Parempi työyhteisö

Työyhteisön toimivuutta ja ilmapiiriä on hyvä tutkia säännöllisesti. Työyhteisön tilan mittaaminen auttaa keskittymään oikeiden asioiden kehittämiseen. Työyhteisön tilanteen hahmottaminen helpottaa siten myös kehittämisresurssien tehokasta käyttöä. Parempi Työyhteisö -kysely (ParTy®) on luotettava ja luottamuksellinen tutkimusmenetelmä, joka soveltuu kaiken kokoisille organisaatioille ja toimialoille. Kysely auttaa arvioimaan työyhteisön toimivuutta ja henkilöstön hyvinvointia. Samalla henkilöstö osallistuu organisaation kehittämiseen. Kysely auttaa ohjaamaan kehittämistoimenpiteitä kustannustehokkaammin, toimien lisäksi työkaluna kehittämistyön seuraamisessa ja tuloksellisuuden mittaamisessa.

ParTy-prosessi Terveystalossa koostuu suunnittelu- ja toteutusvaiheesta sekä jatkotoimenpiteistä. Varsinainen kysely koostuu viidestä taustakysymystä (työryhmä, esimiesasema, sukupuoli, ikäryhmä ja työsuhdemuoto) ja 43 monivalintakysymyksestä. Lisäksi kyselyssä on kaksi avointa kommenttimahdollisuutta koskien kuormitustekijöitä sekä yleisesti hyvinvointia ja sen kehittämistä.

Kysely voidaan toteuttaa nettikyselynä tai paperisena. Kyselyn purun suorittaa Terveystalon työterveyspsykologi, joka tulosten perusteella käy läpi mahdollisuudet jatkotoimiin. Samalla sovitaan mahdollisesta seurantakyselystä. Lisätietoja palvelusta saa omalta työterveyden yhteyshenkilöltä tai nimetyltä työterveyspsykologilta.  Tarjouksen voi pyytää myös täältä.