveessä työpaikassa työolosuhteet ja organisaatiokulttuuri ovat kunnossa, työntekijät voivat hyvin ja johtajat osaavat johtaa. Terve työpaikka saa tekijöikseen parhaat ja luo edellytykset parhaaseen tulokseen. Miksi emme valjastaisi terveyden ja hyvinvoinnin tuomaa potentiaalia yrityksesi menestyksen tekijäksi?
-
Masennus – työkykyä käypä hoidolla
21.8.2018Blogi
Masennus diagnosoidaan 5-10 %:lla suomalaisella vuosittain. Masennus aiheuttaa eniten mielenterveysperusteisia sairauspäivärahakausia. Kelan tilastojen mukaan sairauspäivärahaa maksetaan yleisimmin tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja toiseksi eniten mielenterveyshäiriöiden perusteella. Viime vuosien aikana mielenterveyshäiriöiden vuoksi alkaneet sairauspäivärahakaudet ovat kääntyneet nousuun. Mielenterveyshäiriöt aiheuttavat kolmanneksen uusista työkyvyttömyyseläkkeistä.
-
Terveystarkastuksesta terveyspolulle
11.6.2018Blogi
Digitaalisten työkalujen avulla työterveystarkastukset voidaan kohdistaa niistä eniten hyötyville työntekijöille ja tarjota henkilökohtaista tukea terveystavoitteiden saavuttamiseen.
-
Kriisi iski – mikä neuvoksi?
18.4.2018Blogi
Ei ole olemassa yritystä, jota ei koskaan ravistelisi jonkinlainen kriisi. Kaikkia poikkeustilanteita ei voi välttää – siksi olennaista on se, miten yritys on niihin valmistautunut. Kun kriisi osuu kohdalle, mitä pitää tehdä?
-
Esimieskin kaipaa sparraajaa
18.4.2018Blogi
Esimiestyö on vastuullista, vaativaa ja yksinäistäkin. Esimies vastaa johtamansa tiimiin toiminnan tuloksellisuudesta ja laadusta sekä henkilöstön kehittymisestä, työhyvinvoinnista ja työkyvyn ylläpidosta. On selvää, että esimies on paljon vartijana.
-
Pienyrityksen työterveys – hinta edellä, laatu perässä?
10.4.2018Blogi
Käykö laatu aina kalliiksi? Yrittäjät tarkastelevat työterveyden menoja yhä kriittisemmin. Hintatietoisuus on hyvästä, mutta pelkkää hintalappua tärkeämpää on tietää, millainen ratkaisu on oman yrityksen kannalta paras mahdollinen. Laaja työterveys mahdollistaa paremman hoidon, mutta ei välttämättä nosta kuluja.
-
Voiko henkilöstö hyvin?
22.3.2018Blogi
Hyvinvoiva henkilöstö on avain onnistuneeseen asiakaspalveluun. Työhyvinvointi edellyttää ennakoimista ja ennaltaehkäisyä, johon jokainen voi osallistua, kirjoittaa Kelan pääjohtaja Elli Aaltonen.
-
Onko työilmapiiri kuin säätila?
22.3.2018Blogi
Hyvä työilmapiiri auttaa työntekijää tekemään työssä parhaansa ja tsemppaamaan silloinkin, kun työ on vaikeaa. Se ei synny itsestään, vaan luodaan joka päivä uudelleen.