Blogit

  • Etätyön johtaminen vaatii pelisilmää, selvät säännöt – ja rupattelua
    13.9.2019Blogi

    Etätyön onnistuminen on loppujen lopuksi kiinni siitä, että kunnioitetaan ihmisten perustarpeita. Johtajan kannattaa muistaa nämä viisi asiaa, jotta etätyötiimi kukoistaisi.

  • Taas testataan johtajuutta: oletko sinä tiimisi dynamo?
    30.8.2019Blogi

    Koko tiimin hyvinvoinnin ja menestyksen paras tae on johtaja, joka osaa kolme asiaa.

  • Hyvällä johtamisella merkittävät säästöt
    16.8.2019Blogi

    Johtaminen vaikuttaa tutkitusti työterveyteen ja -hyvinvointiin. Huonoon johtamiseen ei yhdelläkään yrityksellä ole varaa, sillä sen seuraukset ovat hintavat. Hyvää johtamista voi opetella, ja sen avulla on mahdollista saavuttaa tuntuvia tuloksia.

  • Tarvitsemme lisää johtajia, jotka osaavat kuunnella
    31.7.2019Blogi

    Työntekijän vaikutusmahdollisuudet ratkaisevat tuottavuuden. Intoa täynnä olevakaan työntekijä ei voi antaa parastaan, jos hänellä ei ole vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä. Tämä fakta kannattaa ottaa vakavasti esimiestyössä.

  • Korvaava työ – työkyvyn seuraava hittituote
    27.3.2019Blogi

    Siivooja saa haavan sormeensa, haava tikataan ja hänen on vältettävä likaista työtä viikon ajan. Toisaalla varastotyöntekijä nyrjäyttää nilkkansa ja saa lääkäriltä ohjeen välttää liikkumista vaativaa työtä määräajan.

  • Hyvää työystävänpäivää!
    5.2.2019Blogi

    Positiivinen psykologia, voimaantuminen ja pystyvyyden tunne kuvaavat tämän päivän suuntauksia. Myönteinen tulokulma on noussut myös lääketieteeseen, ensimmäinen positiivisen psykiatrian käsikirja (USA) ilmestyi muutama vuosi sitten.

  • Johtaja – johda merkitystä, älä Exceliä
    17.10.2018Blogi

    Merkityksellinen yrityskulttuuri on terveen työpaikan yksi tunnusmerkki. Mutta miten merkitystä johdetaan?

  • Onko sinun yrityksesi terve työpaikka?
    17.10.2018Blogi

    Työ voi antaa tekijälleen enemmän kuin ottaa. Parhaimmillaan se tuottaa terveyttä ja hyvinvoivat ihmiset puolestaan auttavat yritystä voimaan hyvin. Terveessä työpaikassa työolosuhteet ja organisaatiokulttuuri ovat kunnossa, työntekijät voivat hyvin ja johtajat osaavat johtaa. Terve työpaikka saa tekijöikseen parhaat ja luo edellytykset parhaaseen tulokseen. Miksi emme valjastaisi terveyden ja hyvinvoinnin tuomaa potentiaalia yrityksesi menestyksen tekijäksi?

  • Masennus – työkykyä käypä hoidolla
    21.8.2018Blogi

    Masennus diagnosoidaan 5-10 %:lla suomalaisella vuosittain. Masennus aiheuttaa eniten mielenterveysperusteisia sairauspäivärahakausia. Kelan tilastojen mukaan sairauspäivärahaa maksetaan yleisimmin tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja toiseksi eniten mielenterveyshäiriöiden perusteella. Viime vuosien aikana mielenterveyshäiriöiden vuoksi alkaneet sairauspäivärahakaudet ovat kääntyneet nousuun. Mielenterveyshäiriöt aiheuttavat kolmanneksen uusista työkyvyttömyyseläkkeistä.

  • Terveystarkastuksesta terveyspolulle
    11.6.2018Blogi

    Digitaalisten työkalujen avulla työterveystarkastukset voidaan kohdistaa niistä eniten hyötyville työntekijöille ja tarjota henkilökohtaista tukea terveystavoitteiden saavuttamiseen.

1 2 3 4

Arkisto